Documentos para emissão de abono de família até 18 anos. Como solicitar abono de família para filho no MFC. Pagamentos mensais a famílias em que pais ou filhos com deficiência

Última atualização em 30/09/2019

Os desempregados recebem subsídio de assistência a filho, mas em tamanho mínimo.

A categoria de desempregadas inclui não só aquelas que perderam o emprego durante a gravidez, antes ou depois dela. Os desempregados são reformados, estudantes a tempo inteiro, incluindo estrangeiros e cidadãos que nunca trabalharam.

Lei Federal nº 255-FZ "Sobre o seguro social obrigatório em caso de invalidez temporária e em conexão com a maternidade"
Lei Federal nº 81-FZ “Sobre Benefícios Estaduais para Cidadãos com Filhos”.

Quem é elegível para pagamentos

Um subsídio único para o nascimento de uma criança e cuidados até 1,5 anos é pago a todos.

mãe que não trabalha não pode pegar montante fixo por gravidez e parto, bem como indenização por filho menor de 3 anos pelo empregador.

O valor do abono de família regional mensal nas disciplinas é diferente e depende da presença de um emprego no passado ou do status de empresário individual. Existem programas regionais que permitem receber benefícios adicionais para a criança.

Apenas uma pessoa da família que esteja diretamente envolvida na educação da criança pode receber o subsídio. Geralmente é emitido pela mãe, mas o pai, a avó, o avô ou o responsável legal também podem solicitar o pagamento.

Casos em que pode contar com o subsídio:

A mãe foi demitida durante a gravidez. Ela pode receber benefícios, mas seus parentes e seu pai não.
A jovem mãe saiu de licença maternidade e foi demitida algum tempo depois do parto. Os pais ou parentes que cuidam de uma criança podem receber um subsídio.
Os pais já se aposentaram, não têm trabalho oficial e podem receber benefícios. Um parente que cuida de uma criança pode receber ajuda em dinheiro se os pais não puderem ajudar financeiramente a criança.
Parentes ou pais têm status de IP. Pai e mãe receberão benefícios. Se um parente solicitar assistência do estado - somente se for um empresário individual que pagou todas as deduções ao FSS e ao serviço de impostos.
mãe ou pai são estudantes. Um deles poderá receber assistência em dinheiro, e seus parentes que cuidam da criança podem receber assistência do Estado se os pais se recusarem a ajudar a criança.
Os pais podem solicitar assistência do estado se não estiverem trabalhando em nenhum lugar e não receberem benefícios de desemprego. Os parentes são elegíveis para assistência financeira, mas somente se os pais não sustentarem financeiramente a criança.

A assistência financeira pode ser recebida não apenas por cidadãos russos, mas também por estrangeiros que já receberam uma autorização de residência.

Subsídio de assistência até 1,5 anos

O pagamento das prestações por assistência a filho até um ano e meio para os desempregados é atribuído desde a data de nascimento até ao bebé completar 1,5 anos.

A mãe ou a pessoa que cria a criança pode requerer às autoridades proteção social para receber assistência financeira. Este pagamento para os desempregados é emitido a partir do primeiro aniversário do bebê e é acumulado até que a criança atinja a idade de 1,5 anos.

Valor do benefício

Como requerer o subsídio de desemprego

Para requerer o subsídio de assistência a filho para desempregado, deve contactar o departamento distrital de proteção social da população. Após o registro, os pagamentos de todo o período anterior serão acumulados. Você pode solicitar o mais tardar 6 meses, depois que a criança tiver um ano e meio de idade.

Após a apresentação de todos os documentos, os funcionários da segurança social irão analisá-los no prazo de 10 dias úteis. Com base nos resultados, uma resposta será enviada, se o aplicativo for aprovado, o dinheiro será transferido para o cartão ou conta corrente na próxima data de pagamento.

As datas de pagamento diferem e dependem do escritório distrital específico. Na maioria dos casos, a referência é o dia 26 de cada mês. O primeiro pagamento pode vir no mesmo mês em que os documentos foram apresentados. Por exemplo, se os documentos foram enviados em 5 de setembro e receberam a confirmação de que todos os documentos estão em ordem, o dinheiro chegará em 26 de setembro. O último pagamento é transferido no mês em que a criança completa 1,5 anos.

Documentos para registro

declaração;
Passaporte;
um certificado do segundo pai sobre o não recebimento de benefícios;
informações sobre a composição da família;
certidão de nascimento/adoção;
cópia dos dados da conta bancária;
Extraído de livro de trabalho sobre seu último emprego. Se os requerentes de pagamento nunca trabalharam, você precisa informar o representante do serviço social sobre isso.

Os parentes devem preparar um pacote adicional de documentos.

Em primeiro lugar, é necessário confirmar que a desempregada vive com o bebé no mesmo espaço habitacional. Para fazer isso, você precisa entrar em contato com o Housing Office ou o MFC para obter ajuda. Você também precisará de um papel confirmando que a mãe não está envolvida na vida da criança. Pode ser uma ordem judicial, um extrato com selo de prisão, etc.

Subsídio único no nascimento de um filho

17 479,73
rublos -
o valor do subsídio único para o nascimento de uma criança em 2019

Para receber o pagamento, é necessário entrar em contato com o departamento de proteção social da população no prazo de seis meses a partir do nascimento do bebê. Se vários filhos nascerem ao mesmo tempo, será pago por cada um.

Documentos para registro

declaração;
Passaporte;
certificado no formulário nº 25;
certidão de nascimento;
um documento do ZhEK ou MFC informando que o bebê está registrado no mesmo endereço do solicitante;
um certificado do segundo pai sobre o não recebimento do pagamento;
certidão de nascimento de uma criança no formulário 25.

O dinheiro é transferido do orçamento federal ou do FSS. Se um dos cônjuges trabalha e o outro não, o dinheiro só pode ser recebido no local de trabalho, pois é repassado junto com o salário. Os documentos devem ser entregues ao empregador ou outra pessoa responsável que trate dessas questões.

Se ambos os pais estiverem estudando ou desempregados, você deve se inscrever na previdência social.

Abono de família mensal da segurança social

Famílias de baixa renda têm direito a mais um pagamento adicional. Podem se inscrever famílias, mães solteiras, responsáveis, com renda per capita média inferior a .

Documentos para inscrição:

um pacote de documentos para pagamento único de benefícios pelo nascimento de um filho;
um documento que comprove que não vai trabalhar por um bom motivo - um certificado do CZN informando que o candidato está procurando emprego ou é reconhecido como desempregado;
extrato da carteira de trabalho sobre o último local de trabalho, se não estiver disponível - cópias dos documentos de conclusão do último local de estudo;
um certificado comprovando a renda dos últimos seis meses.

Pagamentos para o terceiro filho em uma família numerosa

Dependendo da região de residência e da cidade, famílias com muitos filhos recebem benefícios adicionais. Por exemplo, em Moscou, para o nascimento de trigêmeos, os pais recebem um pagamento fixo de 50.000 rublos.

Para solicitar os benefícios da previdência social, você deve fornecer um pacote de documentos para o EDV e um certificado de famílias numerosas. O atestado de muitos filhos é obtido no departamento de proteção social do local de residência.

Se a mãe desistiu durante a gravidez ou em licença parental

Se a mãe foi demitida durante a gravidez ou em licença-maternidade, o abono será provisionado na forma seguro obrigatório V tamanho completo. Antes do despedimento, os abonos de família são acumulados através do empregador, depois - através do serviço social regional.

Além de um subsídio único no valor padrão, a gestante receberá 100% do valor médio remunerações nos últimos 24 meses. Ou seja, ela receberá o salário médio em sua direção por 2 anos. Se considerarmos o salário mínimo, esses são os seguintes valores:

43.615,65 rublos - parto normal;
48.600,30 rublos - parto com complicações;
60.438,83 rublos - vários filhos.

As transferências mensais obrigatórias de fundos nos primeiros 1,5 anos serão transferidas no valor de 40% do rendimento médio mensal para Ano passado, mas não menos que os 4.512 rublos estabelecidos devido aos desempregados por demissão.

Se mulheres grávidas que trabalham por padrão podem contar com o apoio do estado, então as mulheres grávidas que não trabalham estão seriamente preocupadas com a questão: quais pagamentos são devidos a elas por gravidez e parto, em que valores e elas estão contando?

Quando mulheres grávidas não trabalhadoras têm direito a benefícios

Nada mudou em 2019 pré-requisitoà emissão de benefícios por gravidez e parto ainda é atividade profissional quando uma mulher fica grávida e carrega uma criança. Se uma mulher nunca trabalhou ou já deixou seu último emprego no momento de uma situação interessante, é em vão esperar pagamentos por gravidez e parto, conforme evidenciam as normas da legislação interna.

Porém, sempre há exceções às regras, em 2019 sua lista é descrita por tais casos:

As mulheres desempregadas receberão pagamentos se a empresa for liquidada ou reorganizada, falir, se para um indivíduo não possui mais um status empreendedor individual. Para o belo sexo, trabalhando no campo do direito como notário ou advogado por 12 meses antes de serem reconhecidos como desempregados, a regra também se aplica - pagamentos por gravidez e parto. Os benefícios destinam-se a apoiar as gestantes e são alocados pelo orçamento federal, os orçamentos locais estão isentos dessa obrigação. Embora as autoridades locais e os municípios decidam um pagamento adicional em dinheiro para uma mulher grávida pobre, isso não é proibido por lei em 2019. Mas, como mostra a prática, essas opções para o resultado dos eventos são mais prováveis exceções às regras do que um padrão, porque, para receber assistência pontual no nível local, você precisa ter bons motivos e poder confirmá-los em forma de documentário.
Se uma gestante estiver estudando em regime de contrato ou orçamento em tempo integral em uma das instituições de ensino, seja faculdade, escola técnica, universidade ou pós-graduação como mestrado, ela pode se qualificar para um subsídio , que na verdade é uma bolsa de estudos. A bolsa também é paga com o orçamento federal e com o orçamento instituição educacional onde o aluno está listado.

Centro de emprego e desempregadas grávidas

Suponha que uma futura mãe recentemente deixou seu emprego anterior, não importa quais razões levaram a tal decisão, ela tem o direito de se registrar em subdivisão territorial Centro de Emprego como desempregado. Os benefícios de desemprego, que em 2019 são concedidos não apenas para mulheres grávidas, mas também para os demais desempregados, variam de 850 a 4.900 rublos. Tudo depende do salário oficial informado no cargo anterior durante os últimos 6 meses de trabalho.

Mas aqui as grávidas devem pensar nisso - o fato é que é impossível receber 2 valores do estado de uma só vez - auxílio desempregado e auxílio maternidade - de acordo com a lei, você precisa escolher uma coisa. Freqüentemente, os funcionários do Centro de Emprego alertam que só se pode esperar ajuda da bolsa de trabalho até a licença maternidade. A base para a rescisão dos acréscimos é um atestado de incapacidade para o trabalho, que com 30 semanas de gravidez uma cidadã russa deve apresentar a uma funcionária do Centro de Emprego. Não será possível burlar a lei, mesmo que o funcionário não inspecione algo, as autoridades reguladoras verificarão novamente as informações e eventualmente retirarão os fundos extras recebidos de você, mas apenas por meio de tribunal e nervos.

Se, antes do final do período de férias, a futura mãe revelar o desejo de conseguir um emprego e trabalhar, o subsídio de desemprego será reposto. Em qualquer caso, os períodos de gravidez e férias não contam. razões possíveis, segundo o qual uma mulher grávida pode ser cancelada no Centro de Emprego.

Subsídio único para as inscritas nas fases iniciais da gravidez

As cidadãs desempregadas não têm direito a pagamentos únicos relacionados com o registo de uma futura mãe em fase inicial de gravidez. A lei protege apenas as mulheres que ficam sem trabalho por falência, liquidação de empresa, ou seja, por motivos alheios à sua vontade. O mesmo se aplica às alunas que estudam em tempo integral.

Pagamentos relacionados com a liquidação de uma empresa

Para quem se depara com a liquidação da organização, é útil saber que os pagamentos por gravidez e parto são efectuados a expensas da Caixa de Segurança Social, onde se encontravam inscritos antes da extinção da empresa. Para receber pagamentos únicos, você deve visitar a agência desejada do FSS, enquanto prepara a seguinte lista de documentos:

uma declaração por escrito, onde o texto indica o desejo da mulher de receber benefícios (uma amostra do aplicativo pode ser solicitada aos funcionários do FSS, muitas vezes as amostras são exibidas em estandes de familiarização nos corredores);
se a futura mãe não tiver extrato sobre os valores de salários, recompensas materiais e outros tipos de incentivos em seu local de trabalho anterior, deve ser deixada uma declaração adicional solicitando informações sobre essas categorias;
uma decisão judicial, que registra o fato de que os pagamentos de uma criança não foram recebidos anteriormente por uma futura mãe;
certidão de nascimento do bebê, se a criança for adotada, certidão de adoção (o subsídio é emitido apenas para crianças menores de 1,5 anos);
uma certidão lavrada no local de trabalho do segundo progenitor, que declara que o pai não recebeu o subsídio de maternidade da esposa por ela.

A assistência no cuidado de bebé até 1,5 anos, por mãe não trabalhadora, no valor mínimo possível, é garantida pelo Estado em 2019:

para o primeiro bebê - 2.908,62 rublos;
para o segundo e cada próximo - 5.817,24 rublos.

Assistência estatal única no nascimento de uma criança

Um dos pais tem direito a receber pagamentos. Se o marido trabalhar e a mulher não trabalhar, em 2019 o subsídio é concedido no local de trabalho do cônjuge. Se ambos os cônjuges não trabalharem ou estudarem em período integral, a obrigação de pagamento é autoridade territorial proteção social da população.

Se não houver marido e a mulher estiver listada como mãe solteira, ela também solicita benefícios à previdência social. O dinheiro pode ser recebido pelo correio ou retirado de uma conta emitida anteriormente cartão do banco quão confortável será para a mãe. Em 2019, o valor do subsídio foi fixado em 15.512,65 rublos.

Pagamentos adicionais por gravidez e parto

Além disso, há um número espécies adicionais cuidados de maternidade para mães não trabalhadoras:

Se a criança for transferida para uma família para educação, ou seja, for adotada, os pais têm o direito de reivindicar 15.512,65 rublos, que são emitidos uma vez. Se o pai militar for convocado e a gestante for deixada sozinha, ela tem direito a receber 24.565,89 rublos, mas somente se a idade gestacional for igual ou superior a 26 semanas. Entre as mensalidades para um recém-nascido em 2019, o valor de 10.528,24 rublos pode ser pago até o bebê completar 3 anos, se o pai foi convocado na época para serviço militar. Também se nos pobres e grande família Nasce o terceiro filho, a família recebe auxílio no valor do mínimo de subsistência dos filhos estabelecido na região.

A palavra decreto é de origem latina, o que significa um ato juridicamente vinculativo ou decreto de um órgão do Estado. No entanto, é amplamente utilizado em Vida cotidiana definir o conceito de férias e subsídios relativos a processo fisiológico desenvolvimento do feto no corpo de uma mulher.

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De acordo com a corrente atos legislativos a licença-maternidade concedida à mulher é responsabilidade do Estado pela saúde da mãe e do feto.

Direitos das mulheres desempregadas na Rússia

A atribuição do subsídio de maternidade é regulamentada lei federal número 255, que foi aprovado no final de dezembro de 2006. Chama-se "Sobre o seguro social obrigatório em caso de invalidez temporária e em conexão com a maternidade". As suas instruções não prevêem o pagamento de subsídio de maternidade para mulheres grávidas desempregadas. Mas, se desejarem obter licença de maternidade, devem inscrever-se no serviço de emprego correspondente ao seu local de residência.

Registrar-se como desempregada concede à mulher o privilégio de receber benefícios de desemprego por um período de 30 semanas de gravidez.

Além disso, o serviço é privado da oportunidade de recusar por causa da gravidez. No final do período especificado, ela tem todos os motivos para tirar licença de maternidade para Atestado médico. No entanto, a partir desse momento, deixou de receber subsídio de desemprego.

Uma mulher oficialmente desempregada recebe benefícios que lhe são devidos, provenientes de contribuições do Estado. Seu tamanho é pequeno em comparação com os benefícios de maternidade que as mulheres trabalhadoras recebem. O serviço de emprego não faz pagamentos, porque são privados do direito de pagar licença de maternidade. Um dos progenitores tem direito a receber um subsídio fixo em caso de nascimento de uma criança na família. Se o marido trabalha, o subsídio é emitido na empresa onde trabalha.

O Serviço de Segurança Social atribui e emite um subsídio único aos cidadãos:

se ambos os pais estiverem desempregados ou estudando em uma instituição educacional.
se uma mulher está entre as mães solteiras, além de estar desempregada.

Além disso, eles recebem no local de residência permanente ou localização real.

O que a lei diz?

O subsídio de maternidade é pago com as deduções que as empresas transferem para a conta de liquidação do Fundo pertencente à autoridade de segurança social, pelo que, de acordo com as regras, não podem ser efetuados pagamentos a mulheres desempregadas.

Nem todas as mulheres desempregadas que vão ser mães recebem um subsídio pago pelo período de gravidez e parto.

No entanto, para um determinado grupo, são feitas exceções, que incluem casos:

onde ela trabalhava;
a empresa estava fazendo downsizing pessoal sob o qual a mulher caiu;
Educação em tempo integral instituições educacionais independentemente do seu estatuto legal para estudantes do sexo feminino;
suspensão atividade econômica um empresário individual liderado por uma mulher;
preenchimento de poderes de notários envolvidos na prática privada;
a caducidade da licença de advogada da mulher durante um ano anterior ao dia em que foi oficialmente reconhecida como desempregada pelo serviço de emprego.

De acordo com a legislação, quando uma mulher é dispensada do trabalho à sua maneira vontade própria antes ou durante a gravidez, não tem direito ao subsídio de maternidade. Além disso, não é pago a uma mulher que não trabalhou oficialmente em nenhum lugar antes da gravidez.

Uma mulher desempregada deve estar inscrita na caixa de segurança social para receber as prestações por maternidade, uma vez que é a caixa que calcula e paga as prestações.

A mãe que estuda no departamento de tempo integral de uma instituição de ensino, até que a criança complete um ano e meio após o término do período de licença para gerar o feto e a liberação do ônus, tem direito a receber uma mensalidade subsídio para isso.

A quantidade de benefícios de maternidade

O subsídio para mulheres não trabalhadoras, destinado ao cuidado de filho pequeno até à idade de um ano e meio, é calculado com base no valor do subsídio de desemprego.

Quando as mulheres são demitidas pelos motivos acima, o subsídio é pago no valor mínimo, que é igual a 543,67 rublos.

Um subsídio é emitido para os alunos no local de estudo, seu tamanho depende diretamente do valor da bolsa que ela recebe. Alunos de instituições de ensino integral são provisionados de acordo com o tamanho da bolsa estabelecida pelo orçamento federal, independentemente da base de ensino - contrato ou orçamento.

Se uma mulher trabalhou por algum tempo em uma empresa ou empresa comercial antes de perder seu emprego permanente, o subsídio é calculado com base no valor do salário que ela recebia anteriormente. No entanto, a interrupção do tempo de serviço para uma mulher não deve exceder um ano, este é um pré-requisito.

O montante do subsídio para os primeiros três meses de desemprego é 75 % do rendimento mensal médio, nos próximos quatro é igual a 60 %. Para uma mulher que não trabalha há mais de um ano, o subsídio é calculado a uma taxa mínima igual ao salário mínimo.

Que pagamentos são devidos a uma mulher que não trabalha?

Por prescrição legislação russa independentemente da condição social, da presença ou ausência de emprego permanente, toda mulher cidadã da Federação tem direito a receber, é dotada de benefícios pelo período correspondente ao desenvolvimento do feto, nascimento de um criança e os cuidados com ela. Ele fornece várias maneiras apoio do governo para famílias com crianças. Mas, ao mesmo tempo, conforme observado acima, as mulheres desempregadas são privadas dos benefícios da gravidez.

Eles recebem os seguintes tipos de pagamentos:

um benefício único destinado a mulheres que deram à luz um bebê;
uma mesada regular paga mensalmente: é dado a uma mulher para cuidar dele, cuidar de sua educação e desenvolvimento até ele completar um ano e meio;
outros tipos de pagamentos previstos para menores e filhos menores.

O montante da prestação pecuniária pelo nascimento e cumprimento de um ano e meio do primeiro filho é igual a 2576,63 rublos. Se uma mulher tiver um segundo filho e filhos subseqüentes, aumenta para 5153,24 rublos.

É pago às mães que estão parcialmente empregadas no trabalho, empregadas a 0,5 ou menos. Além disso, pagamentos desse porte são feitos para mulheres que continuam a estudar algum tempo depois do nascimento do bebê.

Se uma mulher recebeu subsídio de desemprego, por ocasião do nascimento do filho, é-lhe oferecida a possibilidade de receber:

no futuro, os benefícios que são concedidos aos desempregados;
pagamentos de creche.

Mulheres com dois ou mais filhos menores de um ano e meio recebem pagamentos em dobro. pago pelo primeiro filho 2576,63 rublo, para filhos subseqüentes é cobrado um acréscimo para cada filho 5153,24 rublos. No nascimento de gêmeos, trigêmeos, a mulher pelo primeiro filho é paga de acordo com o esquema acima.

Outros tipos de pagamentos

As famílias de baixa renda em que nasceu um bebê, incluindo mães sem trabalho, são providas por atos legislativos para a distribuição de alimentos da cozinha leiteira para crianças até os dois anos de idade. Se não houver cozinha leiteira na área de residência permanente da família, as pessoas indicadas são designadas pelo serviço de proteção social para fazer pagamentos regulares que compensam o custo dos produtos lácteos.

Crianças menores de um ano recebem uma indenização no valor de 465,06 rublos e, antes de completarem dois anos, seu valor será um pouco menor, será de 404,4 rublos.

Se a família estiver abaixo da linha da pobreza e os pais não tiverem emprego fixo, as mães recebem pensão alimentícia para crianças, cujo tamanho depende do número de crianças. Mas, para recebê-lo na família, a renda por membro individual deve ser inferior ao mínimo de subsistência estabelecido pelos órgãos executivos. O valor do subsídio para filhos menores é de aproximadamente trezentos rublos, mas pode ser ajustado dependendo da região da Federação. O subsídio é pago por cada filho separadamente.

Se a família tiver um filho adulto que esteja estudando em uma instituição de ensino superior, técnico ou profissionalizante, os pagamentos à mãe são feitos até a formatura. Se houver vários filhos na família, a mãe receberá o pagamento total de todos os filhos.

Veja o vídeo sobre o que fazer numa situação em que a licença de maternidade não compensa

Conceder licença de maternidade a desempregadas

O subsídio de maternidade é emitido nos organismos de segurança social da população do local onde a mulher desempregada está inscrita. ela deve fornecer pacote completo documentos exigidos se ele quiser receber o benefício de maternidade.

Documentos para cálculo do subsídio de maternidade

Para receber pagamentos relacionados ao parto intrauterino do feto e permissão do fardo de mulheres que estão entre as elegíveis para pagamentos, colete um pacote de documentos para apresentação às autoridades competentes.

Isso consiste de:

escrito em forma livre requerimentos para ela receber benefícios;
recebido da consulta da mulher instituição médica certificado de gravidez dentro de 30 semanas;
extrato da carteira de trabalho indicando o último local de trabalho, que deve ser certificado na forma prescrita;
publicado serviço público Certidão de trabalho declarando que ela é oficialmente reconhecida como desempregada.

Além desses documentos, uma aluna apresenta um certificado do local de estudo confirmando a forma de educação.

Um pacote de documentos é enviado ao FSS no local de residência ou estada da mulher. O requerimento no serviço é analisado pelos trabalhadores no prazo de dez dias, se não houver problemas, e não houver reclamações contra o requerente, então é calculado o subsídio.

Que documentos apresenta uma mulher desempregada?

Se a mulher não trabalhar, ela recebe um subsídio para a manutenção de uma criança por um período de um ano e meio. Para recebê-lo, a mulher deve apresentar os documentos em tempo hábil ao serviço responsável pela proteção social à população.

A lista de documentos deve conter:

carteira de identidade da mãe;
certidão de nascimento de criança necessitada de cuidados maternos, acompanhada de cópia. Se ela tiver outros filhos além do recém-nascido, então seus testemunhos;
informações sobre a composição da família;
certificado de confirmação de não recebimento de benefícios de desemprego, creche;
detalhes da conta bancária na qual o subsídio será creditado.

Nas regiões onde os salários são levados em consideração no cálculo coeficientes distritais, um subsídio é pago levando em consideração eles, dependendo do assunto específico da Federação.

Tempo

De acordo com a corrente regulamentos nomeação e pagamento é feito sob estrito controle agências governamentais que estabelecia prazos.

O Serviço de Segurança Social atribui as prestações no prazo de dez dias a contar da data de aceitação dos documentos. Devem ser devidamente registrados na revista. Ela faz pagamentos mensais o mais tardar dia 26 mês, é feito através dos correios do local de residência ou transferido para o banco para a conta à ordem.

A licença de maternidade é comumente referida como dois tipos de licença - pré-natal e pós-natal, cuja duração pode variar de 70 a 86 dias. O próprio conceito de "férias" significa uma dispensa temporária de uma ocupação permanente, ou seja, de trabalho ou serviço, mantendo-se o salário médio desse período. Assim, as mulheres desempregadas não podem receber licença de maternidade e remuneração durante o período de licença. Mas, visto que o nascimento e o nascimento de filhos são evento significativo não apenas para uma mulher individual, mas também para o estado e a sociedade como um todo, o legislador forneceu uma série de exceções para várias categorias de mulheres não trabalhadoras.

Os empregadores não têm pressa em aceitar funcionários que entrarão em licença maternidade de longo prazo em alguns meses, e esconder uma gravidez para a maioria das mulheres é desagradável e embaraçoso, para não mencionar possíveis consequências. Portanto, mesmo se preocupando amanhã, muitas se conformam com a situação e se preparam para o nascimento de uma nova vida, permanecendo donas de casa. Mas um novo membro da família faz com que você se preocupe com as finanças duas vezes mais do que antes, e é por isso que os benefícios de maternidade para desempregadas preocupam muitas mulheres grávidas.

Quais mulheres desempregadas podem reivindicar benefícios de maternidade?

Opinião de um 'expert

Andrey Leroux

Mais de 15 anos de experiência. Especialização: direito contratual, lei criminal, teoria geral direito, direito bancário, processo civil

Mulheres que, no momento da licença médica, são permanentes relações de trabalho têm direito a receber benefícios de maternidade.
O valor do pagamento dependerá diretamente do tempo total de serviço e dos ganhos médios nos últimos 2 anos. Ao mesmo tempo, quaisquer que sejam os parâmetros de cálculo do benefício (tempo de serviço e salário médio), ele não deve ser:

menos do que o limite mínimo de 43.675 rublos;
mais do que o limite máximo de 282.493 rublos.

Portanto, para receber o benefício, são necessárias duas condições - experiência profissional e salário médio dos últimos dois anos. Por que as mulheres que têm antiguidade e não trabalham, digamos, não mais do que seis meses, não podem receber benefícios? Não se esqueça que o subsídio é pago pelo empregador. É por isso que o emprego de mulheres grávidas é tão difícil. O empregador está chateado não com o fato de uma mulher trabalhar vários meses e sair de licença maternidade, mas com o fato de que uma mulher que trabalhou apenas alguns meses terá que pagar um subsídio de pelo menos 43 e meio mil rublos, ou até muito mais.

Levando em consideração essas características de pessoal, o legislador previu que as mulheres que ficaram sem trabalho em decorrência da liquidação ou falência de uma empresa poderiam receber benefícios, mas não do empregador, mas dos serviços sociais. Além disso, mulheres não trabalhadoras das seguintes categorias têm direito a receber benefícios:

advogados, notários e outros empresários privados que tenham cessado a sua atividade laboral por motivo de gravidez;
estudantes do sexo feminino e estudantes em tempo integral;
servidores públicos do Ministério da Defesa, da Alfândega e de outros órgãos governamentais, bem como esposas de militares.

A lista é exaustiva. Nem os autônomos, nem as donas de casa, nem os estudantes do ensino noturno ou por correspondência têm direito a receber benefícios.

Onde aplicar?

Por mais cruel que pareça, se uma mulher não trabalha e não se enquadra em nenhuma das categorias listadas acima, ela não tem a quem recorrer. A única maneira de obter benefícios é conseguir um emprego durante um curto período de gravidez. Ocultar o fato da gravidez seria desonesto para o empregador, mas não seria ilegal. As mulheres desempregadas em qualquer uma das categorias acima (exceto estudantes em tempo integral e funcionárias públicas) podem solicitar benefícios das autoridades sociais no prazo de seis meses a partir da data de emissão da licença médica. Nesse caso, o dinheiro será transferido para a conta ou pago em dinheiro no caixa no prazo de dez dias a partir da data do pedido.

Alunos e alunos em período integral com um pedido de pagamento de benefícios deverão se inscrever no departamento de contabilidade de sua instituição educacional. Os servidores públicos solicitam benefícios no departamento de contabilidade do local de serviço. Simultaneamente ao pedido, será necessário apresentar às autoridades responsáveis pelo cálculo dos benefícios:

um certificado do LCD (indicando a idade gestacional superior a 180 dias a partir da data da concepção),
Passaporte,
Certidão de casamento,
certidão do cartório de registro e alistamento militar para esposas de militares.

Quanto paga a maternidade para as desempregadas?

Os benefícios não são os únicos pagamentos devidos às gestantes e, se for impossível receber fundos do empregador, toda mulher pode receber apoio financeiro do estado, que é um tipo diferente de assistência à maternidade, independentemente da experiência de trabalho e seguro. A seguir, consideraremos com mais detalhes como você pode obter licença maternidade para pais desempregados de um bebê recém-nascido e em que valor.

Características do cálculo de benefícios para mulheres em licença maternidade:

Em primeiro lugar, os pais desempregados podem receber um subsídio do estado, que é pago de uma só vez após o nascimento de um filho. Em 2015, o valor do pagamento desse subsídio é de 14.497,80 rublos, e para seu registro é necessário apresentar um pacote de documentos no local de trabalho do pai da criança e se ele também estiver na situação de desempregado , no local de residência de um dos progenitores do recém-nascido, à proteção social. O pacote de documentos inclui o seguinte:

requerimento no formulário (escrito na hora);
certidão do cartório sobre o nascimento do bebê;
o número da conta bancária pessoal onde se planeja receber o pagamento;
certificado de ausência de pagamentos em outro departamento de proteção social, se os pais da criança estiverem registrados em endereços diferentes.

Além do subsídio único para o nascimento de uma criança, as mães desempregadas podem receber subsídio mensal para cuidar de uma criança até a idade de um ano e meio. Tal subsídio pode ser recebido por qualquer pessoa que cuide diretamente do bebê, respectivamente, também pode ser concedido à mãe e ao pai da criança. Os desempregados têm direito a 2.718,34 rublos para o primeiro filho e 5.436,67 para o segundo filho e os subsequentes. Para se candidatar, você deve enviar:

declaração;
Passaporte;
certidão de nascimento da criança e sua cópia;
certidão do local de trabalho ou estudo do cônjuge sobre a ausência de pagamentos neste local;
certificado do centro de emprego sobre a ausência de prestações de desemprego;
certificado .

Para aumentar a taxa de natalidade de crianças, após o nascimento de um segundo filho, os pais podem solicitar o chamado registro. "capital de maternidade" - um grande pagamento em dinheiro direcionado, no valor de 453.026,00 rublos em 2015. A finalidade do pagamento desses fundos pode ser:

educação da criança;
melhorar as condições de vida da família da criança;
aumento da pensão para a mãe da criança no futuro.

Para obter o materkapital, você deve solicitar à autoridade de pensões do local de residência com um requerimento, ao qual anexam as certidões de nascimento dos filhos, números de seguro de contas pessoais individuais de todos os membros da família, o passaporte da pessoa que solicita e a certidão de casamento (certidão de rescisão para cidadãos divorciados). Como resultado, o requerente recebe um certificado que pode ser usado imediatamente para pagamentos de hipoteca, expansão das condições de moradia ou educação da criança após os 3 anos de idade, bem como para aumentar a pensão da mãe da criança .

Tipos especiais de assistência pagos por decreto

Para os filhos dos militares, também é fornecido um subsídio especial, que não depende de outros pagamentos, cujo valor é de 9.838,93 rublos, e seu pagamento é feito até que a criança atinja os três anos de idade ou até o retorno do pai da criança do serviço. Ao contrário do subsídio B&D, este manual não exige condição de casamento registrado com militar, basta que o pai, que é militar no serviço militar, conste na certidão de nascimento do filho.

Um ponto importante é também a presença de fatores adicionais de peso que dão o direito de receber outra assistência estatal não mencionada acima - famílias de baixa renda, famílias numerosas e assim por diante. Por exemplo, uma mãe solteira sem emprego oficial também pode receber assistência direcionada no valor de 300 a 1.300 rublos, bem como benefícios sociais para uma criança em sua região de 480 a 1.000 rublos por mês. Além disso, em apoio do estado crianças com deficiência precisam, portanto, seus pais têm direito a um subsídio especial para cuidar de uma criança com deficiência, no valor de 5.500 rublos. Se tal cuidado não for fornecido pelos pais ou tutor legal (guardião), a assistência será paga no valor de 1.200 rublos. Além disso, podem ser emitidos pensão social deficiência, seu tamanho depende diretamente do grupo de deficiência.

Em algumas regiões da Federação Russa, existem tipos regionais adicionais de benefícios, ou os benefícios infantis acima podem ser aplicados, mas com um valor maior. Por exemplo, em Moscou, um subsídio para registro no início da gravidez também é pago a mulheres desempregadas e, em São Petersburgo, crianças de famílias monoparentais até atingirem 1,5 anos de idade recebem um subsídio no valor de 2.859 rublos.

Muitas meninas que não têm emprego permanente, mas planejam a maternidade, se perguntam como obter licença maternidade para uma mulher que não trabalha.

Uma mulher que está planejando o nascimento de um bebê no futuro está tentando descobrir com antecedência todos os meandros da vida em licença maternidade.

As dúvidas frequentes são:

sair antes do parto;
licença parental;
pagamento de prestações pecuniárias.

Os futuros pais estão interessados em pagar a licença de maternidade antes do parto e após o nascimento da criança. A cada ano, as condições de concessão da licença-maternidade mudam, assim como o tamanho e a periodicidade dos pagamentos. É importante saber com antecedência sobre a lista de documentos necessária para obter benefícios para gravidez e puericultura até 1,5 anos. Para as mulheres desempregadas, esta questão é especialmente relevante.

O primeiro passo de uma mulher grávida trabalhadora

Se a futura mãe estiver oficialmente empregada, ela precisará fornecer um pacote completo de documentos ao departamento de contabilidade do empregador.

Para requerer benefícios de maternidade, você deve:

licença médica emitida por um ginecologista por um período de 30 semanas;
declaração ao diretor da organização.

Quanto aos termos, eles devem ser discutidos com o empregador. Eles não devem exceder 10 dias a partir da data do pedido. No entanto, cada empresa tem o direito de definir seus próprios termos em que os salários e outros acréscimos serão feitos. As datas para transferência do valor podem variar de empregador para empregador.

O valor da licença maternidade dependerá diretamente do valor do salário da mulher antes da licença gestante e parental. Hoje, os acréscimos de maternidade são calculados em qualquer lugar atividade laboral. A própria funcionária decide de qual empresa e salário o salário-maternidade será calculado. Mas, ao mesmo tempo, é necessário obter a confirmação do empregador.

Em qualquer caso, a gestante deverá fornecer os dados salariais do local de trabalho, de onde será calculado o salário-maternidade.

Se aparecerem documentos adicionais, o funcionário pode solicitar legalmente o recálculo da maternidade. No entanto, também existem prazos estabelecidos por lei - são 3 anos.

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Benefício para vários empregos

A gestante antes de sair de licença maternidade poderia trabalhar em várias empresas. Portanto, ao calcular, os ganhos totais são somados. No entanto, após o nascimento de um filho, os pagamentos serão recebidos apenas em um local de trabalho.

É lógico supor que a escolha recai sobre a fonte, onde a renda foi maior.

Se uma mulher grávida no momento do recebimento do atestado de invalidez de uma consulta trabalhou em vários locais e nos últimos 2 anos ela esteve no estado com outro empregador, os benefícios serão calculados para um dos locais existentes à escolha da futura mamãe. Leva em consideração a renda média como critério de escolha do empregador.

Quando o número de empregos for maior do que no pedido de pagamento, os benefícios podem ser concedidos com base na renda combinada de todos os empregos. Mas apenas um empregador pode ser levado em consideração.

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Como tirar licença maternidade?

Muitas vezes, uma mulher grávida não está oficialmente empregada ou está completamente desempregada. No entanto, ela também está interessada na questão do pagamento de benefícios para a gravidez e outros cuidados com os filhos. Quanto ganha quem não tem emprego fixo? Como são feitos os pagamentos de maternidade para mães desempregadas?

Às vezes, há uma redução devido à reorganização da empresa. Muitas vezes o motivo da perda do trabalho pode ser o desligamento da empresa.

Os pagamentos de maternidade para desempregados são feitos com o orçamento do serviço social federal e são provisionados após a apresentação da documentação pertinente. Você pode informar sobre os prazos escritório regional este órgão.

Às vezes, as autoridades locais de seu orçamento realizam cobranças adicionais com a provisão oportuna do documento. Se a mulher estava na escola, então subsídio de maternidade será igual à bolsa recebida. Os pagamentos são feitos com o orçamento federal.

Como pode o centro de emprego ajudar durante a licença de maternidade? Se uma mulher perder o seu local de trabalho oficial, pode candidatar-se ao serviço de emprego do local de residência. Lá ela pode receber um subsídio de desemprego fixo.

Mas uma mãe que não trabalha precisa entender que, após o nascimento de um filho, ela não poderá mais receber esses pagamentos. A idade gestacional real na licença médica da consulta serve como período de relatório. A gestante não precisa mais se deslocar ao serviço para buscar vagas adequadas.

Quando o prazo de pagamento não prescrever, continuam. Se uma mulher após o parto não puder continuar a procurar trabalho através da bolsa de emprego, o pagamento dos subsídios é suspenso.

Se a paciente for registrada antes da 12ª semana de gravidez, então, de acordo com a lei, ela recebe benefícios (para cada região é um valor separado) de seu local de trabalho após receber um atestado do pré-natal.

Se uma mulher estiver registrada no período inicial, mas não estava empregado, então o centro de emprego não pode prestar assistência em pagamentos deste tipo.

Se uma mulher foi demitida de seu emprego ou é estudante, os benefícios serão pagos de acordo com a lei.

Como é feito o pagamento do parto? Um dos pais tem pleno direito de emitir e receber um subsídio fixo pelo nascimento de um bebê. O comparecimento de mais de um filho implica o pagamento de igual valor por cada um dos filhos.

No caso de apenas um dos pais trabalhar, o subsídio será pago no local de trabalho.
Se ambos os progenitores forem desempregados, o subsídio será pago a partir do orçamento do serviço social.
Se uma mulher grávida for mãe solteira e desempregada, os pagamentos de quantia única serão acumulados do orçamento do serviço social no local de registro da mãe.

Se a gestante for estudante, a previdência social emitirá o abono (aplica-se apenas a estudantes a distância).

As transferências de fundos são feitas por correio e bancos para a conta corrente do pai ou da mãe.

Vale a pena considerar o mecanismo de pagamento da creche até 1,5 anos. Após o nascimento de um filho, o subsídio de assistência a filho é pago mensalmente em datas fixas. Se uma mulher estiver na situação de desempregada, pode receber prestações de assistência a filhos no caso de o serviço de emprego ter suspendido o pagamento da sua indemnização. Você pode solicitar benefícios no local de residência imediatamente após o parto e até que o bebê tenha 1,5 anos.

As mamães de alunos podem escolher sua forma de pagamento. São benefícios para cuidar de um bebê ou um subsídio para gravidez e parto.

Documentos para registro de pagamentos para o cuidado de uma criança até 1,5 anos:

declaração dos pais
é necessária uma certidão de nascimento do bebê;
um certificado que ateste que o segundo progenitor não efetuou estes pagamentos na autoridade de segurança social (se estiver desempregado) ou no seu local de trabalho;
documentos de identidade e fotocópia da carteira de trabalho;
certificado de residencia.

Os alunos devem fornecer um certificado de benefícios recebidos anteriormente e a confirmação de que a futura mãe está nas listas da universidade ou outra instituição educacional.

Para solicitar todos os benefícios para gravidez e cuidados infantis até 1,5 anos, gestante você deve entrar em contato com o serviço social no local de registro.