Candidate-se a crianças menores de 18 anos. Quanto é o subsídio mensal para uma criança agora. Por quanto tempo posso esperar receber pensão alimentícia?

Se uma jovem mãe nunca trabalhou, ou largou seu emprego permanente durante a gravidez, ou foi demitida devido à liquidação da empresa, essas mulheres têm direito a um subsídio. Quanto é esse subsídio e onde posso obtê-lo?

As prestações a que têm direito as mulheres desempregadas são pagas maioritariamente pelo proteção social no local de registro permanente.

Mas há algumas exceções: se uma gestante foi demitida devido à liquidação da empresa, ela tem direito a receber o pagamento da "maternidade". Eles são calculados com base em seus salários médios para o sujeito da federação onde esse subsídio é acumulado.

É calculado para 140 dias de licença maternidade e pode ser pago em mãos da mulher ou transferido para sua conta bancária. Estes pagamentos são efectuados a expensas do Fundo de Segurança Social. Existem categorias de mulheres não trabalhadoras que também têm direito a pagamentos por gravidez e parto. Esse:

estudantes em tempo integral;
empregados contratados;
funcionários demitidos em conexão com a liquidação da empresa.

Se a gravidez de uma mulher transcorrer sem complicações, a duração dessa licença é de 140 dias corridos - 70 dias antes do parto e 70 após o parto. Mas algumas mulheres têm direito a licença estendida:

se for detectada uma gravidez múltipla;
se o parto ocorreu por cesariana;
mulheres que vivem em regiões contaminadas após o acidente de Chernobyl;
mulheres que moram em áreas classificadas como contaminadas após o acidente ocorrido na usina de Mayak.

Um subsídio único para o nascimento de uma criança tem direito a receber não só a mãe, mas também o pai no local de trabalho. Se uma mulher é solteira, o Departamento de Proteção Social da População acumula esse subsídio para ela.

A mulher não trabalhadora, dona de casa, tem direito a receber as mesmas prestações que a trabalhadora, com exceção do subsídio de maternidade e do subsídio de inscrição no início da gravidez. A gravidez precoce, hoje, é considerada 12 semanas.

Se uma mulher for registrada na clínica pré-natal antes de 12 semanas, ela terá direito a um subsídio no valor de 628,47 rublos por vez. Esta questão é regulamentada pelo artigo 4º da Lei Federal nº 81 FZ de 19 de maio de 1995.

Licença maternidade se a mulher não trabalhar

Apenas as mulheres que estão oficialmente empregadas e para as quais o empregador paga contribuições para o Fundo de Seguro Social podem receber licença de maternidade remunerada. Isso se deve ao fato de o FSS compensar integralmente o empregador por essas despesas. Isso acontece depois que o empregador envia um relatório a esse fundo fora do orçamento e mostra em que base os pagamentos foram feitos.

A base é uma licença médica emitida em uma instituição médica na qual uma mulher está registrada como grávida. É emitido na idade gestacional de 30 semanas (para gravidez múltipla - às 28 semanas). A licença médica deve ser emitida de acordo com todas as regras.

Portanto, as mulheres não trabalhadoras não precisam contar com o recebimento de pagamentos. A situação é exatamente a mesma se a mulher trabalhasse informalmente, ou seja, sem registro contrato de emprego. Se uma mulher não trabalhar, o benefício de maternidade dependerá de:

sobre o valor da bolsa. Em Moscou, isso representa pelo menos 1.500 rublos por mês;
do tamanho mesada para uma mãe que está no exército. Seu tamanho médio na Rússia é de 30.000 rublos por mês.

O pagamento é feito no valor de 100% da renda média da mulher nos últimos 2 anos.

Subsídio de gravidez e parto para estudantes

Somente os alunos que estudam no programa podem solicitar benefícios de maternidade. Educação em tempo integral. Alunos - os alunos por correspondência são privados desse direito. A exceção é um estudante trabalhador Departamento de correspondência. Ela pode solicitar benefícios no local de trabalho principal. Gestantes que recebem:

vocacional primário;
profissional secundário;
profissional superior;
profissional pós-graduado.

Importante! O pai da criança não tem direito a receber este subsídio em vez da mãe que é estudante. Além disso, ela tem o direito de conceder sua licença acadêmica.

As alunas que se tornam mães durante os estudos têm direito aos seguintes benefícios:

para registro no início da gravidez;
sobre gravidez e parto;
subsídio de montante fixo;
para cuidar de uma criança até que ela tenha 1,5 anos de idade.

Os pedidos de subsídios devem ser feitos a várias autoridades. Estabelecimento de ensino cobre apenas o custo da licença médica. Para fazer isso, você precisa entrar em contato com o departamento de contabilidade e enviar uma licença médica. Durante a validade da licença médica, um aluno não pode ser expulso por mau progresso.

A mãe estudante pode contar com licença maternidade remunerada. Mas o valor a ser recebido dependerá do tamanho da bolsa que o aluno recebe. Em Moscou, o valor mínimo da bolsa é de cerca de 1,5 mil rublos.

Benefícios para a gravidez e o parto

Dependendo do estatuto de uma mulher grávida não trabalhadora, o valor do subsídio a que ela pode se candidatar também dependerá.

O valor dos pagamentos de maternidade depende do status do destinatário:

as mulheres trabalhadoras recebem um subsídio igual a 100% do salário médio;
demitido em conexão com a liquidação da organização - no valor de 300 rublos;
alunas - no valor de bolsa;
militares - contratados - no valor do subsídio monetário.

As mulheres que não trabalham podem esperar receber os seguintes benefícios:

pagamento fixo no nascimento de uma criança;
benefícios até que a criança atinja a idade de 1,5 anos.

Os seguintes pagamentos também estão disponíveis para os desempregados, que não dependem do trabalho da mãe e do pai:

um subsídio único para a esposa grávida de um militar que está servindo no recrutamento;
um subsídio único para a transferência de filhos para serem criados em uma família;
mesada para uma grande família pobre;
mesada para filhos de conscrito militar;
capital materno (familiar), no nascimento de um segundo filho ou subsequente.

As mulheres desempregadas podem receber os seguintes benefícios através da proteção social:

um subsídio único pago no nascimento de um filho - 16.759,09 rublos;
subsídio para cuidar de uma criança até 1,5 anos. Se o filho for o primeiro, o valor do benefício é de 3.142,33 rublos; se o segundo ou os filhos subsequentes nascerem, o valor do benefício será de 6.284,65 rublos.

Uma categoria separada de mulheres são as esposas de militares em situação de emergência serviço militar por recrutamento no exército. Eles têm seus próprios pagamentos. Uma mulher recebe mensalmente durante a gravidez 26.539,76 rublos e após o nascimento de um filho - 11.374,18 rublos.

Benefício para mulheres desempregadas na bolsa de trabalho

As mulheres oficialmente reconhecidas como desempregadas e registradas no CZN podem receber benefícios por gravidez e parto.

Portanto, é necessário emitir um atestado de incapacidade para o trabalho no momento adequado. Há várias razões para isso:

as mulheres grávidas recebem férias inteiras de vários comprimentos (140, 156, 194 dias, dependendo das circunstâncias). Em 2018, uma mulher que não trabalha tem direito a 581,73 rublos. para cada mês do decreto, porém, esse valor é indexado anualmente (em 2018 - a partir de 1º de fevereiro);
uma mulher durante a licença de maternidade não pode ser cancelada como desempregada;
pelo período de licença de maternidade, a mulher é prorrogado o pagamento de prestações de desemprego:
- o subsídio em si não é acumulado, mas será pago após o término do decreto (se não tiverem decorrido 18 meses desde o registro no serviço de emprego);
- se, após o decreto, a mulher pretender requerer o subsídio de assistência a filho, fica suspenso o pagamento das prestações de desemprego que lhe correspondam durante o período do seu pagamento.

Documentos para receber benefícios por gravidez e parto

Por regra geral, a mulher deve solicitar ao empregador, ou seja, ao segurado, o pagamento de tais benefícios. As mulheres desempregadas devem contactar:

militares - contratados ou equivalentes a eles - no local de seu serviço;
estudantes do sexo feminino - estudantes em tempo integral - para uma instituição educacional;
diretamente para o FSS:
- se um projeto piloto "Pagamentos diretos" estiver operando na região;
- o empregador não quer ou não pode pagar licença médica.

Para receber o benefício de maternidade, a mulher deve apresentar documentos que comprovem o direito de recebê-lo. Esses documentos incluem:

um pedido de subvenção;
passaporte do requerente;
licença médica emitida de acordo com a lei aplicável.

Se uma mulher se candidatar diretamente ao FSS, além disso, ela deve apresentar:

demonstração de resultados dos últimos 2 anos. Se não puder ser obtido, um pedido por escrito para a implementação da solicitação por meio da FIU da Federação Russa;
uma decisão judicial de que o empregador é incapaz de fazer os pagamentos apropriados.

Subsídio de nascimento fixo para desempregados

Uma mulher não trabalhadora, após dar à luz um filho, tem o direito de solicitar uma nomeação para ela montante fixo. Para fazer isso, ela precisa visitar o departamento de proteção social no local de seu registro permanente.

O subsídio para uma mãe que não trabalha é de 16.759,09 rublos por vez. Você deve solicitar pagamentos no prazo máximo de 6 meses a partir da data de nascimento da criança.

Se uma criança nascer na família de um militar recrutado, a mãe dessa criança receberá uma quantia diferente por vez - 26.539,76 rublos. Será pago sujeito às seguintes nuances:

a idade gestacional é de 180 dias - confirmada por atestado do ambulatório de pré-natal;
pai está passando serviço militar- Comprovado por certidão do cartório de registro e alistamento militar.

Para requerer o subsídio único por nascimento de filho, a mãe desempregada deve apresentar à autoridade de proteção social os seguintes documentos:

declaração. É preenchido diretamente no órgão de proteção social. O formulário de inscrição é emitido pelo inspetor;
certidão de nascimento da criança. É emitido pelo cartório no momento do registro do bebê;
certidão de nascimento;
um certificado do segundo pai do local de trabalho de que ele não recebeu tais benefícios. Se o pai da criança estiver desempregado, é emitido um certificado no centro regional de emprego sobre o não recebimento de benefícios;
se a mulher for mãe solteira, é necessário apresentar certidão adicional do cartório sobre o fato.

Auxílio-creche

O valor desses pagamentos é o seguinte:

RUB 3142,33 por mês para o primeiro filho;
RUB 6284,65 - na segunda e subsequentes;
trabalhando - para uma criança - no máximo 24.536,55 rublos.

O subsídio deve ser aplicado até 6 meses a partir do dia em que a criança atinge a idade de 1,5 anos.

Por iniciativa de Vladimir Putin, a partir de 1º de janeiro de 2018, famílias carentes cuja renda média per capita não exceda 1,5 nível regional de subsistência da população saudável recebem um subsídio único para um segundo filho. Mas se o subsídio para o primeiro for pago pelas autoridades de proteção social, então para o segundo - do capital de maternidade por meio do PRF.

Se o assunto da federação considerar necessário, então famílias grandes, no nascimento do terceiro filho e subsequentes, é atribuído um subsídio único. O tamanho é definido pelas autoridades regionais.

Se uma criança nascer em uma família em que o pai está no serviço militar, o benefício da criança será um pouco diferente. São 11.374,18 rublos. É pago durante todo o período desde o momento do recrutamento até a demissão do pai das fileiras das Forças Armadas da Federação Russa, até que a criança atinja a idade de 3 anos.

Para receber um subsídio mensal para cuidar de uma criança até atingir 1,5 anos, são necessários os seguintes documentos:

declaração;
certidão de nascimento da criança, bem como, na presença de filhos maiores, certidão de nascimento dos mesmos;
certidão da secretaria de habitação atestando que a criança mora com um dos pais;
um certificado do centro de emprego de que a mulher não recebe benefícios.

Todos os benefícios são melhor emitidos após o nascimento da criança. Não se preocupe que as autoridades de segurança social não paguem mais. O abono é atribuído desde o nascimento da criança e não desde o registo. Mas não se esqueça que os pagamentos devem ser feitos em até seis meses a partir da data de nascimento do bebê.

Cada súdito da Rússia tem o direito de atribuir pagamentos adicionais em dinheiro a mulheres que não trabalham. Portanto, antes de solicitar benefícios, é necessário consultar sobre compromissos adicionais, se houver, em seu assunto da Federação Russa.

Licença médica por não trabalho

Uma mulher que não trabalha tem direito a uma licença médica. É necessário receber vários benefícios, cujo pagamento é garantido pelo Estado.

Uma licença médica é emitida na clínica pré-natal em que a mulher está registrada. O prazo de inscrição é rigorosamente regulamentado:

140 dias com uma gravidez única de desenvolvimento normal. Uma mulher recebe 70 dias antes do parto para se preparar para este evento e 70 dias após o parto para se recuperar;
se uma mulher dá à luz com complicações ( seção C), então outros 16 dias são adicionados ao período pós-parto. A duração total da licença médica é de 156 dias. São acrescentados 16 dias ao pós-parto, pois a mulher precisa de mais tempo para se recuperar;
194 dias é dado a mulheres que são diagnosticadas com gravidez múltipla. Se esse fato for revelado durante o parto, outros 54 dias serão adicionados aos 140 dias de licença médica.

Se forem adicionados dias à licença médica principal, o valor do benefício deverá ser recalculado. Nesse caso, a mulher recebe uma nova licença médica. A maternidade faz isso, e o carimbo no atestado de invalidez deve ser exatamente essa instituição médica.

A licença médica é emitida pelo médico que acompanha a mulher durante a gravidez. O documento deve ser elaborado de acordo com a legislação aplicável. Caso contrário, os pagamentos serão negados à mulher.

Eles têm o direito de emitir uma licença médica para pagamentos de maternidade como estado instituições médicas bem como privado. Mas este último deve ter uma licença apropriada para realizar tais atividades e prestar serviços médicos.

Conclusão

Regra geral, se a mulher não trabalha, tem direito a receber prestações de maternidade, uma vez que são pagas a cargo da Caixa de Segurança Social. Mas há muitas nuances que valem a pena considerar! Se você os conhece, pode obter esses benefícios no valor mínimo.

Durante o decreto, a mulher tem direito a todos os tipos de benefícios para que tenha dinheiro suficiente para criar e sustentar um bebê até que ela mesma possa trabalhar. Assim, o Estado cuida da jovem mãe e de seu filho. Falaremos sobre que tipo de apoio social a mulher tem direito na licença maternidade neste artigo.

Regulamentos de Benefícios de Maternidade

adotado na Rússia a lei federal n.º 255, que regulamenta o seguro obrigatório das mulheres temporariamente desempregadas por motivo de nascimento de filho. A lei não define pagamentos para mães sem vínculo empregatício, mesmo em caso de gravidez, mas ainda é possível obter apoio do Estado. Há pagamentos devidos no parto, mesmo que a mãe não tenha emprego. Se uma mulher quiser suporte social do estado, ela deve registrar a ausência do trabalho no centro de emprego.

A grávida pode contar com dinheiro a partir da 30ª semana de gravidez, desde que esteja inscrita como desempregada. Devido à falta de trabalho, pode-se registrar a qualquer momento e ninguém pode recusar esse direito durante a gravidez da requerente. Após o parto, a mãe poderá tirar férias com auxílio de licença médica, mas logo em seguida deixará de receber o auxílio-desemprego.

Infelizmente, as mães que não trabalham oficialmente, que têm direito a benefícios sociais, receberão muito menos apoio do Estado do que as cidadãs que trabalham. Qualquer mãe pode receber licença maternidade. Se o marido de uma jovem mãe trabalhar, poderá receber o apoio necessário em seu empreendimento.

Os organismos (departamento) de proteção social da população prevêem pagamentos às seguintes categorias de pessoas:

famílias com filho em que os pais não trabalham nem estudam;
mães solteiras sem emprego formal.

Estas categorias de cidadãos podem receber apoio financeiro no local de inscrição ou de permanência efetiva.

Nuances da obtenção de apoio financeiro

As prestações por gravidez e parto não podem ser pagas a mulheres não trabalhadoras a partir da conta corrente da autoridade de segurança social, onde as empresas fazem contribuições mensais. Dessa conta, o dinheiro pode ser transferido apenas para mães empregadas que saíram de licença maternidade. Além disso, nem todas as mulheres desempregadas podem contar com apoio social. De acordo com a lei, o dinheiro é invocado apenas nas seguintes condições:

1. Se uma mulher desempregada foi demitida de seu emprego durante a liquidação da empresa.
2. Se uma jovem mãe for demitida.
3. Ao estudar em uma instituição educacional em período integral.
4. Por cessação da actividade do empresário individual exercida pela mulher grávida.
5. No termo dos poderes dos notários.
6. Após a conclusão de uma licença de advogado.

Se um cidadão deixar a empresa para vontade própria Ela não tem direito a bolsa maternidade. Apenas as mulheres grávidas desempregadas inscritas no fundo de segurança social e seguro podem receber apoio do Estado. O fundo será obrigado a transferir dinheiro para eles mensalmente.

Uma mãe em tempo integral de uma criança, até que a criança tenha um ano e meio, pode receber dinheiro para gerar um feto, permissão de gravidez e manutenção posterior.

Como calcular o valor dos pagamentos devidos?

O valor da ajuda a um cidadão desempregado para cuidar de uma criança pequena é calculado com base no valor do subsídio de desemprego. Se uma mulher não está empregada ou foi demitida a seu próprio pedido, ela só pode receber pagamentos mínimos iguais a 613,14 rublos por mês.

Ao solicitar um subsídio de estudante, seu tamanho dependerá diretamente do valor da bolsa recebida. alunos diurnos instituições educacionais pagar pagamentos de acordo com o tamanho da bolsa estabelecida pelo orçamento federal. Não importa se a garota está estudando com orçamento ou contrato.

Se a menina já trabalhou e foi demitida, o cálculo do valor do abono que lhe é devido é feito levando em consideração o salário recebido anteriormente. No entanto, a pausa no trabalho deve ser inferior a um ano. Nos primeiros 3 meses após sair trabalho mais recente as mães recebem 75% do salário médio por mês, nos próximos 4 meses o subsídio será de apenas 60% do salário recebido anteriormente. Após o término do ano, o valor dos pagamentos será reduzido para o valor do salário mínimo.

Com quais pagamentos um cidadão não trabalhador pode contar?

Independentemente do status, disponibilidade de trabalho, toda cidadã russa grávida tem direito a benefícios sociais. Ela tem direito a benefícios durante o desenvolvimento do feto e aos cuidados com o bebê. A legislação prevê várias formas apoio às famílias na candidatura à segurança social.

Existem vários tipos de apoio financeiro:

1. Pagamentos únicos após o parto.
2. Mensalidades de guarda e educação de filho até completar um ano e meio.
3. Outras prestações destinadas a apoiar famílias com menores e menores.

O pagamento único para um nascimento em 2017 é de 16.350,33 rublos. em uma criança. O apoio financeiro mensal até que o bebê atinja um ano e meio é de 3.065,69 rublos. No nascimento de uma segunda mulher, é devida uma pensão no valor de 6.131,37 rublos por mês. Este montante de apoio é devido aos cidadãos a tempo parcial que trabalham a tempo parcial e aos estudantes.

Se uma menina receber uma mesada no nascimento de um bebê, ela poderá escolher entre duas opções para receber apoio financeiro. A primeira delas envolve mais transferências de dinheiro devido ao desemprego, a segunda - a substituição de pagamentos de desemprego por pagamentos que dependem de cuidados infantis.

Outros pagamentos e seus valores - com que suporte você ainda pode contar?

As disposições legislativas da Federação Russa permitem que famílias de baixa renda nas quais uma mulher trabalhe não oficialmente ou não trabalhe, no nascimento de um filho, recebam comida para o bebê da cozinha leiteira até que a criança atinja 2 anos de idade. Na ausência de uma leiteria perto do local de residência da família, os serviços de proteção social devem atribuir pagamentos regulares à família, que devem ser suficientes para compensar o custo da alimentação não recebida. O valor dessa compensação depende apenas da região.

As famílias abaixo do limiar da pobreza, em que os progenitores não tenham vínculo empregatício permanente, têm direito a prestações de alimentos para menores, cujo valor depende diretamente do número de filhos. Para receber o apoio, é necessário que a renda recebida por cada membro da família não atinja o nível de subsistência estabelecido. Também tamanho apoio do estado depende da região onde mora a família, mas geralmente é de cerca de 300 rublos por mês para cada bebê. Ou seja, uma mãe de dois filhos receberá cerca de 600 rublos por mês.

Os pagamentos também dependem de filhos adultos que estudam em instituições de ensino técnico superior, vocacional ou secundário. Para eles, o dinheiro é repassado à mãe todos os meses até o fim dos estudos do filho.

Como posso requerer a licença de maternidade?

Para processar os pagamentos de maternidade, uma mãe que não trabalha deve solicitar às autoridades de segurança social no local de registro. Ela terá que preparar todo um pacote de documentos confirmando o direito de receber assistência do estado. Para receber o devido apoio à gravidez e permissão do parto, você precisa preparar:

1. Requerimento escrito em forma livre na nomeação dos devidos pagamentos mensais.
2. Um certificado obtido de uma instituição médica sobre gravidez por um período de 30 semanas.
3. Extraia de livro de trabalho, que deve indicar o último local de trabalho. O extrato deve primeiro ser certificado por um notário.
4. Documento do centro de emprego atestando que o requerente se encontra oficialmente desempregado.

Para este pacote de documentos, as alunas deverão anexar um certificado de uma universidade ou instituto confirmando a forma de educação. Decorridos 10 dias a contar da data de entrega dos documentos, os trabalhadores dos órgãos de proteção social da população devem decidir sobre a possibilidade de atribuição de prestações a uma mulher.

Para requerer o apoio do Estado ao filho pequeno, a mulher desempregada terá de se dirigir ao serviço de segurança social e entregar ao trabalhador o seguinte conjunto de documentos:

passaporte pessoal;
o documento de nascimento do bebê para o qual você precisa receber benefícios;
certificados para outras crianças, se houver;
informações sobre a composição da família;
detalhes da conta para a qual os benefícios serão pagos;
certificado de ausência de pagamentos mensais de desemprego.

De acordo com a lei, que regula rigorosamente a realização de pagamentos e a atribuição de apoios do Estado a grávidas e mães, o serviço de proteção social deve ponderar a atribuição de pagamentos a uma mulher no prazo de 10 dias após a receção do respetivo requerimento e documentos comprovativos. Após confirmada a possibilidade de transferência dos fundos de apoio, as transferências serão efetuadas mensalmente, até ao dia 26 de cada mês. O dinheiro pode ser transferido para a conta bancária do requerente e por correio.

Claro, a quantidade de subsídios para mulheres grávidas e mães desempregadas é muito pequena. O estado está tentando aumentar o valor da assistência, mas até agora há pouco dinheiro. Resta esperar que no futuro o valor dos pagamentos aumente, e hoje é fácil conseguir a maternidade, a que você tem direito por lei.

Se uma mulher que trabalha oficialmente decide dar à luz um filho, ela tira licença de maternidade e o empregador paga sua licença de maternidade. Esse condição necessária estabelecido por lei, e o empregador não tem o direito de recusar o pagamento da maternidade à sua funcionária. Mas e as donas de casa que não trabalham em lugar nenhum? As grávidas desempregadas têm direito a prestações e subsídios de maternidade?

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Tipos de pagamento

Em nosso estado, a maternidade é incentivada e protegida de todas as formas possíveis. É claro que ainda não podemos competir com os países ocidentais desenvolvidos nesse aspecto, mas ainda é melhor do que em alguns. Veja a China, por exemplo, onde os pais têm que pagar impostos sobre o segundo filho. Em nosso país, ao contrário, o objetivo é melhorar a demografia, então mesmo mulheres desempregadas têm direito a vários benefícios e pagamentos.

Quais pagamentos e benefícios são devidos a uma mulher grávida que não trabalha:

Não é devido o pagamento do subsídio de maternidade às mulheres desempregadas. Não estão sujeitos ao seguro social obrigatório.
O pagamento único pelo nascimento de um filho para uma mãe que não trabalha é de 15.512,65 rublos. Este valor não é emitido todos os meses, mas apenas 1 vez.
Os pagamentos de maternidade para mães que não trabalham em 2016 totalizam 2.908,62 para o primeiro bebê, 5.817,24 rublos para o segundo, terceiro e subseqüente filho. É pago até que a criança atinja a idade de 1,5 anos.

Solicitar benefícios de maternidade para desempregadas, a mulher deve provar que não está recebendo atualmente benefícios de desemprego fornecendo informações relevantes. Isso é estritamente controlado e verificado.

Como muitas mulheres em nosso país, apesar de serem oficialmente consideradas desempregadas, ainda trabalham em algum lugar sem registro, elas também podem receber todos esses pagamentos. Certamente, se tivessem um emprego formal, a remuneração seria muito maior, mas a situação no país é tal que muitos, não só mulheres, mas também homens, aceitam trabalhar extraoficialmente, o principal é que haja pelo menos algum trabalho. Portanto, as mulheres que trabalham informalmente também podem ser incluídas na categoria de desempregadas. É verdade que eles não devem esperar nenhum pagamento de seu empregador., porque não tem chance, porque é para isso que ele não registra seus funcionários, para não pagar impostos, licença médica, maternidade.

Subsídios para estudantes do sexo feminino

Este direito é dado apenas se a estudante grávida for uma estudante em tempo integral. O subsídio de maternidade é igual ao valor da bolsa que a aluna recebe. A quantidade de 581,73 rublos. Ela receberá se se registrar. Imediatamente após o nascimento do bebê, o pagamento total à mãe estudante será de 15.512,65 rublos. Para cuidar dos filhos, eles também recebem 2.908,62 rublos se for o primeiro e 5.817,24 rublos - se o segundo e subseqüentes. Mas, na maioria dos casos, para os alunos, este é o primeiro filho, embora haja exceções quando algumas mulheres, sendo jovens , dar à luz filhos e entrar na universidade um pouco mais tarde.

Subsídio único no nascimento de um filho

Seu tamanho é de 15.512,65 rublos este ano. Para ficar desempregado, você precisa se inscrever nas autoridades de segurança social, fornecer-lhes:

declaração
um certificado do cartório, que confirma o nascimento do bebê
um trecho do livro de trabalho de uma jovem mãe. É necessário fornecer informações sobre seu último emprego para provar que ela não está trabalhando

Além disso, se houver um segundo pai, você pode precisar de um certificado do OSZN declarando que tais benefícios não foram atribuídos. A decisão de pagamento é tomada pelas autoridades de segurança social no prazo de 10 dias após a apresentação de todos os documentos acima.

Como solicitar o auxílio-creche mensal

Isso deve ser feito após o nascimento do bebê. Para tal, deverá ainda dirigir-se às entidades de segurança social para registo ou registo provisório, fornecendo o requerimento e os seguintes documentos:

certidão de nascimento
se houver filhos mais velhos e suas certidões de nascimento

Além disso, o segundo pai deve fornecer um certificado do OSZN confirmando o fato de que tais benefícios não foram atribuídos em outra área. Uma mulher deve fornecer um certificado do serviço de emprego confirmando que ela não está recebendo atualmente subsídios de desemprego. Decisão de nomeação subsídio de maternidade para desempregados também é aceito por funcionários da previdência social no prazo de 10 dias a partir do momento do pedido e Documentos exigidos transferido para lá.

Como receber benefícios após o parto?

Hoje, você não precisa esperar o carteiro ou ir pessoalmente ao correio. O dinheiro geralmente é transferido para cartão do banco ou conta da mãe. Se não houver conta e cartão, você pode abri-los rapidamente. Muitas mães, se não têm necessidade especial de dinheiro, muitas vezes não tocam nesse dinheiro e acumulam no banco. Como resultado, alguns podem acumular uma quantia bastante decente. Quanto aos abonos mensais para crianças com mais de 3 anos, eles são escassos e têm uma média de 200 rublos. Dependendo da região do país, seus tamanhos podem diferir entre si, mas não muito.

Veja também o vídeo, quais são os pagamentos devidos às mães não trabalhadoras:

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Em nosso país, foi definida uma lista dos benefícios que uma mulher pode receber quando sai da licença maternidade, bem como após o parto. Em alguns casos, regiões individuais também fornecem suporte material famílias, mas se há pagamentos adicionais em dinheiro na sua região ou não, você pode saber apenas nos departamentos de proteção social da população. Você também pode acessar lá para obter informações completas sobre a lista de todos os benefícios e pagamentos.

A mulher que deu à luz uma criança tem direito a receber:

Benefício para a gravidez e o parto. É fornecido de uma só vez. É o chamado pagamento de licença médica, que é concedido a uma mulher no terceiro trimestre de gravidez no momento em que ela sai de licença maternidade.
Subsídio para guarda de filho até um ano e meio. É pago à mulher mensalmente. Para começar a recebê-lo, você deve comparecer ao local de trabalho e redigir um aplicativo correspondente. Bem, e, claro, forneça todos os documentos ausentes, mas necessários.
Subsídio de nascimento. O pagamento ocorre uma vez e apenas para um dos pais. Por isso, é exigido um documento do outro genitor que comprove o fato de que tais benefícios não foram pagos em seu local de trabalho. A cada ano, o valor do pagamento muda, indexado de acordo com o crescimento da inflação.
Pagamento adicional. Este pagamento não é feito em todas as regiões do nosso país, pois não está previsto no orçamento de todas as partes. Para saber exatamente se está disponível ou não, é necessário entrar em contato com o centro de proteção social da população ou ligar para lá por telefone linha direta. Lá, eles fornecerão informações precisas e listarão os documentos necessários para solicitar os benefícios.

Esta é a lista de benefícios que toda mulher pode receber. É verdade que em algumas regiões existem medidas adicionais apoio às famílias que têm a condição de "pobres".

Benefícios para mulheres desempregadas

Muitas vezes, as mulheres que não trabalham fazem uma pergunta se têm direito a algum pagamento durante a gravidez e após o nascimento de um bebê. Desde 2007, a situação melhorou nesse sentido, e agora as mulheres que não estão registradas oficialmente em nenhum lugar, ou seja, não trabalham formalmente, têm direito a receber benefícios como: até um ano e meio, a princípio, isso é todos. A lista, claro, é bem menor do que aquelas mulheres que estão formalmente registradas em algum lugar. Mas também, em cada região existem medidas de apoio separadas para as famílias que têm uma situação financeira difícil. Para esclarecimentos sobre tais pagamentos, é necessário entrar em contato com os departamentos de proteção social da população.

Anteriormente, até 2007, as mulheres que não trabalhavam em lugar nenhum recebiam sequer uma mesada para cuidar de um filho com menos de um ano e meio.

Benefícios para mães-donas de casa não trabalhadoras em 2017

Se você nunca trabalhou antes da gravidez, se desistiu antes da gravidez, se foi demitida durante a gravidez por liquidação da empresa, vamos considerá-la mãe dona de casa, e tudo o que está escrito neste artigo é para você. Em nosso país, a maternidade é protegida e incentivada, inclusive materialmente. As mães que não trabalham também têm direito a diversos tipos de benefícios.

Aqui está uma lista desses benefícios e seus valores em 2017:

Subsídio único para o nascimento de um filho - 16.350,33 rublos.
Subsídio mensal para assistência a filho até um ano e meio. As donas de casa recebem 3.065,69 rublos por mês pelo primeiro filho, segundo, terceiro e assim por diante. - 6131,37 rublos. Para gêmeos e idades, os benefícios são cumulativos.
Auxílio-filho mensal. Em cada região, o valor desse subsídio e as condições de emissão podem ser diferentes. O auxílio-maternidade (licença remunerada de 140 dias) não é permitido para donas de casa, porque as donas de casa não tiram licença médica. E um subsídio único para donas de casa registradas antes da 12ª semana de gravidez também não deveria. Todas as prestações podem ser obtidas junto das autoridades de segurança social do local de residência.

Onde posso obter benefícios em 2018?

Tal como em 2017 e em anos anteriores, o subsídio de nascimento em 2018 pode ser recebido de duas formas: No local de trabalho oficial da mãe ou do pai; Nos órgãos de proteção social da população. Para a contagem do abono, conta-se desde a data de nascimento da criança até à data de registo ajuda financeira deve ter menos de seis meses. Ou seja, o atestado que será entregue a você na maternidade terá validade de apenas seis meses.

Para que serve? Provavelmente para que você não se esqueça de dar xeque-mate. ajudar na hora de ter estatísticas de acesso e manter uma contabilidade precisa. Você pode se inscrever nas autoridades de proteção social apenas se não trabalhou oficialmente em nenhum lugar antes do nascimento da criança. Ou seja, você não tem o direito de escolher. O valor do pagamento pelo nascimento de um filho em 2018 não dependerá de nenhum salário oficial dos pais, como não acontecia antes, e neste caso a fonte das receitas em dinheiro não será o empregador, mas diretamente o estado.

Grávida desempregada e centro de emprego (bolsa de trabalho)

Se uma mulher desistir por qualquer motivo, ela poderá se registrar no serviço de emprego (registrar-se como desempregada) e receber o seguro-desemprego (em 2017, o subsídio mínimo de desemprego é de 850 rublos, o máximo é de 4.900 rublos) antes da licença maternidade. No entanto, as mulheres inscritas no serviço de emprego não têm direito a prestações por gravidez e parto, e o centro de emprego não paga prestações.

As prestações de desemprego não são pagas durante a licença de maternidade, pelo que a mulher apresenta ao centro de emprego um atestado de incapacidade para o trabalho recebido às 30 semanas. Durante o tempo indicado no atestado de invalidez, o especialista do centro não marca visitas ao serviço de emprego.

Se, no final desta licença, a mulher estiver pronta para procurar trabalho e iniciá-lo, o pagamento do subsídio de desemprego será retomado (se o prazo de pagamento não tiver expirado), se não estiver pronto, os pagamentos serão suspensos para o período de licença parental. O período de gravidez, o período de licença de maternidade não são motivos de cancelamento da inscrição como desempregada.

Subsídio fixo para mulheres registradas no início da gravidez

Uma vez que o subsídio de registo em datas iniciais gravidez (até 12 semanas) é atribuído em adição ao subsídio de gravidez e parto e é pago no local de destino e pagamento do subsídio de gravidez e parto, as grávidas não trabalhadoras não têm direito a receber este tipo de subsídio.

Novamente, as únicas exceções são as mulheres que foram demitidas devido à liquidação da organização e as alunas que estudam em período integral.

Além dos pagamentos federais em Moscou, é fornecido um pagamento único para registro em instituições médicas (até 20 semanas). Este subsídio é atribuído a uma mulher (registada no local de residência em Moscovo) no RUSZN, independentemente do facto de trabalhar, estudar ou prestar serviço, mediante a apresentação de um certificado do formulário estabelecido (Carta do Departamento de Saúde de Moscovo de 11.08.2019). 2006 N 33-18-3165).

Receber um subsídio único para o nascimento de uma criança

Um dos progenitores tem direito a receber um subsídio fixo no nascimento de um filho. Em caso de nascimento de dois ou mais filhos, é atribuído e pago um subsídio único por cada filho.

A resposta para a pergunta de onde conseguir esse benefício depende do marido da desempregada:

se um dos progenitores trabalhar e o outro não, é atribuído um subsídio único pelo nascimento de um filho, pago no local de trabalho do progenitor. Portanto, se o pai da criança trabalha, somente ele pode receber um subsídio fixo no local de trabalho;
se ambos os pais não trabalham ou estudam em tempo integral em instituições de ensino de ensino fundamental, médio e superior Educação vocacional e instituições de ensino profissional pós-graduado, o subsídio único por nascimento de filho é atribuído e pago pelo organismo de proteção social da população no local de residência (local de estada, local de residência efetiva) de um dos pais.

Uma mãe solteira que não trabalha recebe um subsídio único das autoridades de proteção social do local de residência. Se uma mãe que não trabalha é estudante em tempo integral instituição educacional, então o pagamento dos benefícios é realizado pelos órgãos de proteção social da população (parágrafo 2, cláusula 27 do Despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa de 23 de dezembro de 2009 nº 1012n). Anteriormente, ela tinha que se inscrever em sua instituição de ensino para receber um subsídio de nascimento.

O pagamento das prestações é efetuado pelas autoridades de proteção social através de organizações postais federais ou organizações de crédito indicadas pelos beneficiários das prestações até ao dia 26 do mês seguinte ao mês em que o pedido foi recebido (registado).

Um marido pode conseguir dinheiro para um recém-nascido

O pai de um recém-nascido tem direito a receber licença de maternidade após o nascimento de uma filha ou filho. Esse pagamento é único e é fornecido para cada caso em que um bebê aparece na família. Qualquer pai pode se candidatar, para isso é necessário elaborar um pacote de documentos no local de trabalho. Se o marido decidir solicitar o subsídio para si próprio, serão necessários documentos do local de trabalho da mãe que confirmem que ela ainda não exerceu esse direito de receber o pagamento. O valor da ajuda financeira depende do número de recém-nascidos na família e também aumentará a cada nascimento subsequente.

Parte do valor do salário-maternidade depende da região onde o marido e a mulher moram. Pode saber mais sobre o montante e as condições em que pode obter dinheiro na sua área nas autoridades de segurança social do local de residência dos pais do bebé. Todos os anos, as autoridades do país revisam o valor dos pagamentos e, se necessário, a indexação ocorre levando em consideração a inflação, o aumento dos preços dos serviços e bens, e também depende dos indicadores do orçamento do país e de cada região.

Se a criança morreu

Não vivemos no século XIX e a mortalidade infantil não atinge cifras tão altas como nos séculos passados. Mas, no entanto, essa dor às vezes acontece em nossos dias. Segundo a lei, o recém-nascido é considerado criança e sujeito a registo legal se viver mais de sete dias. Neste caso, os progenitores têm direito a receber certidão de nascimento, certidão de óbito, subsídio fixo e todas as prestações devidas se o filho tiver vivido até à data em que os progenitores adquiriram o direito (refere-se às prestações de guarda de crianças). O pagamento do abono de guarda de filho cessa a partir do mês seguinte ao triste acontecimento.

Além disso, não podemos esquecer que os pais têm direito a 3 dias de licença remunerada por falecimento dos filhos. Sobre o valor dos pagamentos de maternidade (de acordo com Atestado médico) a morte da criança não é afetada. Não falemos de coisas tristes, embora para saber, ainda que por informações gerais, saudável. O estado cuida das famílias e reforma anualmente o sistema de apoio aos pais, filhos e famílias. Esperemos que para além do que foi devido às famílias com filhos em 2017, surjam em 2018 algumas novas formas de assistência material às pessoas. Conheça seus direitos e use-os de acordo com as leis da Federação Russa.

O tamanho e o número de benefícios por filhos devidos a uma mulher temporariamente incapacitada devido à maternidade dependem principalmente do valor de seu salário. A lei estabelece que o valor das prestações do Fundo de Segurança Social é proporcional ao rendimento médio dos dois anos anteriores ao ano de nascimento da criança. Mas os pais que não trabalham (outras pessoas que cuidam de uma criança) também podem contar com benefícios sociais para crianças. Por exemplo, os pagamentos dos filhos no valor mínimo, tanto na forma de seguro social obrigatório quanto na forma de segurança do estado, são devidos às mães em dois casos:

Se for reconhecida como desempregada no prazo de 12 meses desde a data do despedimento do seu local de trabalho até ao nascimento de um filho, por motivo de extinção (encerramento) da empresa;

Se ela foi demitida pelo mesmo motivo durante a licença maternidade.

Para outras categorias de pais não trabalhadores, a lei prevê o pagamento de abonos de família no valor mínimo e o valor mínimo na forma de segurança social do estado. Esta categoria de prestações é paga no Departamento de Protecção Social da População ou no local de estudo (se o progenitor for estudante a tempo inteiro).

O procedimento para calcular os pagamentos de maternidade para pais desempregados e não trabalhadores em 2019

A Lei nº 81-FZ, de 19 de maio de 1995, estabelece um rol de categorias de cidadãos não trabalhadores que têm direito a tipos diferentes benefícios sociais para crianças, incluindo pagamentos por gravidez, no nascimento de uma criança, bem como ao cuidar de uma criança menor de 1,5 anos.

Lista de benefícios infantis e o valor dos pagamentos neles

	Abono de maternidade	Pagamento em dinheiro para inscrição até 12 semanas de gravidez	Subsídio fixo durante o nascimento de uma criança	Subsídio mensal para cuidados infantis (até 1,5 anos)
1. Afastamento do trabalho durante o período de assistência à criança (gravidez e parto) por cancelamento do empreendimento ou encerramento das atividades. Esta categoria também inclui esposas que foram transferidas para o território de um estado estrangeiro.	O valor total dos rendimentos médios calculados para dois anos, ou o valor base para: 51 919 rublos (parto normal); 57 252 rublos (parto difícil); 71 944	Soma - 632 rublos. Calculado como um pagamento adicional ao benefício de maternidade	16 759 rublos. Pago mediante o recebimento da certidão de nascimento da criança (ou certidão equivalente).	40% dos rendimentos médios obtidos em dois anos para cada filho. Tamanho mínimo quantidade é 4 465 rublos (para o primeiro filho) 6 284 (para o segundo filho e subsequentes). Se uma mulher tiver três ou mais filhos, o montante este manual não pode ultrapassar 100% do salário médio mensal.
2. Reconhecimento da mulher como desempregada por um período não superior a 12 meses a contar do momento do despedimento do seu local de trabalho por liquidação de empresa ou encerramento de empresa individual.	Tamanho mínimo - 632 rublos mensais. Montante total: 2 861 rublos (férias 140 dias); 3 188 rublos (férias 156 dias); 3 965 rublos (férias 194 dias).	Soma - 632 rublos. É pago como um pagamento adicional ao subsídio de maternidade.	Soma - 16 759 rublos. É pago imediatamente após o registro da certidão de nascimento da criança.	Nível Mínimo de Benefício para o primeiro filho 4 465 rublos; na segunda e subsequente 6 284 rublos.
3. Despedimento do trabalho durante a licença parental (por gravidez e parto) por extinção da empresa ou encerramento do IP. Incluem-se também nesta categoria as esposas de militares transferidos para o território de um estado estrangeiro. O valor total do rendimento médio de dois anos ou o valor base do salário mínimo:	O valor total do salário médio de dois anos ou o valor base do salário mínimo: 51 919 rublos (parto normal); 57 252 rublos (parto difícil); 71 944 rublos (gravidez múltipla).	Soma - 632 rublos. É cobrado como um pagamento adicional ao benefício de maternidade.	16 759 rublos. Pago após receber uma certidão de nascimento.	40% do rendimento médio calculado durante os 12 meses anteriores ao mês da licença de maternidade (mês de despedimento durante a licença de maternidade). Quantidade mínima - 4 465 6 284
4. Cidadãos desempregados que não tenham direito à segurança social obrigatória, bem como estudantes a estudar a tempo inteiro.	No valor da bolsa.	Soma - 632 rublos. pago no formulário pagamento adicional aos benefícios de maternidade.	Soma - 16 759 rublos. Emitido após o recebimento da certidão de nascimento da criança.	O valor mínimo definido é cobrado: 4 465 rublos (para o primeiro filho) e 6 284 rublos (para o segundo filho e subsequente).

No caso de um desempregado ter direito a várias prestações ao mesmo tempo, por exemplo, subsídio de assistência a filho e subsídio de desemprego, apenas um tipo de pagamento pode ser acumulado por lei.

Quanto à segunda categoria de cidadãs (uma mulher foi reconhecida como desempregada durante o ano devido à liquidação de uma empresa), a Lei Federal nº 81 a classifica como beneficiária de benefícios do seguro social obrigatório. Porém, como no momento do evento segurado a mulher não possui mais vínculo empregatício, a formação e o pagamento dos benefícios são realizados pelo departamento de proteção social da população na forma de previdência estatal padrão.

Além disso, a lei permite que a lista de benefícios infantis para pais desempregados seja complementada por pagamentos regionais, cujo valor depende da decisão de assuntos específicos da Federação Russa.

Lista de benefícios para gestantes desempregadas e mães desempregadas em 2019

Conforme segue da tabela, mãe/pai, bem como outras pessoas que cuidam da criança, independentemente de condição social e disponibilidade relações de trabalho têm direito aos seguintes subsídios:

Abonos de família em caso de liquidação da empresa

A lei estabelece que os abonos de família às pessoas sujeitas a seguro obrigatório no âmbito da perda de invalidez associada à gravidez e maternidade, residentes nas regiões do país que não participem no programa piloto “Pagamentos diretos” do FSS, são pagos no local de trabalho efetivo. No entanto, não é incomum que, no momento do registro dos pagamentos à maternidade, a atividade da empresa seja cancelada devido à sua liquidação, os fundos da conta da organização sejam bloqueados, o empregador seja declarado falido, etc. Considerando possíveis riscos, O Ministério do Trabalho da Rússia desenvolveu o regulamento administrativo nº 653 de 22 de setembro de 2014, segundo o qual, se um empregador não puder cumprir suas obrigações para com um subordinado que saiu de licença maternidade, os benefícios infantis são pagos por meio do departamento territorial do Caixa de Seguro Social, em que o empregador foi ou é.

Para calcular os benefícios de direito, uma mulher deve entrar em contato com o departamento FSS, fornecendo a seguinte lista de documentos:

Requerimento de nomeação de abono de família;

Informação sobre remunerações do local de trabalho (se for impossível obter este documento, a mulher deve escrever um pedido de informações sobre salário, remuneração e outros pagamentos);

Decisão judicial indicando o fato de não pagamento pensão alimentícia no local de trabalho;

Certidão de nascimento (adoção) da criança, bem como documentos dos filhos anteriores;

Um documento do departamento de proteção social da população para o segundo pai, que indica que ele não recebeu o devido subsídio.

Para efetuar os pagamentos diretos do FSS, o requerente pode apresentar documentos tanto em visita pessoal como por via eletrónica (através do sítio do Fundo, do portal de serviços públicos e da ferramenta Os Meus Documentos do MFC).