É difícil trabalhar em farmácia? Funcionários de uma organização farmacêutica que não possuem formação farmacêutica. Treinamento e estágio

É sabido que as farmácias são um negócio extremamente lucrativo. Para muitos, será uma descoberta que apenas o proprietário recebe lucro real. E farmacêuticos, é lucrativo para eles trabalhar em farmácia? Além do acesso a medicamentos (sem receita), quando você mesmo ou alguém próximo a você adoeceu, e mesmo assim em tempo de trabalho Não vejo nenhum benefício! Mas as primeiras coisas primeiro…

Atribuições diretas do farmacêutico:

1. Atendimento ao cliente, emissão de medicamentos solicitados.

2. Consulta de um comprador desinformado sobre os medicamentos mais adequados.

3. Colocar um produto farmacêutico nas prateleiras apropriadas é um processo tedioso e demorado!

4. Acompanhamento das datas de validade de cada medicamento.

5. Inventário e revisão por um determinado período.

6. Limpeza de janelas.

Espero não ter te surpreendido com o acima! Mesmo que um farmacêutico seja aceito para trabalhar no caixa, ninguém cancelou o restante dos pontos - exigência da maioria dos gerentes ou proprietários de pontos de farmácia.

Salário de um farmacêutico em diferentes regiões da Rússia

Um funcionário da farmácia de Petersburgo, que fica atrás da caixa registradora e desempenha implicitamente outras funções, recebe cerca de 28.000 rublos por mês. O farmacêutico de nível médio da capital é recordista em sua área, sua renda é de 36.000 rublos. Salário mais baixo em Nizhny Novgorod, Kazan, Tyumen, varia de 15.000 a 20.000 rublos. A mesma faixa de renda inclui farmacêuticos em nossa região norte - Khanty-Mansiysk Autonomous Okrug (isso é surpreendente, considerando nossos preços de bens de consumo!).

O nível especificado de salários russos na área de produtos farmacêuticos é o mais alto. Um farmacêutico simples com média Educação especial e sem experiência de trabalho ou menos de um ano de experiência é improvável que receba mais de 15.000 rublos. O ensino superior é uma prioridade maior na avaliação do mês de trabalho - 25.000 rublos. Um farmacêutico farmacêutico com grande experiência pode esperar 50.000 rublos, mas não nas províncias, mas em São Petersburgo. Esta cidade é uma espécie de líder, valorizando as atividades farmacêuticas.

Agora você precisa deduzir dos valores indicados impostos e multas estabelecidos pela administração das farmácias em alguns casos. Algumas empresas contratam inspetores especiais que avaliam atividade laboral cada empregado. Com base nisso, os salários são calculados. E se o patrão paga o trabalho em função da receita? Não parece muito atraente!

Tais exigências rígidas levam ao fato de que nós, doentes e necessitados de remédios, somos obrigados a comprar remédios caros. Porque foram orientados por um profissional, convencidos dos benefícios e da qualidade do medicamento. Não é o fato de que eles serão os mais eficazes. Mas a receita e, consequentemente, o salário do farmacêutico serão maiores!

Os trabalhadores da farmácia podem ser entendidos: nem todo mundo consegue ficar de pé por 12 horas, atender os clientes um após o outro com diferentes pedidos e personagens. Vai se deparar com uma velha que não entende nada, e vai explicar para ela toda a história do surgimento da pílula ...

Então, é lucrativo trabalhar em uma farmácia? Tente responder a essa pergunta você mesmo, conhecendo as informações que forneci no artigo.

A principal diferença entre um vendedor em uma farmácia e qualquer outro são os requisitos estritos de educação e qualificações prescritos por lei. Uma pessoa que não tenha concluído formação especializada, pelo menos ensino secundário ou cursos especializados, não poderá entrar na farmácia.

Mas mesmo com diploma não se deve relaxar - de acordo com a ordem do Ministério da Saúde e desenvolvimento Social Federação Russa datado de 25 de julho de 2011 N 808n, os farmacêuticos são recertificados a cada cinco anos. Eles ouvem o curso de treinamento e passam no exame da comissão de qualificação. Portanto, se você possui um certificado de qualificação, ele deve ser anexado ao seu currículo.

Mas muitas vezes os empregadores fecham os olhos para a falta de experiência e convidam de bom grado os alunos mais velhos para trabalhar. Eles têm um horário flexível em pontos de venda 24 horas com turnos noturnos que são convenientes para combinar com o estudo.

Mas se houver experiência, eles analisam os empregos anteriores do candidato: são farmácias individuais ou redes, qual é a reputação no mercado, se houve algum escândalo, com que frequência os funcionários saem de lá etc. Essas informações são obtidas de várias fontes, e não apenas do currículo do candidato. e desempenhar um papel importante.

Entrevista: que perguntas são feitas

As entrevistas de emprego em uma farmácia não são muito diferentes das entrevistas para cargos de linha em outras indústrias. Entre os candidatos cujos currículos atendam aos requisitos básicos, é importante selecionar os funcionários mais motivados, portanto, esteja preparado para responder às perguntas: por que você quer trabalhar em uma farmácia, como você vê seu futuro e como pretende se desenvolver , o que o atrai neste particular uma loja. Isso é especialmente importante para candidatos sem experiência.

Uma pessoa com experiência será questionada sobre os motivos de saída de empresas anteriores, suas qualidades pessoais e reputação serão estudadas. Os funcionários da farmácia lidam com medicamentos de disponibilidade limitada e, portanto, devem ser honestos, precisos, atenciosos e responsáveis.

O serviço de segurança verificará a confiabilidade do funcionário.

Verificações: o que será monitorado

Ao conseguir um novo emprego, é quase impossível evitar período probatório. O empregador deve certificar-se de que o empregado cumpre todos os requisitos. Não estranhe se o chefe sugerir o uso de uniforme com microfone fixo. Isso permite que você acompanhe o nível de habilidades de comunicação, simpatia, paciência e capacidade de resposta no trabalho com os clientes. Eles também podem ser flagrados em grosserias, enviados especialmente para avaliar o nível de serviço e a competência dos funcionários.

O trabalho com medicamentos envolve a verificação obrigatória e regular do estado de saúde do farmacêutico: registro em livro médico, exame por dermatovenereologista, exames de sangue para doenças sexualmente transmissíveis, fluorografia, laudo médico e vacinação contra difteria a cada 10 anos.

Consultor Sênior na Wyser (holding internacional de recursos humanos Gi Group)

Mas, acima de tudo, as empresas se preocupam em avaliar e monitorar as atividades dos funcionários. Via de regra, são levadas em consideração características biográficas (idade, escolaridade, experiência profissional, especialidade e habilitações) e indicadores qualitativos e quantitativos do trabalho (conversão, número de compras, visitantes, faturamento médio, faturamento). Depois de analisar os resultados da avaliação, o departamento de pessoal (ou desenvolvimento e treinamento), aloca para categoria separada funcionários de alto potencial e também formulários. Além disso, está sendo desenvolvido um programa para atingir metas de trabalho e desenvolver conhecimentos e competências profissionais para cada colaborador. Seu conteúdo depende das especificidades e estratégia de negócios de uma determinada farmácia.

Demissão: quais erros não são perdoados

Apesar das diferenças significativas em relação ao campo do comércio, eles são demitidos do campo farmacêutico pelos mesmos motivos. Verificar falha" comprador secreto”ou uma reclamação direta contra um funcionário, grosseria, intemperança, desconhecimento do sortimento e incapacidade de responder às perguntas do cliente será a primeira chamada para uma repreensão ou perda de emprego.

“Os farmacêuticos monitoram cuidadosamente a emissão e baixa de medicamentos caros e prescritos”, observa Ekaterina Goryanaya. - A responsabilidade do pessoal é fixada em documentos internos no momento da contratação. Inventários programados e não programados são realizados regularmente. Faltas graves ou sistemáticas, bem como negligência, podem ser motivo de demissão.

Farmacêuticos e farmacêuticos estão proibidos de oferecer qualquer marca, insistindo na compra de um produto específico. Mesmo que um cliente “difícil” peça conselhos sobre como tratá-lo, o farmacêutico tem o direito apenas de sugerir opções e expressar os prós e contras de cada uma delas. Qualquer acordo com fabricantes ou fornecedores de medicamentos está repleto não apenas de demissão, mas também das recomendações mais nada lisonjeiras.

Carreira: rápido, mas não alto

O crescimento profissional de farmacêuticos e farmacêuticos é um processo difícil de prever. A principal desvantagem é que depois de se formar em uma instituição de ensino, em qualquer caso, você terá que começar “de baixo” - de um emprego mal remunerado e enfadonho. Tendo concluído o ensino médio, você pode encontrar um emprego como consultor de vendas com um salário de 15 a 30 mil rublos. Os farmacêuticos que dispensam medicamentos no caixa recebem um pouco mais. No entanto, sem ensino superior não se pode falar em outra carreira.

Após receber a cobiçada crosta, o funcionário se torna farmacêutico, podendo produzir de forma independente medicação. Na verdade, apenas algumas farmácias ainda preparam novos medicamentos prescritos e, portanto, as profissões de farmacêutico e farmacêutico são quase indistinguíveis. Há apenas uma diferença: um farmacêutico pode ocupar altos cargos e fazer carreira em 2 a 3 anos: primeiro torne-se chefe de departamento, depois vice-diretor, diretor e, por fim, gerente de filial ou chefe de comércio rede. Os salários desses funcionários variam de 50 a 100 mil rublos.

No entanto, apenas alguns se tornam diretores, muito menos gerentes da rede. É por isso que os RHs dizem que a carreira em uma grande rede de farmácias pode ser feita muito rápido, mas não vertiginosa!

Nosso especialista é o reitor da Faculdade de Farmácia da Academia Médica do Estado de Nizhny, presidente da Associação de Farmacêuticos de Nizhny Novgorod, membro correspondente da Academia Russa de Ciências Naturais Svetlana Kononova.

Documento com espaços

Elena Shitova, AiF Saúde. Revisão Medicinal: Svetlana Vladimirovna, o que o novo rascunho do Padrão Educacional do Estado Federal “não agradou” à comunidade farmacêutica?

Svetlana Kononova: Este projeto, como muitos documentos anteriormente existentes, não atende aos requisitos da época. Seu conteúdo não oferece formação profissional avançada e não garante a preparação de um especialista para o autodesenvolvimento. A abordagem atual para a formação do Padrão Educacional do Estado Federal é quantitativa, não qualitativa, e não corresponde ao ritmo de desenvolvimento do mercado farmacêutico. espero que em Novo Documento propostas da comunidade profissional sejam incluídas e que sua discussão seja suficientemente longa e abrangente. Aqueles quinze dias, durante os quais o projeto está em domínio público na Internet, claramente não são suficientes para uma decisão equilibrada. Aceitação de tal documentos importantes exige um processo de reflexão.

- O que você vê como a principal "lacuna" deste documento?

- O problema é que não visamos a formação de uma pessoa moral. Para um profissional conceitos morais deve estar na vanguarda, isso não está acontecendo agora. Um dos resultados dessa abordagem é que há uma distorção das relações sociais, profissionais e valores morais, especialistas qualificados estão deixando a profissão e o valor da educação está caindo. Isso se aplica a todas as indústrias, mas na medicina e na farmácia, esses processos negativos são especialmente perceptíveis.

Código de honra ou lucrar a qualquer custo?

Você não acha que nas atuais condições econômicas "fora do mercado" a exigência de educar uma pessoa moral é percebida quase como más maneiras? No caso extremo, tudo se resume a conotações religiosas.

A percepção desse conceito não é a mesma em diferentes faixas etárias. Os alunos o usam de maneira bastante adequada, o que não pode ser dito sobre muitos professores. Fico assustado quando vejo uma careta irônica no rosto de adultos educados com o mero uso da palavra "moralidade". O que um professor pode ensinar Escola de medicina quem acredita que este conceito tem apenas um aspecto religioso? Na verdade, o conceito de moralidade está longe de ser idêntico às ideias religiosas.

- O que você inclui neste conceito?

O principal critério de moralidade é a observância de certas normas: legais, profissionais, espirituais, etc. E hoje, no campo médico e farmacêutico, os requisitos da lei são frequentemente ignorados. É preciso devolver diretrizes morais à profissão. Se um médico escreve um pedaço de papel em vez de uma receita, e um farmacêutico dispensa remédios neste pedaço de papel, ambos mostram imoralidade profissional.

Acontece que se o farmacêutico não liberou o remédio em um pedaço de papel, ele fez a coisa certa. E se um paciente que não recebeu assistência médica sofrer ou até morrer por causa disso?

- Pode ser a situação oposta: o paciente vai sofrer com o medicamento, que está indicado "no papel". Ao mesmo tempo, o médico não passou a receita e não se responsabilizará pelos danos causados ​​\u200b\u200bao paciente, as "flechas" serão repassadas ao farmacêutico. Hoje, um farmacêutico acaba sendo “extremos” tanto se liberou quanto se não liberou o remédio. Mas se toda farmácia exigisse receitas, não pedaços de papel, os médicos se comportariam de maneira diferente. No entanto, enquanto as farmácias mantiverem a prioridade do lucro a todo custo, é improvável que isso aconteça.

- Quão realista é observar regras morais em uma economia de mercado?

É bastante realista se você criar um quadro legislativo e educar verdadeiros profissionais que consideram inaceitável violar seu "código de honra".

- Mas os não profissionais também trabalham em farmácias ...

Infelizmente, isso é verdade, e essa é uma das manifestações mais marcantes de imoralidade em nossa indústria. O problema dos não profissionais tem sido reiteradamente afirmado ao mais alto nível, mas não conheço casos em que o dono de uma farmácia tenha sofrido uma punição real pelo facto de pessoas sem formação especializada trabalharem para ele. Acho que o procedimento de fiscalização existente até certo ponto ajuda a esconder até mesmo violações flagrantes nessa área. O inspetor é obrigado a avisar com antecedência sobre sua visita, e no momento da verificação tudo estará corrigido nos documentos, e ele não verá um único não especialista no local de trabalho. Além disso, qualquer verificação é temática e, se o tópico indicar o armazenamento de medicamentos, apenas o armazenamento será verificado.

Muitas vezes não são os farmacêuticos que trabalham na primeira mesa, mas enfermeiras, o que é basicamente inaceitável. Por mais qualificado que seja um profissional de saúde, ele não é um especialista na área de farmácia. Também é significativo que, com uma escassez geral de enfermeiras no instituições médicas as farmácias criam os pré-requisitos para uma maior saída de pessoal de enfermagem.

Senhores da Farmácia, eles são empregadores

Quem sabe seguir um caminho diferente e legitimar o que realmente está acontecendo, ou seja, dar o direito aos trabalhadores médicos de exercer atividades farmacêuticas?

- Tais propostas foram recebidas repetidamente, além disso, elas são pressionadas por certos círculos. Destaca-se, em particular, o fato de que existem programas de computador que permitem a qualquer pessoa com formação médica lidar com as tarefas de um farmacêutico. Mas um programa de computador nunca substituirá um ser humano! Portanto, logo chegaremos ao ponto de substituir o médico por um computador.

O segundo argumento dos lobistas é que não há especialistas farmacêuticos suficientes, pois há muitas farmácias. Mas é o número exorbitante de farmácias que dá origem a inúmeras infrações!

- Costuma-se dizer que a concorrência permite baixar os preços.

Onde e quando os preços dos medicamentos vão cair agora? Ambas cresceram e continuam crescendo, o limitador não é de forma alguma o número de farmácias, mas sim o poder aquisitivo da população. A concorrência também não melhora a qualidade do serviço: se um não profissional está na primeira mesa, de que qualidade podemos falar?

Nosso departamento tem pesquisado significado social profissão farmacêutica, incluindo sua demanda entre diferentes categorias da população. Entre os visitantes da farmácia, 87% acreditam que são necessários farmacêuticos e farmacêuticos, nos grupos de especialistas de médicos e farmacêuticos esse número está no nível de 82-84%. Mas os proprietários de farmácias, empregadores, apenas em 38% dos casos acreditam que farmacêuticos e farmacêuticos são necessários para atender às necessidades dos consumidores.

É possível que, com tanto “interesse” dos empregadores por especialistas, as farmácias logo fiquem sem farmacêuticos?

- Há uma situação ambígua aqui. Na opinião dos farmacêuticos e farmacêuticos que atuam em farmácias, os empregadores têm pouco interesse pelos profissionais: 42% dos entrevistados acham que sim. Isso é indiretamente confirmado pelo fato de os empregadores não buscarem aprimorar as habilidades de seus funcionários: apenas 14,3% dos especialistas recebem pagamentos adicionais por ter uma categoria de qualificação e apenas 42,8% - por experiência profissional.

Porém, na realidade, os donos de farmácias não querem ficar totalmente sem profissionais: 54% dos empregadores gostariam de ter um “seguro” na forma de experiência e conhecimento de especialistas. Ao mesmo tempo, os consumidores, segundo os donos de farmácias, podem muito bem prescindir de especialistas (lembro que 38% dos empregadores pensam assim).

Sem perspectivas, sem criatividade

- Os próprios farmacêuticos querem crescer profissionalmente?

O pior é que os especialistas em farmácias não veem perspectivas de desenvolvimento profissional. Nossos estudos mostraram que, após a graduação, 65-70% dos farmacêuticos recém-formados e 90-95% dos farmacêuticos vão para organizações farmacêuticas para trabalhar, enquanto 30-35% dos farmacêuticos vão para empresas farmacêuticas. Mas depois de um ou dois anos, a situação muda completamente: os especialistas deixam as organizações farmacêuticas, onde permanecem apenas 45-50% dos farmacêuticos e 75-80% dos farmacêuticos. Na medida do possível, os farmacêuticos vão trabalhar em empresas farmacêuticas.

- Provavelmente, o motivo do êxodo de especialistas das farmácias em primeiro lugar é o baixo salário?

Este é um fator significativo, mas não decisivo, muito mais importante é a falta de perspectivas profissionais e trabalho interessante. Muitos profissionais consideram imoral trabalhar em farmácia. Também é influenciado pelo fato de o treinamento corporativo ter um foco restrito, limitado, via de regra, à área de vendas. Além disso, os especialistas não gostam do fato de pessoas sem formação farmacêutica trabalharem em farmácias, tendo quase as mesmas funções e salários. Os farmacêuticos partem para as empresas farmacêuticas, porque não só há salários mais altos, mas também há perspectivas desenvolvimento de carreira, trabalho interessante, abordagem criativa.

Eu quero aprender!

Acontece que os farmacêuticos que trabalham em farmácias não estão particularmente ansiosos para melhorar suas habilidades. Os farmacêuticos com ensino secundário querem adquirir novos conhecimentos?

- De acordo com nossa pesquisa, graduados de faculdades farmacêuticas em 87% dos casos tendem a continuar seus estudos na universidade por meio de cursos por correspondência. O motivo é a necessidade de sistematizar e aumentar o conhecimento, o autoaperfeiçoamento, o prestígio, o salário futuro, elevando a cultura geral e ampliando os horizontes. Nestas condições, a abolição do sistema de ensino por correspondência fará com que o caminho para o crescimento profissional seja fechado aos farmacêuticos.

Não é segredo que o ensino universitário às vezes é separado da prática, e os alunos de ontem ficam desapontados com a profissão, mesmo antes de terem tempo de dominá-la.

Isso é verdade para os trabalhadores da farmácia. Vindo de uma universidade para instituições reais, estudantes e jovens profissionais sentem uma contradição entre a parte teórica do nível de consciência moral e valores percebidos empiricamente, relacionamentos reais. Tudo o que o farmacêutico aprendeu na universidade fica no mínimo de exigência, seu trabalho e salário praticamente coincidem com o trabalho e salário de farmacêuticos, ou mesmo trabalhadores sem formação especializada.

- As farmácias não cumprem as regras ou as universidades perderam a noção da realidade?

Ambos os fatores estão presentes. Já falamos sobre como um número exorbitante de farmácias afeta a qualidade de seu trabalho. Mas as universidades estão em grande parte com baixo desempenho. Os dominantes da educação farmacêutica moderna devem ser, em primeiro lugar, a cooperação com a prática e, em segundo lugar, os reguladores morais: a norma, a lei.

Passos Importantes

- Que passos práticos precisam ser dados para realizar esses dominantes?

Obrigatório todo complexo várias medidas. Em primeiro lugar, é necessário distinguir legalmente as funções de farmacêutico e farmacêutico, prevendo essas distinções em padrões educacionais e profissionais, características de qualificação e outras documentos normativos. Para começar, é aconselhável introduzir um padrão de que apenas pessoas com formação profissional superior podem administrar uma farmácia. No futuro, todo o conceito terá que ser alterado atividades farmacêuticas, o que implicará uma redistribuição de funções dos especialistas com formação superior e secundária.

Em particular, apenas os farmacêuticos permanecerão na primeira mesa, como já é habitual nos países desenvolvidos. Ao mesmo tempo, a educação farmacêutica superior assumirá a forma de um sistema consistente de dois níveis, onde as instituições de ensino secundário serão organicamente incluídas na estrutura das universidades. E antes da introdução de um sistema unificado, é imperativo manter o ensino superior por correspondência para graduados em faculdades farmacêuticas.

- É necessário mudar o currículo nas universidades?

Sim, este é um desafio dos tempos que carece de uma resposta adequada. Somos chamados a consolidar a experiência científica e prática de professores e farmacêuticos para desenvolver uma nova geração de Padrões Educacionais do Estado Federal, prevendo a mudança de nomes de algumas disciplinas e seu volume racional. Em particular, considero extremamente importante fortalecer o bloco humanitário. Mas não às custas do material de aula usual, mas às custas de treinamentos na forma de discussão situacional. É aconselhável não avaliar os alunos para essas aulas, a análise da situação em um ambiente informal é muito mais eficaz do que um seminário com “ameaça de fracasso”.

- Quais especialistas deixarão a universidade farmacêutica no final?

No final do nível de diploma da universidade, é necessário produzir farmacêuticos prática geral. A lista de especialidades deve ser revista tendo em conta o estágio e a residência. Já mencionamos que o projeto padrões profissionaisé preciso revisar e fazer sua mais ampla discussão entre os especialistas.

É importante que o desenvolvimento e o exame dos padrões profissionais sejam realizados não por uma estrutura, como é o caso agora, mas por órgãos independentes.

Registro Estadual Unificado farmacêuticos e farmacêuticos

- E como lidar com o predomínio de não-profissionais somado a proibições formais hoje ineficazes?

É necessário criar um registro estadual unificado de farmacêuticos e farmacêuticos que trabalham em organizações farmacêuticas de todas as formas de propriedade e fornecer a adesão obrigatória de todos os especialistas especializados na Auto-Regulação de toda a Rússia organização pública. Além disso, essa adesão não deve ser formal, cada pessoa deve entender que está à vista de toda a comunidade profissional e valorizar sua reputação.

Hoje, no nível do Ministério da Saúde da Rússia, foi definida a tarefa de criar um único registro trabalhadores médicos. Mas de alguma maneira nós estamos falando apenas sobre quem trabalha em organizações médicas estaduais e municipais, e as clínicas particulares desaparecem. E até agora nada foi dito sobre a indústria farmacêutica.

Considero conveniente criar um cadastro de trabalhadores médicos e farmacêuticos, incluindo funcionários de todas as instituições especializadas, independentemente da forma de propriedade. Agora, em nosso país, não apenas o número exato de especialistas é desconhecido, mas também o número de organizações farmacêuticas, o que dificulta uma análise objetiva da situação.

Acho que através dos esforços conjuntos do estado, da comunidade profissional farmacêutica, dos trabalhadores instituições educacionaisé bastante realista restabelecer as diretrizes morais na indústria e tornar o cumprimento das normas uma necessidade orgânica dos especialistas.

Por que é importante ter um Especialista em Educação Farmacêutica atendendo a farmácia? Com que frequência você pede conselhos aos farmacêuticos? "Existem análogos baratos desta droga? .. E qual é a diferença entre esta e aquela droga? .. E me dê algo para dor de garganta ..." Familiar?

Você confia na pessoa atrás do balcão com sua saúde. Mas quem trabalha na farmácia? Tem certeza de que esta pessoa é um especialista em seu campo? Vladimir Rudenko, Doutor em Ciências Farmacêuticas, falou sobre farmacêuticos e farmacêuticos e a qualidade do atendimento nas farmácias.

Qual é a diferença entre um farmacêutico e um farmacêutico?

A diferença no nível de educação. A qualificação "Farmacêutico" é recebida por especialistas formados em universidades (faculdades de instituições de ensino superior médicas) e farmacêutico - faculdades, escolas médicas. Observo que farmacêuticos especialistas formados não podem ocupar todos esses cargos nas farmácias, que deveriam ser apenas farmacêuticos. Em geral, na prática internacional de muitos países do mundo, existe uma posição exclusivamente de farmacêutico.

Pessoas com formação médica precisam trabalhar em farmácia?

Pode ser qualquer profissional de saúde ou apenas uma pessoa com formação adequada? A propósito, onde você pode conseguir um? Gostaria de enfatizar que a farmácia deve ser composta por especialistas não com formação médica, mas com formação farmacêutica (!!!). Nas universidades, essa profissão é ensinada por 5 anos.

Por que deve haver um farmacêutico profissional e não apenas um profissional de saúde ou uma pessoa que saiba usar programas especiais de computador?

A farmácia deve necessariamente empregar especialistas em educação farmacêutica profissional que prestem serviços farmacêuticos profissionais e realizem cuidados farmacêuticos ao paciente. Nenhum programa de computador pode substituir esses especialistas. Ao mesmo tempo, cada especialista em educação farmacêutica deve ser capaz de usar profissionalmente programas de computador especiais e trabalhar com equipamentos de informática modernos.

Precisa de especialistas nesta área?

Agora, o número de farmácias está crescendo constantemente. E há cada vez mais deles. Portanto, há necessidade de um número adicional de especialistas elegíveis para trabalhar em farmácias.

Como entender que na sua frente na "primeira mesa" não está um profissional? O que fazer em tal situação?

Ao visitar uma farmácia, o paciente deve ficar atento ao crachá do especialista que o atende. Apenas os especialistas com formação em farmacêutico ou farmacêutico têm o direito de dispensar medicamentos, pelo que, além do nome e apelido, também devem ser indicadas as habilitações no crachá. Se houver outras informações, essa pessoa não tem o direito de dispensar medicamentos.

Numa situação em que tal “especialista” está a tentar atendê-lo, deve contactar o gerente da farmácia com uma notificação sobre o assunto (escrever uma reclamação) ou às autoridades reguladoras. Você tem todo o direito de exigir que seja atendido por um especialista com formação profissional.

Detalhes

Você quer trabalhar como farmacêutico sem educação? É possível e como conseguir o emprego dos seus sonhos sem diploma?

Todos sabem que para dominar a profissão de farmacêutico é preciso estudar muito e muito. Mas o que fazer se não houver dinheiro, força ou oportunidade de receber uma educação especializada, mas você deseja trabalhar em uma farmácia. Se, por exemplo, você já possui o ensino superior, o segundo só pode ser obtido comercialmente, para o qual nem sempre há recursos. Ou já a idade não permite que você gaste novamente cinco longos anos em sua educação. Ou, devido a alguma doença, não há possibilidade de ingressar na Faculdade de Farmácia, mas existe o desejo de estar associado a esta especialidade. Diante de tudo isso, surge a pergunta: é possível trabalhar como farmacêutico sem formação?

Trabalhar como farmacêutico, se não houver educação

De acordo com a lei, se não houver formação especializada, é impossível trabalhar em farmácia como farmacêutico sem formação. Mas a realidade é que, se você realmente quiser, pode encontrar farmácias onde eles o levam sem certificado de especialista. Só neste caso é possível trabalhar apenas como consultor. E isso, respectivamente, é menos remuneração, trabalho menos interessante, mas também menos responsabilidade.

Para trabalhar como farmacêutico sem formação como consultor, basta ter um diploma de formação médica (idealmente superior, mas também é possível especial secundário). Tudo vai depender da política do diretor da rede varejo. Embora, claro, boa rede com alto nível de remuneração sem certificado de especialista é impossível conseguir emprego.

Se uma pessoa é estudante da Faculdade de Farmácia, então, aproximadamente a partir do terceiro ano, pode-se tentar procurar emprego como farmacêutico sem formação completa, mas com formação inicial. Aqui também tudo vai depender da liderança. Ninguém gosta de contratar alunos incultos, para ajudá-los constantemente, principalmente quando há filas de um quilômetro na farmácia. Isso será estressante para o próprio funcionário, seus colegas e clientes da farmácia. Porque se o funcionário não souber de alguma coisa, o atendimento atrasa e a insatisfação na fila aumenta. Mas para isso você precisa entender em grande número medicamentos, para poder escolher o análogo certo se o medicamento prescrito pelo médico não estiver na farmácia ou for muito caro para o paciente.

Se a pessoa for estudante instituto médico, então ele também pode tentar conseguir um emprego em uma farmácia como farmacêutico sem ter formação em sua especialidade. Mas muito provavelmente ele será contratado apenas para os turnos noturnos, quando o fluxo de clientes é pequeno e não é necessário amplo conhecimento especializado para o atendimento (o contingente de farmácias noturnas é bastante específico). A desvantagem desse trabalho é que é noturno, e pela manhã você tem que ir ao instituto, e pode ser inseguro se o cliente se mostrar agressivo, violento ou embriagado.

Além disso, se você quiser mergulhar no trabalho de uma farmácia, pode conseguir um emprego como recebedor de mercadorias. E então, tendo visto o trabalho da farmácia por dentro, finalmente decida por si mesmo se deseja ou não receber uma educação especializada.

O que fazer para trabalhar como farmacêutico?

Trabalhar como farmacêutico sem educação não é exatamente o caminho certo e temporário. Se você deseja trabalhar como farmacêutico em sentido pleno desta palavra, é necessário estudar inequivocamente. Não precisa ter medo, pensar na idade, que não é sólido, não posso, haveria um desejo.

Se você tem ensino superior, não importa a especialidade, a meia-idade e o desejo de ser farmacêutico, deve pensar em se formar em uma faculdade farmacêutica. O treinamento dura quatro anos, a carga horária não é tão grande quanto na universidade, mas na saída os alunos recebem um certificado de especialista e a oportunidade de encontrar imediatamente um emprego em uma farmácia.

Se a idade e as ambições ainda permitirem, então é melhor ir para um ensino superior especializado, embora seja mais longo. É preciso desaprender no instituto por cinco anos para conseguir o diploma, e depois na residência. Para obter um certificado de especialista e o direito ao trabalho. Mas, neste caso, as perspectivas se abrem de forma mais interessante e brilhante.

O que quero dizer ao final, a presença da educação sempre será valorizada. Se você quer se tornar um especialista inteligente, precisa estudar. Bem, se considerarmos o trabalho do farmacêutico sem formação, então apenas como traficante.

O trabalho do farmacêutico é responsável e sério. Infelizmente, atualmente, ele é cada vez mais considerado um simples vendedor. medicação. Isso menospreza o status da profissão, torna-a de pouco prestígio. Os requerentes começam, erroneamente, a pensar que um farmacêutico só pode trabalhar numa farmácia de venda de medicamentos, esquecendo-se da amplitude e diversidade desta indústria. Por isso devemos buscar uma formação especializada, para não ficarmos no mesmo patamar dos vendedores comuns, para nos sentirmos uma classe privilegiada, que, outrora, eram considerados farmacêuticos, farmacêuticos e médicos. E nós mesmos os reduzimos ao nível em que estão.

Trabalhar como farmacêutico sem educação é um trabalho como gerente de vendas e nada mais. A educação, por outro lado, é um privilégio, conhecimento e oportunidades que, juntamente com a experiência, dão especialistas brilhantes. Pense nisso.