O procedimento para o uso de equipamentos de proteção individual para um funcionário. Fornecimento de equipamentos de proteção individual aos funcionários. Classificação de EPI

O equipamento de proteção individual inclui vestuário especial, calçado especial e outros equipamentos de proteção individual (fatos isolantes, proteção respiratória, mãos, cabeça, audição, olhos, dispositivos de segurança, agentes dermatológicos).

A compra de equipamentos de proteção individual e o fornecimento deles aos funcionários de acordo com os requisitos de proteção trabalhista é realizado às custas do empregador.

Não é permitida a compra e emissão de equipamentos de proteção individual a colaboradores que não possuam certificados de conformidade.

O EPI é emitido no trabalho com condições de trabalho nocivas e (ou) perigosas, bem como no trabalho realizado em condições especiais de temperatura ou associado à poluição, de acordo com as normas aprovadas na forma estabelecida pelo Governo Federação Russa.

O fornecimento de equipamentos de proteção individual aos trabalhadores é realizado de acordo com as Regras Intersetoriais para o Fornecimento de Trabalhadores com Vestuário Especial, Calçado Especial e Outros Equipamentos de Proteção Individual, aprovados por Portaria do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Rússia de 1º de junho , 2009 N 290n (doravante referido como as Regras).

O fornecimento de EPI aos empregados, inclusive aqueles adquiridos pelo empregador para uso temporário sob contrato de locação, é realizado de acordo com o Regulamento Modelo de Emissão Gratuita roupas especiais, sapatos especiais e outros equipamentos de proteção individual aprovados na certificação ou declaração de conformidade de acordo com o procedimento estabelecido, com base nos resultados da certificação dos locais de trabalho para condições de trabalho.

Os equipamentos de proteção individual emitidos aos colaboradores devem corresponder ao seu sexo, altura e porte, natureza e condições do trabalho realizado e garantir a segurança laboral. A aceitação de equipamentos de proteção individual recebidos deve ser realizada por uma comissão de representantes do empregador e da principal organização sindical ou outro órgão representativo autorizado pelos funcionários, que elabora um ato sobre a qualidade de roupas especiais, calçados especiais e outros itens pessoais recebidos. equipamentos de proteção, sua conformidade com os requisitos GOST. A emissão aos funcionários e a devolução por eles de roupas especiais, calçados especiais e outros equipamentos de proteção individual devem ser registradas em cartão pessoal com a assinatura obrigatória do funcionário confirmando o recebimento do equipamento de proteção individual.

Em caso de perda ou dano de equipamentos de proteção individual nos locais designados para seu armazenamento por motivos alheios ao controle dos funcionários, o empregador é obrigado a fornecer outros equipamentos de proteção individual reparáveis. O empregador fornece regularmente, de acordo com os termos estabelecidos pelo GOST, testes e verificações de manutenção dos equipamentos de proteção individual, bem como a substituição oportuna de filtros, óculos e outros equipamentos de proteção individual com propriedades de proteção reduzidas. Após a verificação, uma marca (carimbo, carimbo) deve ser feita no equipamento de proteção sobre o momento do teste subsequente. A responsabilidade pelo fornecimento tempestivo e completo aos funcionários de equipamentos de proteção individual, pela organização do controle, pela correção de seu uso é do empregador. Os termos de uso de roupas especiais de agasalho são calculados a partir da data de sua efetiva emissão para os funcionários, os termos de uso também incluem o tempo de armazenamento de roupas na estação quente.

O empregador é obrigado a garantir o uso eficaz dos equipamentos de proteção individual. Para isso você precisa:

Garantir que os trabalhadores e colaboradores durante o trabalho utilizem realmente os fatos-macaco que lhes são atribuídos, calçado especial e outros equipamentos de proteção individual;

Não permitir que trabalhadores e empregados trabalhem sem roupas especiais instaladas, calçados especiais e outros equipamentos de proteção individual, bem como roupas especiais e calçados especiais defeituosos, não reparados, contaminados ou com outros equipamentos de proteção individual defeituosos; organizar a limpeza a seco oportuna, lavagem, reparo, desgaseificação, descontaminação, neutralização e despoeiramento de roupas especiais, bem como reparo, desgaseificação, descontaminação, neutralização de calçados especiais e outros equipamentos de proteção individual às custas da empresa durante o restante dos funcionários ou durante os intervalos entre os turnos.

Em alguns casos, de acordo com as especificidades da produção, os chefes das empresas podem, de acordo com a comissão sindical e o fiscal estadual de proteção do trabalho, substituir um equipamento de proteção individual por outro EPI armazenado de acordo com os requisitos das normas sanitárias em salas especialmente equipadas - vestiários fornecidos pela administração.

Em alguns casos, em que, nas condições de trabalho, o procedimento especificado para armazenamento de equipamentos de proteção individual não possa ser estabelecido, eles podem permanecer com os funcionários durante o horário não comercial, o que deve ser estipulado no regulamento interno do trabalho ou em acordos coletivos.

A emissão de equipamentos de proteção individual aos empregados é registrada na carteira de registro pessoal para emissão de equipamentos de proteção individual ao empregado.

De acordo com o art. 214 do Código do Trabalho da Federação Russa, os funcionários devem usar corretamente o equipamento de proteção individual emitido. O empregador é obrigado a garantir que os funcionários usem efetivamente os equipamentos de proteção individual que lhes foram fornecidos durante o trabalho.

O empregador, com base nas capacidades financeiras da organização, tem o direito de emitir equipamentos de proteção individual aos funcionários que excedam as normas estabelecidas.

As disputas trabalhistas relacionadas à emissão e uso de equipamentos de proteção individual são consideradas da maneira prescrita. O controle sobre a implementação das Regras pelo empregador é realizado pelas inspeções estaduais do trabalho nas entidades constituintes da Federação Russa.

Ao realizar o trabalho no modo normal, o equipamento de proteção individual é mais frequentemente usado como meio auxiliar adicional de um conjunto geral de equipamentos de proteção, mas ao realizar trabalhos de emergência, resgate, reparo e trabalhos em condições extremas, por exemplo, em baixa e temperaturas elevadas, os equipamentos de proteção individual atuam como o principal e, muitas vezes, o único meio de garantir a segurança do trabalhador no sistema geral de organização do trabalho seguro.

Um dos requisitos mais importantes para equipamentos de proteção individual, além da redução confiável para valores aceitáveis ​​​​ou prevenção completa do impacto de fatores de produção perigosos e prejudiciais ao corpo humano, é a ausência ou o nível mínimo possível de impacto negativo de o próprio equipamento de proteção individual em sistemas funcionais organismo e a eficácia do processo de trabalho. Em outras palavras, o equipamento de proteção individual não deve “interferir” no trabalho, causando estresse adicional nas capacidades adaptativas de uma pessoa.

De acordo com GOST 12.4.011-89 “Meios de proteção para os trabalhadores. Requerimentos gerais e classificação” todos os equipamentos de proteção individual são divididos nas seguintes classes e tipos:

fatos isolantes: fatos pneumáticos, fatos impermeabilizantes, fatos espaciais;

equipamentos de proteção respiratória (EPR): máscaras de gás, respiradores, pneumocapacetes, pneumomasks, pneumojaquetas;

vestuário de protecção especial: macacões, semi-macacos, casacos, fatos, casacos de pele de carneiro, roupões, casacos, casacos curtos, casacos curtos de pele, capas, gabardinas, meias gabardinas, camisas, calções, coletes, vestidos, vestidos de verão, blusas, saias, tampões, aventais;

Protecção das pernas significa: botas, botas baixas, botas, sapatos baixos, sapatos, galochas, botas, cobre-sapatos, palmilhas, joelheiras, incluindo calçado para protecção contra vibrações e corrente eléctrica;

equipamentos de proteção das mãos: luvas, vachegs, luvas, handhelds, pontas dos dedos, pulseiras, braceletes, cotoveleiras, incluindo equipamentos de proteção dermatológica (pastas, pomadas, cremes);

equipamentos de proteção da cabeça: capacetes, capacetes, balaclavas, chapéus, boinas, chapéus, bonés, lenços, mosquiteiros;

proteção facial significa: escudos protetores faciais;

proteção para os olhos: óculos;

proteção auditiva: capacetes anti-ruído, protetores de ouvido, protetores de ouvido;

meios de proteção contra quedas em altura: cintos de segurança, cordas, pegadores, etc.;

agentes protetores dermatológicos: protetores, limpadores de pele, agentes reparadores;

meios de proteção abrangentes, ou seja, dispositivos construtivos uniformes que fornecem proteção para dois ou mais órgãos: respiração, visão, audição, assim como a face e a cabeça.

Projetos de equipamentos de proteção individual podem ser universais. Neste caso, eles fornecem proteção contra todos ou os principais danos e fatores perigosos, por exemplo, o equipamento de proteção respiratória individual protege contra todos os tipos de poeira.

Equipamento de proteção individual projetado para condições específicas o trabalho ou as profissões são chamados de especiais (macacão para mineiros, geólogos, lenhadores, etc.). Em alguns casos, os equipamentos de proteção individual exercem funções de proteção e camuflagem, além de sinalização.

Muitas profissões envolvem o uso de equipamentos de proteção especiais, sem os quais o funcionário arrisca não apenas sua saúde, mas também sua vida. Portanto, o empregador tem a obrigação de fornecer tais meios aos seus subordinados, e o empregado tem a obrigação de utilizá-los no trabalho.

O que é equipamento de proteção individual

O equipamento de proteção individual (EPI) dos subordinados é o equipamento que é utilizado com o objetivo de prevenir Influência negativa fatores de produção. O EPI é usado principalmente para realizar trabalhos associados a várias poluição, temperaturas altas e condições prejudiciais. O empregador é obrigado a comprar equipamentos de proteção individual às suas próprias custas e distribuí-los aos seus funcionários conforme necessário.

Os equipamentos de proteção individual podem ser divididos em três grupos:

• macacões e calçados. Esta lista inclui vários macacões de proteção, aventais, botas, etc.
• Meios técnicos. Eles incluem respiradores, máscaras, máscaras de gás, luvas de proteção contra vibração, cintos de segurança, etc.
• Produtos de higiene pessoal. Em primeiro lugar, eles são necessários para proteção contra poluição e produtos químicos.

O procedimento para fornecer aos funcionários equipamentos de proteção individual

A emissão de equipamentos de proteção individual é realizada com base nas Normas Intersetoriais. Eles foram colocados em ação Ordem Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa. Esses Intersetorial regulamentos conter todo o necessário normas e requisitos fornecer aos funcionários equipamentos de proteção. Ao mesmo tempo, todos são obrigados a obedecer a essa ordem. organização independentemente da forma de propriedade.

Todos os EPIs emitidos aos subordinados devem corresponder ao tamanho, sexo, altura etc. instrução, segundo a qual o empregador é obrigado a manter registros dos fundos emitidos e controlar sua emissão.

As responsabilidades da administração da empresa incluem ao controle para o momento de uso dos equipamentos de proteção individual, pois muitos deles têm prazo de validade limitado.

Regras prevêem que o cálculo do prazo se inicie a partir do dia em que os trabalhadores recebem efectivamente os equipamentos de protecção. E em nenhum caso devem exceder os termos contidos no Modelo normas. O empregador não tem o direito de prorrogar o tempo de uso de macacão ou outros meios devido ao fato de o empregado estar de licença médica. Instrução implica que a emissão e devolução dos equipamentos de proteção devem ser registadas nos cartões pessoais dos colaboradores.

Organização do fornecimento de equipamentos de proteção individual aos funcionários

Fornecimento de equipamentos de proteção individual aos trabalhadores realizado com base em vários documentos normativos. Entre eles também está Instrução sobre a prestação. Requisitos deste documento são principalmente que os gerentes são obrigados a fazer solicitações de todos os equipamentos de proteção necessários ao departamento de logística. Esses pedidos devem indicar necessariamente o número de subordinados que precisam de equipamentos de proteção individual, bem como o tamanho dos equipamentos especiais de acordo com os GOSTs.

Assim que o EPI aparece no armazém, inicia-se a distribuição aos funcionários. Além disso, todos os equipamentos de proteção individual são verificados quanto à conformidade com a qualidade, o que se reflete em um ato especial. Conforme mencionado acima, a emissão é regulamentada pelo Modelo normas. Ao controle este procedimento é realizado pelo serviço de proteção ao trabalho.

Todos os equipamentos de proteção individual são de propriedade do empregador.

Portanto, eles podem ser usados ​​apenas para executar funções trabalhistas. Além disso, existem certos requisitos para a devolução do equipamento. O subordinado é obrigado a devolver o macacão emitido e outros meios por ocasião da demissão, transferência para outro cargo, etc.

Se a disposição macacão e outros meios não ocorrerem dentro do prazo prescrito, os funcionários têm o direito de comprá-los às suas próprias custas. Mas a empresa é obrigada a reembolsar esses custos. Se houve dano ou destruição do equipamento de proteção por um funcionário, seu custo poderá ser recuperado do culpado. Mas o valor da multa não pode exceder o salário médio do empregado.

Regras para fornecer aos trabalhadores equipamentos de proteção individual

Ordem O Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa entrou em vigor Intersetorial regulamentos, que são importantes documento legal regem as relações trabalhistas. Ele contém o necessário regulamentos e requisitos relativas ao armazenamento, aplicação, emissão e uso de todos os equipamentos de proteção individual.

De acordo com essas regras, desenvolveu ordem entrega de macacões e outros equipamentos de proteção aos funcionários. Em outras palavras, o empregador é obrigado a fornecer aos seus funcionários equipamentos de proteção individual. A base para isso geralmente são os resultados da avaliação dos subordinados.

Essa certificação é realizada da maneira prescrita pela ordem do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa nº 569.

Todos os equipamentos de proteção para os trabalhadores devem cumprir as normas. No entanto, os empregadores têm o direito de trocar um tipo de fundos por outro, mas apenas com a permissão dos órgãos representativos relevantes. No entanto, este tipo de EPI deve fornecer proteção equivalente. Além do mais, Regras permitir que os chefes das empresas usem equipamentos de proteção da produção estrangeira, bem como equipamentos alugados. Isso é possível nas seguintes condições:

• há uma declaração confirmando que os fundos atendem a todos os requisitos de segurança;
• se necessário, deve haver a conclusão do serviço sanitário e epidemiológico.

Cadastro de funcionários a serem fornecidos com equipamentos de proteção individual

Ordem O Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social fornece ordem manter registros da emissão de equipamentos de proteção individual. Este é o chamado registro de trabalhadores. Para isso, a empresa possui cartões especiais para funcionários, sujeito fornecendo equipamentos de proteção. A forma deste documento interno foi estabelecida por Posição emitido para a Ordem nº 290.

Um cartão pessoal é emitido quando um funcionário inicia atividade laboral no empreendimento. Além disso, um cartão pode ser emitido na transferência para um novo cargo, se as funções anteriores não exigirem sua presença. Este documento deve listar todos os equipamentos de proteção individual que são emitidos para um determinado funcionário. Além disso, o cartão contém dados sobre o que aconteceu com cada coisa específica no futuro.

De fato, um cartão pessoal é uma forma de contabilizar todos os equipamentos de proteção no balanço de uma empresa, bem como registro trabalhadores que os utilizam para desempenhar funções laborais.

Ao mesmo tempo, além dos cartões contábeis de equipamentos de proteção individual, existe um conceito coletivo cartões. Ela também é chamada de atendente. Os cartões individuais devem conter todos normas emissão de equipamentos especiais, bem como os termos de seu uso.

A emissão de equipamentos de proteção é uma parte importante relações de trabalho, portanto não pode ser desprezado. Além disso, o uso de equipamentos especiais depende de ambas as partes, bem como da responsabilidade pela violação das regras estabelecidas. Portanto, se o empregador não tiver equipamento especial, sujeito emitidos aos empregados, eles podem se recusar a fazer seu trabalho. Mas se o equipamento de proteção foi recebido, o subordinado é obrigado a usá-lo. Caso contrário, em caso de qualquer ameaça à vida e à saúde, a culpa será do empregado.

Abreviação EPI significa nada mais do que meios de proteção individual. Eles protegem os trabalhadores da poluição e altos ou Baixas temperaturas e reduzir ou prevenir o impacto fatores prejudiciais em produção. O EPI deve ser certificado de acordo com os regulamentos. É por isso que o empregador é obrigado a verificar a certificação dos equipamentos de proteção individual dos trabalhadores antes de comprar. Todas as informações necessárias serão indicadas nos documentos anexos.

A obrigação de fornecer EPI aos funcionários é atribuída ao empregador (artigo 221 do Código do Trabalho da Federação Russa), não é permitido que os funcionários comprem EPI por conta própria, às suas próprias custas.

Quem deve emissão de uniformes?

O fornecimento de macacão é uma das atividades que inclui Segurança e Saúde Ocupacional.

O macacão é obrigatório para trabalhadores de determinadas profissões ou que trabalham em determinadas condições que ultrapassem os padrões estabelecidos sob os quais é exigida a emissão de EPI, além disso, alguns tipos de trabalho são proibidos sem o fornecimento de EPI aos trabalhadores. Os empregados podem (ter o direito) de se recusar a realizar o trabalho sem o fornecimento adequado de EPI, e o empregador é obrigado a eliminar essa discrepância (ou seja, fornecer EPI) ou transferir o empregado para outro emprego sem reduzir seu salário base.

É importante considerar que a profissão de empregado em contrato de emprego devem ser indicadas de acordo com a Diretório Qualificado de Obras e Profissões de Trabalhadores da Tarifa Unificada, contendo os nomes necessários, bem como com outros diretórios de empregos qualificados.

Muitas vezes, os macacões são entregues aos funcionários quando o tempo frio se instala, especialmente se a natureza do trabalho exigir que o funcionário fique ao ar livre ou em uma sala onde a temperatura seja inferior a 18 0 C.

O empregador e os funcionários autorizados decidem por qual período específico será emitido. Uma vez entregue, o EPI será armazenado até a próxima estação fria. Profissões e especialidades que exigem macacões quentes estão listadas em padrões da indústria modelo para a emissão gratuita de equipamentos especiais de proteção.

Vestuário de trabalho que aumenta a visibilidade dos trabalhadores também é comum. É chamado de sinal e aumenta a visibilidade de uma pessoa ao fazer um trabalho em mau estado condições do tempo. Essas roupas são encontradas na forma de coletes, capas de chuva, macacões, ternos.

A roupa especial inclui roupas sanitárias(roupões, ternos) para instituições médicas que é fornecido aos funcionários, enquanto os macacões são fornecidos integralmente, as roupas higiênicas são um elemento adicional de proteção aos funcionários. As roupas corporativas e uniformes dos funcionários da organização também podem ser atribuídas aos EPIs.

Ao trabalhar com poluição pesada, os funcionários recebem produtos de limpeza especiais, incluindo sabonetes, pastas de limpeza, cremes reparadores da pele e outros, a quantidade de produtos de lavagem e limpeza emitidos é determinada de acordo com as normas de emissão e tipos específicos de poluição característicos de produção específica processos em que são empregados.

Regras para emissão de EPI

Ordem do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa nº 290n"Sobre Aprovação das Normas Intersetoriais de Fornecimento de Vestuário Especial, Calçado Especial e Outros Equipamentos de Proteção Individual aos Trabalhadores", são definidas as regras para emissão e uso de EPI e a organização do controle sobre o fornecimento de EPI para os funcionários da organização, respectivamente.

Em primeiro lugar, é importante que o empregador determine a que área o trabalho realizado pertence, a fim de determinar exatamente se os trabalhadores são obrigados a usar roupas de trabalho. Muitas vezes, uma profissão pode estar em diferentes áreas de produção e as regras para emissão de roupas de trabalho serão diferentes. A prioridade será o setor do trabalho específico realizado, e não aquele ao qual a organização possa pertencer.

O empregador pode melhorar o EPI padrão se uma avaliação especial das condições de trabalho (SAW) mostrar que o EPI padrão não será suficiente. Neste caso, a solução é fixada com Acordo coletivo. O parecer do órgão autorizado neste caso é obrigatório. Quando o empregador melhora o macacão padrão, é necessário comprovar a validade de tais ações para que a Lei do Trabalho não seja violada.

Qualquer roupa de proteção emitida pelo empregador deve necessariamente cumprir os requisitos de segurança estabelecidos. Além disso, o empregador deve cumprir os prazos para sua emissão. O EPI deve ser apropriado para os trabalhadores em termos de altura, tamanho e idade, bem como o tipo de trabalho realizado. O empregador é obrigado a controlar os termos de emissão e levar em consideração os parâmetros indicados acima.

Como organizar a contabilidade de EPI

A organização da contabilidade de PPE é mais frequentemente realizada por um especialista em proteção do trabalho. Com a ajuda de algumas ferramentas, a organização da contabilidade ficará muito mais fácil. Entre eles:

• Planilhas.
• Contabilidade.
• Contabilidade operacional com um programa especialmente projetado.

Cada ferramenta tem suas próprias vantagens e desvantagens, que você pode aprender separadamente.

Como organizar a emissão de EPI

O empregador deve fornecer aos funcionários roupas, calçados e outros equipamentos de proteção especiais. Além disso, ele deve exercer controle sobre o tempo de fornecimento, condições de armazenamento, lavagem oportuna, reparo e substituição de EPI.

Antes de prosseguir com a compra e emissão de EPIs, ela é realizada. O empregador pode organizar a emissão de macacões com a ajuda do sindicato. Por meio desse órgão, outras questões relacionadas a EPIs podem ser resolvidas.

Como organizar a compra de EPI

Ao comprar, o empregador deve usar seus próprios fundos. Isso é necessário para incluir o custo do PPE no imposto de renda. Consequentemente, a base tributável diminuirá. Além de usar Fundos próprios, você pode usar aqueles que são alocados para prevenir lesões e doenças ocupacionais. Ao organizar uma compra, é muito importante levar em consideração todos os principais parâmetros dos trabalhadores que precisarão de macacões. Todos os itens adquiridos devem ser boa qualidade e garantir a segurança dos trabalhadores. É importante criar uma equipe competente cálculo do número de EPI para a organização.

Contabilidade

Contabilidade contabilidade deveria incluir conduzindo todas as operações necessárias para a aquisição e manutenção de equipamentos de proteção individual. Dependendo do período de operação, os esquemas contábeis podem variar, mas o custo não afeta isso de forma alguma. O empregador escolhe o esquema mais conveniente, que é fixado na política contábil. Certifique-se de prestar bastante atenção ao design de todos os Documentos exigidos para que os inspetores não tenham dúvidas durante a verificação.

De acordo com o art. 17 da Lei "Sobre os fundamentos da proteção trabalhista na Federação Russa" e o art. 221 Normas do trabalho Na Federação Russa, os trabalhadores empregados em trabalhos com condições de trabalho prejudiciais ou perigosas, bem como em trabalhos realizados em condições de temperatura especiais ou associados à poluição, recebem gratuitamente roupas especiais certificadas, calçados especiais e outros equipamentos de proteção individual (EPI) de acordo com os padrões aprovados da maneira determinada pelo Governo da Federação Russa.

O fornecimento de funcionários da organização é realizado de acordo com as Regras para fornecer aos funcionários roupas especiais, calçados especiais e outros EPI, aprovados pelo Decreto do Ministério do Trabalho da Federação Russa de 18 de dezembro de 1998 nº 51, conforme alterado em 23.10.99 nº 39. Essas regras se aplicam aos funcionários de todas as organizações, independentemente de suas formas de propriedade e formas organizacionais e legais, cujas profissões e cargos estão previstos nas Normas Modelo da Indústria para a emissão gratuita de roupas especiais, calçados especiais e outros EPIs aos funcionários, aprovados pelo Decreto do Ministério do Trabalho da Rússia nº 51, de 18/12/98, conforme alterado em 29 de outubro de 1999, nº 39.

A aquisição, armazenamento, lavagem, limpeza, reparação, desinfeção e eliminação de EPI dos trabalhadores são efetuados a expensas do empregador.

Os EPIs emitidos aos colaboradores devem ser adequados ao gênero, altura e porte, natureza e condições do trabalho realizado e garantir a segurança do trabalho. De acordo com o art. 1 b da Lei "Sobre os Fundamentos da Proteção do Trabalho na Federação Russa", os equipamentos de proteção individual para os trabalhadores, incluindo os fabricados no exterior, devem cumprir os requisitos de proteção do trabalho estabelecidos na Federação Russa e ter certificados de conformidade. Não é permitida a aquisição e emissão de EPI para colaboradores que não possuam certificado de conformidade.

O empregador é obrigado a substituir ou consertar roupas especiais e calçados especiais que se tornaram inutilizáveis ​​antes do término do período de uso por motivos alheios ao controle do empregado. Em caso de perda ou dano de EPI nos locais designados para seu armazenamento por motivos alheios ao controle dos funcionários, o empregador é obrigado a fornecer outros equipamentos de proteção individual reparáveis.

O empregador é obrigado a organizar a contabilidade e o controle adequados sobre a emissão de EPI aos funcionários em tempo hábil. A emissão e entrega de EPI aos funcionários devem ser registradas no cartão pessoal do funcionário. O empregador é obrigado a garantir que os funcionários sejam informados sobre os EPIs a que têm direito.

De acordo com o art. 15 da Lei "Sobre os Fundamentos da Proteção do Trabalho na Federação Russa" durante o trabalho, os funcionários cujas profissões e cargos estão previstos nos Padrões da Indústria Modelo devem usar e aplicar corretamente o EPI emitido a eles. O empregador toma medidas para garantir que os funcionários realmente usem os EPIs que lhes foram fornecidos durante o trabalho. Os trabalhadores não devem ser autorizados a trabalhar sem o EPI previsto nas Normas da Indústria Modelo, em roupas especiais e sapatos especiais defeituosos, não reparados, contaminados, bem como com equipamentos de proteção individual defeituosos.

Os funcionários devem cuidar dos equipamentos de proteção individual emitidos para seu uso, informar o empregador em tempo hábil da necessidade de limpeza a seco, lavagem, secagem, reparo, desgaseificação, descontaminação, desinfecção, descontaminação e despoeiramento de roupas especiais, bem como secagem, reparação, desgaseificação, descontaminação, desinfecção, neutralização de calçado especial e outros EPI.

Os prazos de uso dos EPIs são calculados a partir da data de sua efetiva emissão aos funcionários. Ao mesmo tempo, o período de uso de roupas especiais quentes e calçados especiais quentes também inclui o tempo de armazenamento na estação quente.

O empregador garante que os EPIs (respiradores, máscaras de gás, auto-resgate, cintos de segurança, mosquiteiros, capacetes, etc.) sejam testados e verificados regularmente de acordo com os termos GOST, bem como a substituição oportuna de filtros, óculos e outras peças de EPI com equipamento de proteção reduzido. Após verificar a manutenção do EPI, deve ser feita uma marcação (carimbo, carimbo) no momento do teste subsequente.

Para o armazenamento dos EPI emitidos aos empregados, o empregador disponibiliza, de acordo com os requisitos dos códigos e regulamentos de construção, salas especialmente equipadas (vestiários). Os funcionários não estão autorizados a levar EPI para fora da organização no final do trabalho.

De acordo com o artigo 9 da Lei "Sobre os Fundamentos da Proteção do Trabalho na Federação Russa", no caso de um funcionário não receber EPI (de acordo com as normas), o empregador não tem o direito de exigir que o funcionário realizar tarefas de trabalho e é obrigado a pagar o tempo de inatividade que surgiu por esse motivo, de acordo com a legislação da Federação Russa.

O empregador organiza o cuidado e o armazenamento adequados do EPI, realiza oportunamente limpeza a seco, lavagem, reparo, descontaminação, descontaminação, neutralização e despoeiramento de roupas especiais, bem como reparo, descontaminação, descontaminação e neutralização de calçados especiais e outros EPI.

Nos casos em que seja exigido pelas condições de produção, a organização (em oficinas, nos locais) deve estar equipada com secadores para roupas e calçados especiais, câmaras para despoeiramento de roupas especiais e instalações para desgaseificação, descontaminação e descarte de EPI.

A responsabilidade pelo fornecimento tempestivo e completo de EPI aos funcionários, pela organização do controle sobre a correção de seu uso pelos funcionários é do empregador, na forma prescrita por lei.

O processo de aquisição, o procedimento para emissão, as regras de uso e armazenamento, bem como os cuidados com os equipamentos de proteção individual e calçados de segurança. Normas padrão para emissão de EPI. Elaboração de lista de EPIs do empreendimento. Cartões contábeis pessoais para emissão de EPI. EPI de serviço. Uso de equipamentos de proteção individual.

Um dos principais normativos que definem os requisitos para o processo de aquisição, o procedimento de emissão, as regras de uso e armazenamento, bem como para os cuidados com os EPIs, são as Normas Intersetoriais para Fornecimento de Vestuário, Calçado de Segurança e Outros EPI, aprovado por Portaria do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Rússia de 01.06.2009 nº 290n.

Os colaboradores recebem EPI de acordo com as normas padrão para emissão gratuita de macacões, calçados de segurança e demais equipamentos de proteção individual.

Há bastante destes um grande número de(cerca de 70), não vamos listar todos. Eles são projetados para indústrias ou mesmo propriedades individuais. Eles são fáceis de encontrar na Internet:

De toda a variedade, precisamos escolher aqueles que são adequados especificamente para nossa produção.

Na ausência de profissões e cargos nas normas modelo pertinentes, o empregador emite EPI aos empregados, previstos nas normas modelo para trabalhadores em profissões e cargos transversais em todos os setores da economia, e na ausência de profissões e cargos nessas normas modelo, pelas normas modelo para trabalhadores cujas profissões (cargos) são típicas do trabalho realizado.

Com base nas normas de emissão padrão, o especialista em proteção do trabalho desenvolve sua própria lista de EPI.

Agora você precisa comprar equipamentos de proteção. É obrigatório ter certificados de conformidade ou declarações de conformidade para EPI adquiridos. Não compre EPI que expira em um certificado ou declaração. Na verdade, isso significa que você está usando equipamentos de proteção individual não certificados.

O procedimento de emissão de EPI determina a respectiva provisão.

A emissão e devolução de EPI é registrada no cartão pessoal do empregado.

Desde 2015, é permitido manter registros de emissão de EPI em formato eletrônico ou com ferramentas de software especiais, mas isso implica em requisitos adicionais para a personalização dos colaboradores. O que, em nossa opinião, torna essa norma realmente natimorta.

O EPI fornecido aos trabalhadores deve ser apropriado para seu sexo, altura e tamanho.

O período de uso dos EPIs é calculado a partir da data de sua emissão ao empregado.

Se um gerente, capataz ou capataz realiza trabalho em igualdade de condições com os trabalhadores, ele deve receber EPI da mesma forma que os trabalhadores.

Os trabalhadores que combinam profissões recebem adicionalmente o EPI adequado.

Os funcionários de organizações terceirizadas ao realizar trabalhos em oficinas de produção e áreas onde existam fatores de produção nocivos e (ou) perigosos que possam afetar os funcionários devem ser fornecidos pelo empregador com EPI de acordo com as normas padrão fornecidas para funcionários de profissões relevantes e cargos da organização, para a qual são enviados.

EPI de serviço

Existem meios de proteção, cuja necessidade surge apenas na realização de um determinado tipo de trabalho. Esses EPIs são atribuídos a determinadas áreas ou locais de trabalho e transferidos de turno para turno.

Os EPIs de serviço são entregues aos gestores responsáveis ​​pela produção dessas obras.

Exemplo. Equipamento de proteção em serviço contra danos choque elétrico no quadro de distribuição de acordo com os padrões de aquisição de acordo com a SO 153-34.03.603-2003.

Como usar os EPIs

Além do fato de que os trabalhadores devem receber equipamentos de proteção, é tarefa do empregador instruir adequadamente os trabalhadores sobre como uso correto. É igualmente importante que os trabalhadores não se esqueçam de usá-los no processo de execução do trabalho. A responsabilidade pelo uso correto dos EPIs é do supervisor imediato da obra.

Os trabalhadores não devem apenas poder colocar o EPI corretamente, mas também determinar sua inadequação para uso.

Equipamentos de proteção como os utilizados contra choque elétrico devem, além da inspeção antes do uso, passar por verificações periódicas.