Comitê de Veteranos das Forças Armadas e Agências de Aplicação da Lei. Organização pública de toda a Rússia de veteranos (pensionistas) de guerra, trabalho, Forças Armadas e agências de aplicação da lei. Organização Pública de Aposentados e Veteranos da Cidade de Moscou

CARTA

Organização pública de toda a Rússia de veteranos (pensionistas) de guerra, trabalho, Forças Armadas e agências de aplicação da lei

1. Disposições Gerais

A Organização Pública de Veteranos de Toda a Rússia (Pensionistas) de Guerra, Trabalho, Forças Armadas e Agências de Aplicação da Lei (doravante denominada "Organização", a "Organização de Veteranos de Toda a Rússia") é uma associação pública voluntária de cidadãos com base em seus interesses comuns para proteger os direitos legais de veteranos, pensionistas, pessoas com deficiência, garantir sua posição digna na sociedade e satisfação das necessidades espirituais.

As atividades da organização são realizadas no território da Federação Russa e são baseadas nos princípios de voluntariedade e igualdade de membros, autogoverno e legalidade, em estrita conformidade com a Constituição da Federação Russa e outras leis da Rússia Federação.

A Organização de Veteranos de Toda a Rússia inclui organizações veteranas das repúblicas, territórios, regiões, distritos de Moscou, São Petersburgo e da região de Leningrado. A Organização consiste em: a Organização Pública de Veteranos de Guerra e Serviço Militar de Toda a Rússia, a Organização Pública de Veteranos de Organismos de Assuntos Internos e Tropas Internas da Rússia, organizações setoriais e outras de veteranos.

Os membros da Organização são veteranos, pensionistas, inválidos de guerra, trabalho, serviço público, serviço militar, Forças Armadas e outras formações militares, agências de aplicação da lei, que são membros de organizações primárias de veteranos,

A Organização de Veteranos de Toda a Rússia participa de campanhas eleitorais de acordo com as leis federais e as leis das entidades constituintes da Federação Russa sobre eleições.

A Organização de Veteranos de Toda a Rússia trabalha em estreita cooperação com o Conselho da Federação, a Duma Estatal, o Presidente e o Governo da Federação Russa, outras autoridades federais, autoridades estaduais das entidades constituintes da Federação e governos locais autônomos; submete à sua consideração programas e propostas socioeconómicos para melhorar a vida e proteger os direitos dos veteranos, pensionistas e deficientes; coopera com organizações públicas e religiosas; mantém laços com organizações veteranas de estados estrangeiros.

A Organização de Veteranos de Toda a Rússia é membro da Commonwealth (União) de Organizações de Veteranos de Estados Independentes.

A Organização de Veteranos de Toda a Rússia é uma entidade legal, possui propriedade separada, um balanço independente, liquidação e outras contas, incluindo contas em moeda estrangeira em instituições bancárias, um selo redondo e carimbos com seu nome e outros detalhes necessários.

Localização do corpo diretivo permanenteOrganizações - o Presidium do Conselho de Veteranos - a cidade de Moscou.

2. Metas e objetivos da Organização

Organização de Veteranos de Toda a Rússia

Protege os direitos civis, socioeconômicos, trabalhistas, pessoais e as liberdades da geração mais velha, busca melhorar seu bem-estar material, condições de moradia, comércio, serviços domésticos, médicos e outros. Na forma prevista em lei e nesta Carta, exercer o controle público sobre a implementação da Lei Federal "Sobre Veteranos", legislação sobre proteção social de pessoas com deficiência, sobre pensões e benefícios estabelecidos para veteranos, pensionistas e pessoas com deficiência;

- promove seu envolvimento em trabalhos viáveis, organiza as atividades econômicas de organizações veteranas, promove a criação de empresas de várias formas de propriedade e realiza trabalhos de caridade;

- promove o estabelecimento de altos valores morais e espirituais na sociedade, a preservação e o enriquecimento das culturas nacionais dos povos da Federação Russa, atrai veteranos para participar da educação patriótica dos jovens, a transferência das melhores tradições no trabalho e serviço à Pátria;

- realiza consistentemente o trabalho de treinamento da reserva de pessoal dos conselhos de veteranos; mostra preocupação com o uso eficaz da experiência de vida dos veteranos de guerra e do trabalho; toma medidas oportunas para renovar os membros dos conselhos de veteranos, tendo em mente uma atitude atenta e cuidadosa para com os ativistas dos veteranos;

- contribui para a consecução da harmonia civil e da paz entre os povos, opõe-se a quaisquer manifestações de nacionalismo e extremismo;

- participa nos trabalhos de criação de museus de glória militar e laboral, na manutenção adequada de sepulturas militares, monumentos, obeliscos e placas memoriais;

- participa do trabalho de órgãos federais legislativos e executivos do poder estatal, órgãos do poder estatal das entidades constituintes da Federação Russa e governo autônomo local na discussão da vida de veteranos, pensionistas e pessoas com deficiência, no desenvolvimento de regulamentos relevantes sobre essas questões;

Procura resolver o problema social fundamental - chegar a todos os veteranos, pensionistas, deficientes; proporcionando-lhes o apoio moral e material necessário;

- divulga informações sobre suas atividades, estabelece meios de comunicação de massa, realiza atividades de publicação;

- opõe-se resolutamente a quaisquer tentativas destinadas a baixar os padrões de vida que invadam os interesses de veteranos, pensionistas, pessoas com deficiência, participantes em guerras locais e outras, bem como pessoas afetadas pela radiação e outras catástrofes provocadas pelo homem, se necessário, apoia ou protesta ações: reuniões, comícios, manifestações, piquetes;

- toma iniciativas em diversas questões da vida pública, faz propostas específicas para autoridades estaduais e prefeituras sobre programas sociais;

- filia-se a associações públicas internacionais, adquire direitos e obrigações correspondentes ao estatuto dessas associações públicas internacionais, mantém contactos internacionais diretos e laços abrangentes, recebe delegações de países estrangeiros;

Exerce atividade econômica estrangeira. A organização desenvolve atividade empresarial correspondente às suas metas e objetivos estatutários. Para realizá-lo, a Organização pode criar parcerias econômicas, empresas e outras organizações econômicas, bem como adquirir propriedades.

A Organização assume plenamente os direitos e obrigações previstos na Lei Federal "Sobre Associações Públicas", incluindo informar anualmente o Ministério da Justiça da Federação Russa sobre a continuação de suas atividades, indicando a localização do órgão permanente, seu nome e dados sobre os líderes da Organização na quantidade de informações incluídas no Cadastro Estadual Unificado.

3. Filiação, direitos e obrigações

Os membros da organização podem ser pessoas físicas e jurídicas - associações públicas de cidadãos que reconhecem os objetivos do movimento dos veteranos, a Carta da Organização.

Indivíduos - os membros da organização são cidadãos da Federação Russa: aposentados, deficientes e veteranos da Grande Guerra Patriótica, operações militares, serviço militar, serviço público, agências trabalhistas e policiais, bem como cidadãos estrangeiros e apátridas - pensionistas e pessoas com deficiência que vivem no território da Federação Russa. Federações, independentemente da nacionalidade, raça, religião.

A admissão como membro da Organização de Veteranos de Toda a Rússia é realizada pela organização principal mediante solicitação oral ou escrita do candidato. A decisão sobre a admissão como membro de uma entidade legal é tomada pelo Presidium do Conselho da Organização de Veteranos de Toda a Rússia e, nas regiões - pelos órgãos diretivos da Organização com base na decisão do órgão competente do respectivo associação pública.

Os membros da Organização - pessoas físicas e jurídicas - têm direitos e deveres iguais.

Os membros da Organização têm direito:

Gozar do apoio da organização veterana na defesa dos seus direitos e interesses legítimos nas relações com os órgãos do Estado e autarquias, organismos públicos, bem como no caso de candidatura a deputados aos órgãos legislativos do poder estatal e local;

- eleger e ser eleito para os órgãos sociais de organizações de veteranos de todos os níveis (desde pessoas jurídicas - seus representantes);

- participar na discussão do trabalho de organizações veteranas.

Os membros da Organização, no melhor de sua capacidade e estado de saúde, participam da implementação das metas e objetivos da Organização, cumprem as instruções dos conselhos de veteranos, contribuem para aumentar a autoridade da organização de veteranos entre a população e apoiá-la voluntariamente financeiramente.

Os membros da Organização de Veteranos de Toda a Rússia são obrigados a fortalecer a unidade das fileiras do movimento dos veteranos de todas as maneiras possíveis.

Um membro da Organização pode retirar-se dela apresentando um pedido ou expulsando-o da Organização em caso de violação da Carta. A decisão sobre a expulsão é tomada pelo órgão que admite na Organização, ou pelo Presidium do Conselho da Organização de Veteranos de Toda a Rússia. Da decisão de expulsão cabe recurso aos órgãos superiores da Organização até ao Congresso da Organização.

4. Estrutura organizacional

Organização de Veteranos de Toda a Rússia

A Organização de Veteranos de Toda a Rússia baseia-se no princípio da produção territorial.

A base da Organização de Veteranos de Toda a Rússia são as principais organizações de veteranos criadas em empresas, instituições, organizações agrícolas, instituições educacionais e no local de residência.

Conselhos, comitês, seções, grupos, clubes e outras associações de veteranos são criados em organizações de veteranos para os interesses profissionais e outros interesses vitais de veteranos de guerra e inválidos, bem como participantes de ações militares internacionais no exterior. Divisões estruturais da Organização dos Veteranos: primária, distrito, cidade, distrito (prefeitura) em cidades e organizações das entidades constituintes da Federação Russa são independentes na realização de suas atividades e, da maneira prescrita por lei, podem adquirir os direitos de pessoa jurídica. São regidos por este Estatuto.

Membros da Organização - as associações públicas mantêm sua independência e os direitos de uma pessoa jurídica.

5. Competência e procedimento para a formação dos órgãos diretivos da Organização de Veteranos de Toda a Rússia

O órgão supremo da Organização de Veteranos de Toda a Rússia é o Congresso, que se reúne uma vez a cada cinco anos.

Congressos extraordinários podem ser convocados por iniciativa do Conselho da Organização de Veteranos de Toda a Rússia, a pedido de pelo menos um terço do número total de organizações e organizações distritais, regionais, regionais, republicanas
Moscou, São Petersburgo e a região de Leningrado.

Congresso da Organização de Veteranos de Toda a Rússia

Determina as principais atividades das organizações veteranas;

- ouve os relatórios do Conselho da Organização de Veteranos de Toda a Rússia, adota resoluções sobre eles;

- aprova a Carta da Organização de Veteranos de Toda a Rússia, faz adições e alterações a ela, adota o Regulamento da Comissão de Auditoria;

- elege por um período de cinco anos o Conselho da Organização de Veteranos de Toda a Rússia e a Comissão de Auditoria na composição determinada pelo Congresso;

- dá ao Conselho da Organização de Veteranos de Toda a Rússia e seus órgãos regionais e locais o direito de realizar, se necessário, a reposição (cooptação) da composição do Conselho em vez daqueles que deixaram até 1/3 de sua membros;

- toma decisões sobre reorganização ou liquidação da Organização; discute outras questões da atividade da organização de veteranos.

No período entre os congressos, as atividades da Organização de Veteranos de Toda a Rússia são gerenciadas pelo Conselho da Organização de Veteranos de Toda a Rússia.

Plenários do Conselho da Organização de Veteranos de Toda a Rússia são convocados conforme necessário, mas pelo menos uma vez por ano.

O Congresso dos Veteranos, as reuniões plenárias do Conselho, o Presidium do Conselho e a Mesa do Presidium são considerados competentes se pelo menos metade dos delegados eleitos, membros desses órgãos, participarem nos seus trabalhos; As deliberações são tomadas por maioria de votos dos presentes.

As decisões do Congresso sobre emendas à Carta, reorganização ou liquidação da Organização são tomadas por pelo menos dois terços dos votos dos delegados, com quórum determinado por esta cláusula da Carta. A forma de votação em congressos, conferências, reuniões e plenárias do Conselho e da Presidência do Conselho é aberta.

Conselho da Organização de Veteranos de Toda a Rússia

- convoca os congressos da Organização, inclusive os extraordinários, estabelece a norma de representação e o procedimento para a eleição de delegados ao Congresso; organiza a implementação das decisões dos congressos;

- representa a Organização dos Veteranos em órgãos e organizações estaduais e públicas, desenvolve a posição de uma organização veterana em projetos de leis e regulamentos de órgãos legislativos e executivos federais;

- participa, juntamente com outras organizações interessadas, no estudo dos problemas do movimento veterano, desenvolve recomendações científicas e práticas sobre eles;

- se necessário, reabastece a composição do Conselho em vez dos que o deixaram (até um terço do número de seus membros).

Para gerenciar as atividades da Organização de Veteranos de Toda a Rússia no período entre as plenárias, o Conselho elege o Presidium do Conselho para o período de seus poderes. dentro composição do presidente, primeiro vice-presidente, vice-presidentes, secretário executivo do Conselho e membros do Presidium em número determinado pelo Conselho.

Presidente do Conselho da Organização de Veteranos de Toda a Rússia

Organiza a implementação das decisões do Congresso, plenários do Conselho, o Presidium do Conselho e o Bureau, administra as atividades atuais do Conselho e seu Presidium, representa a Organização nas relações com organizações estatais, públicas e empresariais, tanto na Rússia Federação e no exterior, realiza reuniões do Conselho, o Presidium do Conselho e sua Mesa, emite ordens.

Presidium do Conselho da Organização de Veteranos de Toda a Rússia

- cria a Mesa do Presidium composta pelo Presidente do Conselho, seus suplentes, o secretário executivo do Conselho, membros do Presidium; organiza a implementação de decisões de congressos, plenários do Conselho, considera outras questões das atividades de organizações veteranas em suas reuniões, forma comissões e outras formações do Conselho em determinadas áreas; presta assistência prática a organizações veteranas, generaliza e divulga a experiência do seu trabalho;

- delibera sobre a criação e extinção das atividades de editoras, jornais, revistas, inclusive a participação em editoras conjuntas;

- resolve outras questões das atividades da Organização que não sejam de competência exclusiva do Congresso e do Conselho de Veteranos;

- realiza suas reuniões conforme necessário, mas pelo menos uma vez a cada quatro meses.

Secretaria do Presídio

- exerce controle sobre a implementação das decisões dos congressos, plenários e presidências do Conselho;

- aprova a estimativa de custos do Conselho da Organização dos Veteranos, a lista de funcionários;

- delibera sobre a criação e extinção das atividades de departamentos, filiais, escritórios de representação da Organização, entidades econômicas da Organização: parcerias, empresas e outras organizações econômicas;

- determina medidas para incentivar ativistas de organizações de veteranos e funcionários do aparato à participação ativa no trabalho; por serviços à Pátria presentes para a concessão de prêmios estaduais da Federação Russa; resolve questões atuais das atividades do Conselho de Veteranos;

- realiza suas reuniões conforme necessário, mas pelo menos uma vez a cada três meses.

Conselho Fiscal A Organização de Veteranos de Toda a Rússia opera com base nos Regulamentos da Comissão de Auditoria, aprovados pelo Congresso. Os membros da Comissão de Auditoria participam dos trabalhos das plenárias do Conselho e sua Presidência com voto consultivo.

Órgãos dirigentes de organizações de veteranos regionais e locais

- o órgão supremo da cidade republicana, regional, regional de Moscou e da cidade de São Petersburgo e da região, distrito, distrito, cidade, distrito (prefeitura) de Leningrado na cidade de uma organização veterana é a organização republicana, regional, regional, distrital, distrital, municipal, distrital (prefeitura) na cidade, que é convocada uma vez a cada cinco anos. Para a implementação da gestão corrente, a conferência elege por um período não superior a cinco anos o conselho de veteranos apropriado na composição e número por ela determinado;

- para gerir as atividades da organização regional de veteranos entre os plenários do Conselho, para o prazo de suas atribuições, o Conselho elege o Presidium do Conselho, composto pelo presidente, vice-presidente, secretário executivo do Conselho e demais membros do Conselho o Conselho no número estabelecido pelo Conselho. Para resolver questões atuais, é possível criar uma mesa do Presidium do Conselho.

Republicano, regional, regional, Moscou e São Petersburgo e região de Leningrado, distrito, distrito, cidade, distrito (prefeitura) conselhos de veteranos nas cidades

Dirigir e coordenar as atividades de veteranos primários, distritais, organizações municipais, organizações distritais (prefeituras) nas cidades, informar o público sobre seu trabalho;

Representar veteranos da região em órgãos e organizações estaduais e públicas; manter registros de organizações veteranas; formar comissões e outras formações em determinadas áreas, envolvendo nelas uma ampla gama de ativistas veteranos;

- criar um fundo (departamentos de fundos) de veteranos;

- realizar conferências de relatórios e eleições, nas quais os conselhos de veteranos e comissões de auditoria são eleitos por votação aberta;

- eleger delegados ao Congresso da Organização de Veteranos de acordo com a norma determinada pelo Conselho da Organização de Veteranos de Toda a Rússia;

Se necessário, eles reconstituem (cooptam) a composição do Conselho em vez dos que saíram (até um terço do número de seus membros).

A conferência de órgãos regionais e locais, conselhos de veteranos, o Presidium e o Bureau do Presidium dos conselhos dessas organizações são considerados elegíveis se mais da metade dos delegados, membros desses órgãos, participarem de seus trabalhos; as decisões sobre todas as questões são tomadas por maioria simples de votos.

6. Organizações de veteranos primários

Organizações primárias de veteranos em empresas, em instituições, organizações agrícolas, instituições de ensino, no local de residência elegem por votação aberta por um período de dois a três anos o conselho da organização de veteranos na composição e número determinado pela assembleia geral de veteranos.

Em grandes organizações primárias, grupos e conselhos de veteranos podem ser criados para oficinas, vilas, ruas e casas. Questões gerais da vida e das atividades dessas organizações podem ser consideradas nas conferências e assembleias gerais pertinentes.

Reuniões de veteranos em organizações primárias para discutir questões de suas atividades, admissão e exclusão da organização, eleição de delegados para distrito, cidade, conferências distritais nas cidades são realizadas conforme necessário, mas pelo menos uma vez por ano.

Conferências, reuniões são consideradas elegíveis se mais da metade dos delegados eleitos, membros dessas organizações, participarem de seus trabalhos. As decisões em reuniões e conferências nas organizações primárias são tomadas, em regra, por maioria simples dos presentes.

Organização de veteranos primários

Mantém uma conta pessoal da composição da organização de veteranos com base em recursos orais ou escritos de veteranos;

estuda sistematicamente as condições de vida e situação financeira dos aposentados, deficientes, veteranos de guerra e do trabalho;

- com a participação de ativistas de veteranos, autoridades de proteção social, ajuda os pensionistas solteiros, doentes, idosos, deficientes, veteranos de baixa renda e cria a documentação necessária para isso;

- certificados de participação nesta organização de veteranos podem ser apresentados e apresentados aos veteranos da organização; com o consentimento dos membros da organização, é possível aceitar contribuições voluntárias de membros para a organização de atividades estatutárias e a prestação de assistência material a veteranos carentes;

- mostra preocupação pela protecção da honra e dignidade dos veteranos, pensionistas e deficientes, assiste-os na melhoria das suas condições materiais e de vida, nos serviços médicos e outros serviços sociais, considera e resolve estas questões em conjunto com a administração e as organizações sindicais do empresas, instituições, órgãos de habitação e serviços comunitários relevantes; presta especial atenção aos veteranos de guerra, trabalhadores do front doméstico, participantes em hostilidades no país e no estrangeiro, bem como aos deficientes;

- organiza a participação dos veteranos na vida pública cotidiana, envolve-os no trabalho de educação dos jovens;

- promove o envolvimento dos pensionistas em atividade laboral viável;

- cria clubes de interesse para veteranos;

- mantém contactos estreitos com unidades militares e comissariados militares, realiza várias atividades conjuntas com eles, trabalha para manter em ordem as sepulturas militares e os monumentos de glória militar.

A organização principal pode, de acordo com o procedimento estabelecido por lei, ter o direito de uma pessoa jurídica.

7. Fundos e propriedades de organizações de veteranos

Fundos de organizações de veteranos são formados

- de contribuições e doações voluntárias;

- dos possíveis fundos alocados pelas autoridades estaduais federais, autoridades estaduais das entidades constituintes da Federação Russa e governos locais;

- renda de palestras, exposições, loterias, leilões e outros eventos;

- rendimentos de negócios estrangeiros econômicos, atividades editoriais, transações de direito civil;

- outros recibos não proibidos por lei.

Os fundos da Organização são usados apenas para os fins previstos em sua Carta e não estão sujeitos a redistribuição entre os membros da Organização.

Organizações de veteranos podem possuir prédios, estruturas, terrenos, conjuntos habitacionais, equipamentos, inventário, bens culturais, educacionais e de saúde, dinheiro, ações, outros títulos e outros bens necessários para garantir o trabalho previsto por esta Carta.

Editoras e outras empresas, instituições de caridade, sanatórios e vários centros de recreação criados ou adquiridos à custa da organização dos veteranos de acordo com seus objetivos estatutários também podem ser propriedade.

As organizações de veteranos podem criar e possuir seus próprios meios de comunicação de massa.

O proprietário da propriedade da Organização é a Organização como um todo. Os membros da Organização não têm direito a uma parte da propriedade da Organização. As organizações territoriais que são membros da Organização de Veteranos de Toda a Rússia como entidades independentes são donas de suas propriedades. Conselhos de veteranos de todos os níveis dispõem de forma independente de seus fundos.

8. Término das atividades da Organização de Veteranos de Toda a Rússia

A reorganização ou liquidação da Organização de Veteranos de Toda a Rússia pode ser realizada por decisão do seu Congresso, bem como do tribunal na forma e nos fundamentos estabelecidos por lei.

A reorganização e liquidação da Organização são realizadas de acordo com os requisitos da legislação civil e outra da Federação Russa.

O patrimônio da Organização, ao encerrar suas atividades por decisão do Congresso, após acordos com os credores, é direcionado para os fins previstos nesta Carta.

Documentos sobre o pessoal (funcionários em tempo integral) da Organização após o término de suas atividades de acordo com o procedimento estabelecido são transferidos para armazenamento em instituições arquivísticas da Federação Russa.

Alterações e adições a esta Carta são aceitas 4 Congresso da Organização Pública de Veteranos de Toda a Rússia (Pensionistas) de Guerra, Trabalho, Forças Armadas e Agências de Aplicação da Lei

A carta foi adotada na II Conferência de Toda a Rússia
27 de novembro de 1991, com emendas e adições adotadas
17 de dezembro de 1996, 14 de dezembro de 2000,
16 de novembro de 2017 (revisado)

CARTA

organização pública de toda a Rússia
veteranos (pensionistas) de guerra, trabalho,
Forças Armadas e Aplicação da Lei

2017

1. DISPOSIÇÕES GERAIS

1.1. A Organização Pública de Veteranos de Toda a Rússia (Pensionistas) de Guerra, Trabalho, Forças Armadas e Agências de Aplicação da Lei (doravante referida como a Organização) é uma associação pública de massa com membros e criada na forma organizacional e legal de uma organização pública por iniciativa de cidadãos unidos com base em interesses comuns para alcançar objetivos Organizações.

1.2. A organização constrói seu trabalho com base nos princípios de autogoverno, participação voluntária no mesmo, igualdade, legalidade e publicidade.

1.3. A organização realiza suas atividades no território de mais da metade das entidades constituintes da Federação Russa, de acordo com a Constituição da Federação Russa, a legislação da Federação Russa e esta Carta.

1.4. A partir do momento do registro estadual, uma organização é uma pessoa jurídica, possui propriedade separada e é responsável por suas obrigações com essa propriedade, pode adquirir e exercer direitos patrimoniais e não patrimoniais em seu próprio nome, assumir obrigações, ser autor e réu nos tribunais, ter um balanço independente aberto de acordo com o procedimento estabelecido por lei, contas em bancos da Federação Russa e no exterior, selos, carimbos e papéis timbrados com seu nome completo.

1.5. A organização tem seus próprios símbolos: emblema e bandeira.

1.5.1. O emblema da Organização é uma imagem em um círculo imaginário no centro de uma foice vertical e martelo de cor dourada, o martelo atravessa a lâmina da foice e está localizado à direita do cabo da foice e termina no centro do círculo, uma imagem estilizada de uma baioneta contígua ao cabo da foice à esquerda e da base do cabo da foice de baixo para cima em um semicírculo um ramo de louro é representado simetricamente à lâmina da foice, acima do martelo há cinco estrela vermelha pontiaguda com um fino contorno branco destacado no interior, e o nome “Organização de Guerra e Veteranos de Trabalho de Toda a Rússia” está escrito em letras maiúsculas vermelhas ao longo da borda do círculo imaginário.

1.5.2. A bandeira da Organização é um painel vermelho em forma de retângulo com lados na proporção de 2:3, sobre o qual estão representados ao centro uma foice de ouro e um martelo, localizados verticalmente, o martelo atravessa a tela da foice e está localizado à direita do cabo da foice.

1.6. Nome completo da Organização em russo: Organização Pública de Veteranos de toda a Rússia (Pensionistas) de Guerra, Trabalho, Forças Armadas e Agências de Aplicação da Lei.
Nome abreviado da Organização: Organização de Veteranos de Toda a Rússia.

1.7. Localização do corpo diretivo permanente da Organização: Federação Russa, Moscou.

2. OBJETIVOS E ASSUNTO DA ORGANIZAÇÃO

2.1. Os objetivos da Organização são:

proteção dos direitos civis, socioeconômicos, trabalhistas, pessoais e liberdades dos representantes da geração mais velha de russos na melhoria das condições sociais e de vida de suas vidas, garantindo sua posição digna na sociedade;
formação na sociedade de uma atitude respeitosa para com a geração mais velha de cidadãos russos;
assistência na educação civil-patriótica, militar-patriótica, espiritual-moral e trabalhista dos cidadãos da Federação Russa.

2.2. Para cumprir os objetivos estatutários, a Organização desenvolve as seguintes atividades:

representa os interesses dos membros da Organização em questões de proteção social de veteranos, pessoas com deficiência, participantes em guerras locais e outras, bem como pessoas afetadas por radiações e outros desastres causados pelo homem, em questões de provisão de pensões e benefícios estabelecidos para veteranos, pensionistas e deficientes;
promove o estabelecimento de altos valores morais e espirituais na sociedade, a preservação e o enriquecimento das culturas nacionais dos povos da Federação Russa, atrai veteranos para participar da educação patriótica dos jovens, a transferência das melhores tradições no trabalho e serviço à Pátria;
realiza trabalhos de preparação da reserva de pessoal da Organização;
mostra preocupação com o uso eficaz da experiência de vida dos veteranos de guerra e do trabalho;
contribui para a consecução da harmonia civil e da paz entre os povos, opondo-se a quaisquer manifestações de nacionalismo e extremismo;
participa do trabalho memorial militar sobre a criação de museus de glória militar e trabalhista, a manutenção adequada de sepulturas militares, monumentos, obeliscos e placas memoriais;
contribui para o processo de direcionamento máximo da assistência social para veteranos, pensionistas e deficientes;
realiza atividades educativas;
organiza eventos culturais, desportivos e outros,
inclusive internacionais, nas áreas específicas das atividades da Organização;
interage com autoridades públicas e governos locais interessados, associações públicas, organizações religiosas, científicas, educacionais, esportivas e outras instituições sobre as atividades da Organização;
contribui para a educação espiritual, moral, civil e patriótica dos cidadãos da Federação Russa por meio de seu envolvimento em atividades socialmente úteis, organizando e realizando vários eventos;
inicia, desenvolve e implementa programas e projetos internacionais, federais, regionais e municipais voltados para a educação civil-patriótica, espiritual-moral e trabalhista dos cidadãos da Federação Russa, bem como para alcançar os objetivos da Organização;
participa da maneira prescrita por lei no desenvolvimento e implementação de atos legislativos e outros atos legais dos níveis federal, regional e local da maneira prescrita pela legislação atual da Federação Russa;
auxilia os membros da Organização na resolução de questões relacionadas aos objetivos da Organização;
organiza e conduz seminários de treinamento, conferências, simpósios, cursos, palestras, workshops, master classes e outros eventos similares;
fornece assistência consultiva;
realiza pesquisas e monitoramentos sociológicos;
realiza atividades de informação, publicação e impressão para educar a população;
realiza atividades beneficentes, bem como atividades no campo da promoção da caridade e do voluntariado.

3. DIREITOS E OBRIGAÇÕES DA ORGANIZAÇÃO

3.1. Para atingir os objetivos estatutários na forma prescrita por lei, a Organização tem o direito de:

divulgar livremente informações sobre suas atividades, promover seus pontos de vista, objetivos;
participar do desenvolvimento de decisões de autoridades estatais e órgãos de governo autônomo local da maneira e na medida prevista pela legislação da Federação Russa;
criar organizações regionais, locais, decidir sobre o encerramento de suas atividades ou reorganização;
organizar e realizar reuniões, comícios, manifestações, marchas, piquetes e outros eventos públicos;
realizar atividades geradoras de renda (atividades empreendedoras) apenas na medida em que sirva para atingir os objetivos estatutários da Organização e corresponda aos objetivos estatutários da Organização, criar parcerias comerciais e empresas com direito de pessoa jurídica, bem como adquirir imóveis destinados à realização de atividades empresariais;
realizar atividades que contribuam para a melhoria do estado moral e psicológico dos cidadãos, sua educação patriótica e desenvolvimento espiritual e moral;
representar e defender seus direitos, interesses legítimos dos membros da Organização, bem como de outros cidadãos nas autoridades estaduais, governos locais e associações públicas;
tomar iniciativas sobre vários assuntos da vida pública, fazer propostas aos poderes públicos;
participar de eleições e referendos de acordo com o procedimento estabelecido pela legislação da Federação Russa;
estabelecer meios de comunicação de massa;
exercer outros direitos previstos na legislação atual da Federação Russa e correspondentes aos objetivos estatutários da Organização.

3.2. A organização é obrigada:

cumprir a legislação da Federação Russa, os princípios e normas geralmente reconhecidos do direito internacional relacionados ao escopo das atividades da Organização, as normas previstas por outros atos legais, bem como a Carta da Organização;
publicar anualmente um relatório sobre o uso de seus bens e fundos ou fornecer acesso para familiarização com o referido relatório;
informar anualmente ao órgão que tomou a decisão sobre o registro estadual da Organização sobre a continuidade de suas atividades, indicando a localização real do órgão permanente de governo, seu nome e dados sobre os dirigentes da Organização na quantidade de informações incluídas no Cadastro Estadual Unificado de Pessoas Jurídicas;
fornecer, a pedido do órgão que delibera sobre o registro estadual de associações públicas, decisões dos órgãos sociais e funcionários da Organização, bem como relatórios anuais e trimestrais sobre suas atividades na quantidade de informações fornecidas às autoridades fiscais ;
permitir representantes do órgão que delibera sobre o registro estadual de associações públicas nos eventos realizados pela Organização;
prestar assistência aos representantes do órgão que decide sobre o registro estadual de uma associação pública, familiarizando-se com as atividades da Organização em conexão com o cumprimento das metas estatutárias e o cumprimento da legislação da Federação Russa;
informar ao órgão federal de registro estadual sobre o montante de fundos e outros bens recebidos pela Organização de organizações internacionais e estrangeiras, cidadãos estrangeiros e apátridas, sobre os propósitos de seus gastos ou uso e sobre seus gastos ou uso real na forma e dentro dos prazos estabelecidos pelo órgão executivo federal autorizado;
arcar com outras obrigações de acordo com a legislação da Federação Russa.

4. FUNDADORES E MEMBROS DA ORGANIZAÇÃO,
SEUS DIREITOS E DEVERES

4.1. Os fundadores da Organização são cidadãos da Federação Russa que atingiram a idade de 18 anos, que atendem aos requisitos para fundadores de associações públicas pela legislação atual da Federação Russa, que convocou uma conferência de fundação, na qual foi tomada a decisão de estabelecer a Organização, foi aprovada a Carta da Organização e eleitos os órgãos de direção, controle e auditoria da Organização. Os fundadores da Organização após a sua criação adquirem os direitos e obrigações dos membros da Organização.

4.2. Os membros da Organização podem ser cidadãos da Federação Russa que tenham atingido a idade de 18 anos, cidadãos estrangeiros e apátridas que residam legalmente no território da Federação Russa, das seguintes categorias sociais: pensionistas, pessoas com deficiência, veteranos do Grande Patriótico Guerra, operações militares, serviço militar, agências trabalhistas e policiais, e também entidades legais - associações públicas que expressaram apoio aos objetivos estatutários da Organização que atendem aos requisitos para membros de associações públicas pela legislação atual da Federação Russa.

4.3. A adesão à Organização e a saída da Organização são voluntárias.

4.4. A adesão à Organização de indivíduos é realizada com base em uma solicitação oral ou escrita apresentada à organização regional ou local da Organização e é formalizada por decisão do Bureau do Conselho Central da Organização ou do Bureau relevante de Conselhos da Organização regional e local na admissão como membros da Organização. A decisão sobre a admissão como membro da Organização é tomada por maioria simples de votos do órgão competente que decide sobre a admissão, com registro do membro aceito da Organização em uma organização regional e local na forma prescrita.

4.5. A adesão à Organização das pessoas colectivas - associações públicas - é efectuada com base num requerimento do titular do órgão autorizado da associação pública relevante para a admissão da associação pública à associação da Organização com o protocolo do órgão autorizado da associação pública adotado na forma estabelecida pela associação pública. O pedido é apresentado ao Bureau do Conselho Central da Organização (para associações públicas de toda a Rússia e inter-regionais) ou ao Bureau relevante do Conselho da organização regional (para associações públicas regionais), que decidem sobre a admissão de um associação a membro da Organização com registro, respectivamente, na Organização ou na organização regional da Organização no local do órgão permanente de administração da associação pública.

4.6. A organização do registro dos membros da Organização é realizada da maneira prescrita pela decisão do Conselho Central da Organização.

4.7. Os membros da Organização (pessoas físicas e jurídicas) têm direitos e obrigações iguais.

4.8. Os membros da Organização têm direito:

nomear candidatos, eleger e ser eleito para os órgãos eleitos da Organização, suas organizações regionais e locais;
gozar do apoio da Organização na proteção dos direitos e interesses legítimos nas relações com órgãos estatais e governos locais, órgãos públicos;
participar das atividades desenvolvidas pela Organização;
expressar livremente seus pontos de vista e fazer propostas a quaisquer órgãos da Organização, suas organizações regionais e locais;
apresentar solicitações e solicitações a quaisquer órgãos da Organização, suas organizações regionais e locais e receber uma resposta sobre o mérito de sua apelação;
receber informações sobre as atividades da Organização, suas organizações regionais e locais, grupos primários, seus órgãos de governo, executivo, controle e auditoria;
recorrer das decisões dos órgãos da Organização, suas organizações regionais e locais, com consequências de direito civil, nos casos e na forma prevista em lei;
contestar, agindo em nome da Organização, as transações feitas por ela ou por uma organização regional ou local com base e na forma prescrita pela lei aplicável, e exigir a aplicação das consequências de sua nulidade, bem como a aplicação das consequências da nulidade das operações nulas;
de acordo com o procedimento estabelecido, usar a propriedade da Organização, suas organizações regionais e locais, informações à sua disposição e outra assistência prestada pela Organização, organizações regionais e locais, receber assistência abrangente e toda assistência possível da Organização e seus organizações regionais e locais.

4.9. Os membros da Organização são obrigados:

cumprir a Carta da Organização;
implementar as decisões dos órgãos dirigentes da Organização, suas organizações regionais e locais, adotadas de acordo com os objetivos da Organização e dentro dos limites da autoridade;
auxiliar a Organização, suas organizações regionais e locais a alcançar seus objetivos, com o melhor de sua capacidade e saúde;
não divulgar informações confidenciais sobre as atividades da Organização, suas organizações regionais e locais;
participar na tomada de decisões, sem a qual a Organização ou sua organização regional ou local não pode continuar suas atividades de acordo com a lei, se sua participação for necessária para a adoção de tais decisões; se eleito, participar ativa e conscientemente dos trabalhos do órgão para o qual foi eleito, contribuir com suas atividades para aumentar a eficiência dos trabalhos da Organização, suas organizações regionais e locais;
participar da formação do patrimônio da Organização;
não realizar ações que desacreditem a Organização, suas organizações regionais e locais e prejudiquem suas atividades;
não realizar ações (inação) que impeçam ou impossibilitem significativamente o alcance dos objetivos para os quais a Organização foi criada.

4.10. Por descumprimento da Carta, descumprimento de seus deveres, bem como por cometer atos que desacreditem a Organização, um membro da Organização poderá ser expulso da Organização. As decisões sobre a exclusão da Organização são tomadas pelo Bureau do Conselho Central da Organização, pelo Bureau do Conselho da organização regional, pelo Bureau do Conselho da organização local onde o membro da Organização está registrado. Da decisão de expulsão cabe recurso aos órgãos superiores da Organização, até ao Congresso da Organização.

4.11. A qualidade de membro da Organização cessa em caso de desligamento voluntário da Organização a pedido de um membro da Organização, bem como em outros casos que impossibilitem a participação nos trabalhos da Organização (morte, reconhecimento como incapacitado de acordo com a legislação atual da Federação Russa). Não são necessárias decisões dos órgãos dirigentes sobre o término da associação à Organização para as circunstâncias especificadas.

5. ÓRGÃOS DE DIREÇÃO, CONTROLE E AUDITORIA E EXECUTIVOS DA ORGANIZAÇÃO

5.1. O órgão máximo de governo da Organização é o Congresso.

5.1.1. O Congresso é convocado pelo Bureau do Conselho Central ou pelo Conselho Central da Organização, conforme necessário, mas pelo menos uma vez a cada cinco anos. O Congresso pode ser convocado por iniciativa própria do Bureau do Conselho Central da Organização ou do Conselho Central da Organização, ou a pedido da Comissão Central de Controlo e Auditoria ou a pedido de mais de metade das organizações regionais da Organização, formalizado por decisões dos órgãos dirigentes das organizações regionais.

5.1.2. A decisão de convocar o Congresso é tomada, em regra, pelo menos dois meses antes da sua realização. A decisão de convocar o Congresso deve determinar: a data, o local, a cota (norma) de representação (delegados) no Congresso, o procedimento de eleição dos delegados e o projeto de agenda do Congresso.

5.1.3. Os delegados do Congresso são eleitos de acordo com a norma de representação estabelecida pela decisão de realizar o Congresso. Os delegados do Congresso, além da norma de representação aprovada, são: o Presidente da Organização, o Primeiro Vice-Presidente da Organização, os Vice-Presidentes da Organização, membros do Conselho Central da Organização, membros da a Comissão Central de Controlo e Auditoria.

5.1.4. O Congresso da Organização está autorizado a tomar decisões (com quórum) se mais da metade dos delegados eleitos participar de seus trabalhos por todos os motivos estabelecidos no parágrafo 5.1.3, e sujeito à participação no Congresso de delegados representando mais da metade das organizações regionais da Organização.

5.1.5. As decisões do Congresso são tomadas por maioria de votos dos presentes delegados do Congresso (com exceção dos casos estabelecidos por esta Carta) na presença de quórum. A forma e o procedimento de votação são determinados pelo Congresso de acordo com esta Carta.

5.1.6. O Congresso está autorizado a considerar e resolver quaisquer questões relacionadas às atividades da Organização.
A competência exclusiva do Congresso inclui:

aprovação da Carta, introdução de emendas e adições à mesma;
determinação das direções prioritárias da atividade da Organização, princípios de formação e uso de seu patrimônio;
determinar o procedimento de admissão como membro da Organização e exclusão de sua participação;
eleição do Conselho Central da Organização, da Mesa do Conselho Central da Organização para um mandato de cinco anos, cessação antecipada dos poderes desses órgãos sociais ou de seus membros individuais, eleição adicional de membros desses órgãos para substituir os que saíram, para o mandato da atual composição do órgão;
eleição da Comissão Central de Controlo e Auditoria para um mandato de cinco anos, cessação antecipada dos seus poderes ou dos seus membros individuais, eleição adicional de membros da comissão em substituição dos que saíram, para o mandato da actual composição a Comissão;
tomar decisões sobre a reorganização ou liquidação da Organização, sobre a nomeação de uma comissão de liquidação (liquidante) e aprovação do balanço de liquidação;
adopção de uma decisão sobre o montante e o procedimento de pagamento pelos membros da Organização das quotas e outras contribuições patrimoniais;

O Congresso tem o direito de decidir sobre a eleição do único órgão executivo da Organização - o Presidente da Organização para um mandato de cinco anos, e sobre a cessação antecipada de seus poderes. O Presidente da Organização, eleito no Congresso, é simultaneamente considerado ex officio para ser eleito para o Conselho Central, o Presidium do Conselho Central e o Bureau do Conselho Central.

5.1.7. As decisões do Congresso da Organização sobre assuntos de sua competência exclusiva são tomadas por maioria não inferior a dois terços dos votos do número de delegados presentes no Congresso, com quórum.

5.2. O órgão dirigente da Organização é o Conselho Central. A composição quantitativa e pessoal do Conselho Central, o procedimento para eleger e extinguir os poderes de seus membros é determinado pelo Congresso da Organização.

5.2.1. A composição do Conselho Central ex officio inclui o Presidente da Organização, se for eleito no Congresso da Organização. De entre os seus membros, o Conselho Central tem o direito de eleger Vice-Presidentes da Organização, incluindo o primeiro suplente, o Presidium do Conselho Central (como órgão consultivo e consultivo do Conselho Central).

5.2.2. As reuniões do Conselho Central da Organização são realizadas na forma de plenários do Conselho Central da Organização, conforme necessário, mas pelo menos uma vez por ano. As plenárias do Conselho Central da Organização são convocadas pelo Presidente da Organização ou pelo Bureau do Conselho Central.

5.2.3. O Plenário do Conselho Central é competente para deliberar (tendo quórum) se dele participarem mais da metade dos atuais membros do Conselho Central. Os membros do Conselho Central que renunciaram a pedido, ou que deixaram de ser membros da Organização de acordo com a cláusula 4.11 desta Carta, não são levados em consideração ao determinar o tamanho da composição atual do Conselho Central e determinar o quórum da sessão plenária. As decisões do Conselho Central são tomadas por votação aberta por maioria de votos na presença de quórum.
As decisões no plenário do Conselho Central são tomadas na forma de resoluções, que são lavradas na ata do plenário.

5.2.4. Se for impossível reunir a maioria dos membros do Conselho Central em um só lugar para tomar decisões do Conselho Central, a resolução do Conselho Central poderá ser adotada à revelia (por votação à distância). Para a adoção de deliberação à distância, a votação realiza-se mediante troca de documentos por via postal, telegráfica, teletipo, telefónica, eletrónica ou outra, que assegure a autenticidade das mensagens transmitidas e recebidas e a respetiva confirmação documental.
O projeto de decisão do Conselho Central para voto à distância pode ser apresentado pelo Presidente da Organização, Mesa do Conselho Central, por sua própria iniciativa, ou a pedido de pelo menos um quarto dos atuais membros do Conselho Central.

5.2.5. O procedimento para a realização do voto à distância prevê: a obrigação de informar todos os membros do Conselho Central da ordem do dia; a oportunidade de familiarizar todos os membros do Conselho Central com todas as informações e materiais necessários antes do início da votação; notificação obrigatória a todos os membros do Conselho Central do prazo para o término do processo de votação.

5.2.6. Considera-se adotada uma decisão em voto à distância se mais de metade dos membros da atual composição do Conselho Central a votaram. A decisão tomada por voto à distância é lavrada em protocolo separado, que é assinado pelo Presidente da Organização ou pelo Primeiro Vice-Presidente da Organização e um dos membros do Conselho Central que participou na votação.

5.2.7. O protocolo do Conselho Central sobre os resultados da votação à distância é enviado a todos os membros do Conselho Central. O Protocolo indica: a data até a qual as resoluções foram adotadas; informações sobre as pessoas que participaram da votação; resultados da votação de cada questão da agenda (se várias resoluções foram adotadas); informações sobre as pessoas que realizaram a contagem de votos; informações sobre as pessoas que assinaram o protocolo.

5.2.8. O Plenário do Conselho Central poderá ser realizado presencialmente, mas com a utilização de meios técnicos que proporcionem comunicação de voz e vídeo simultaneamente para todos os membros do Conselho Central participantes do Plenário. Ao realizar tal plenário do Conselho Central, aplicam-se as normas da cláusula 5.2.3 desta Carta.

5.2.9. O Conselho Central da Organização exerce as seguintes funções e poderes:

toma decisões sobre a convocação do Congresso, inclusive determinando a norma de representação, o procedimento para eleger delegados ao Congresso de organizações regionais;
organiza a implementação das decisões do Congresso;
concorda com a eleição do único órgão executivo da Organização - o Presidente da Organização (se não for eleito no Congresso) para um mandato de cinco anos (mas não mais do que o mandato da atual composição de o Conselho Central da Organização) e concorda com o término antecipado de seus poderes;
elege os suplentes do Presidente da Organização, incluindo o primeiro suplente para um mandato de cinco anos (mas não mais do que o mandato da atual composição do Conselho Central da Organização), cessa antecipadamente os seus poderes;
toma decisões sobre a entrada da Organização em associações públicas, seus sindicatos (associações), cujas metas e objetivos não contrariem as metas da Organização, e delas saem;
atribui o título de "Presidente Honorário da Organização" com direito a participar em Congressos, plenários do Conselho Central, reuniões do Presidium do Conselho Central com voto consultivo;
aprova programas e projetos nas principais áreas de atuação da Organização;
toma decisões sobre a criação, o encerramento das atividades de organizações regionais e locais da Organização, incluindo, se uma organização regional ou local tiver o status de pessoa jurídica, sobre a nomeação de uma comissão liquidatária (liquidante) de uma entidade regional ou local organização, caso não contrarie a legislação vigente;
toma decisões sobre a admissão de pessoas físicas e jurídicas - associações públicas de toda a Rússia e inter-regionais como membros da Organização e sobre sua exclusão dos membros da Organização;
aprova o plano financeiro da Organização e as emendas;
aprova o regulamento sobre o grupo primário de membros da Organização;
pode decidir sobre a criação de órgãos consultivos e consultivos: o Presidium do Conselho Central, o Conselho de Curadores da Organização, comissões, comitês, seções e outros órgãos consultivos da Organização, aprova os regulamentos sobre eles;
toma decisões sobre outros assuntos das atividades da Organização, exceto assuntos relacionados com a competência exclusiva do Congresso e a competência de outros órgãos da Organização.

5.3. O órgão consultivo e consultivo responsável perante o Conselho Central - o Presidium do Conselho Central - é eleito pelo Conselho Central para o período de seus poderes. A composição quantitativa e pessoal do Presidium do Conselho Central, o procedimento para eleger e extinguir os poderes de seus membros é determinado pelo Conselho Central.

5.3.1. O Presidium do Conselho Central ex officio inclui o Presidente da Organização, o Primeiro Vice-Presidente da Organização, os Vice-Presidentes da Organização.

5.3.2. As reuniões do Presidium do Conselho Central são realizadas conforme necessário, mas pelo menos duas vezes por ano. As reuniões do Presidium do Conselho Central são convocadas pelo Presidente da Organização ou pelo Bureau do Conselho Central.

5.3.3. A reunião do Presidium do Conselho Central é competente (tendo quórum) se mais da metade dos membros do Presidium do Conselho Central participar da sua reunião. As deliberações do Presidium do Conselho Central são tomadas por votação aberta por maioria de votos na presença de quórum.
As decisões em uma reunião do Presidium do Conselho Central são tomadas na forma de resoluções, que são lavradas na ata da reunião.

5.3.4. Presidência do Conselho Central da Organização:

desenvolve programas e projetos nas principais áreas de atuação da Organização;
preliminarmente considera os projetos de decisão do Conselho Central e faz suas recomendações sobre eles;
tem o direito de submeter projetos de decisão à consideração do Conselho Central;
participa da coordenação das atividades das organizações regionais e locais da Organização;
realiza outros trabalhos em nome do Conselho Central.

5.4. O órgão de governo permanente da Organização é o Bureau do Conselho Central, que administra as atividades da Organização no período entre Congressos e plenários do Conselho Central. A composição quantitativa e pessoal do Bureau do Conselho Central é determinada pelo Congresso.

5.4.1. A Mesa do Conselho Central ex officio inclui o Presidente da Organização eleito no Congresso. Os Vice-Presidentes da Organização, não eleitos para a Mesa do Conselho Central no Congresso da Organização, têm direito a assistir à reunião da Mesa do Conselho Central com direito a voto consultivo.

5.4.2. As reuniões do Bureau do Conselho Central são realizadas conforme necessário, mas pelo menos uma vez por trimestre. As reuniões do Bureau do Conselho Central são convocadas pelo Presidente da Organização por sua própria iniciativa ou a pedido de pelo menos um terço dos membros do Bureau do Conselho Central. Na ausência do Presidente, uma reunião do Bureau do Conselho Central da Organização pode ser convocada pelo Primeiro Vice-Presidente da Organização ou pelo Vice-Presidente da Organização, se houver instrução do Presidente da Organização, ou uma exigência de pelo menos um terço dos membros do Bureau do Conselho Central.

5.4.3. A reunião da Mesa do Conselho Central é competente (tendo quórum) se nela participarem mais de metade dos actuais membros da Mesa do Conselho Central. Os membros do Bureau do Conselho Central que renunciaram a pedido ou deixaram de ser membros da Organização de acordo com a cláusula 4.11 desta Carta não são levados em consideração ao determinar o número da composição atual do Bureau do Conselho Central e determinar o quórum da reunião. As decisões da Mesa do Conselho Central são tomadas por votação aberta por maioria de votos na presença de quórum.
As decisões na reunião da Mesa do Conselho Central são tomadas na forma de resoluções, que são lavradas na ata da reunião.

5.4.4. A Mesa do Conselho Central tem as seguintes funções e poderes:

exerce em nome da Organização os direitos de uma pessoa jurídica e cumpre seus deveres de acordo com a Carta da Organização;
administra bens e fundos de acordo com as decisões do Congresso e do Conselho Central;
delibera sobre a criação de outras pessoas jurídicas, sobre a criação de filiais e sobre a abertura de escritórios de representação da Organização;
toma decisões sobre as atividades correntes da Organização;
elege, de comum acordo com o Conselho Central, o único órgão executivo da Organização - o Presidente da Organização para um mandato de cinco anos e delibera sobre a cessação antecipada dos seus poderes;
aprova o relatório anual da Organização e seu balanço anual;
determina medidas para incentivar ativistas da Organização e funcionários do aparato à participação ativa nos trabalhos da Organização;
petições para conceder aos membros da Organização prêmios estaduais e departamentais;
aprova em nome da Organização um contrato de trabalho com o Presidente da Organização;
exerce o controle sobre a implementação das decisões do Congresso, os órgãos dirigentes da Organização;
resolve outras questões das atividades da Organização que não sejam da competência exclusiva do Congresso da Organização (as questões submetidas por esta Carta à competência do Conselho Central são resolvidas pelo Bureau do Conselho Central se este for instruído pelo Conselho Central Conselho).

5.5. O mais alto funcionário eleito e único órgão executivo da Organização é o Presidente.

5.5.1. Em caso de cessação antecipada dos poderes do Presidente da Organização, bem como em caso de impossibilidade de exercício dos poderes do Presidente da Organização, as suas funções são exercidas temporariamente pelo Primeiro Vice-Presidente da Organização até um novo Presidente da Organização é eleito.

5.5.2. Presidente da Organização:

- representa a Organização sem procuração nas relações com órgãos estatais, governos locais, organizações comerciais e sem fins lucrativos, associações russas, estrangeiras e internacionais de veteranos, em todos os assuntos das atividades da Organização;
atua em nome da Organização sem procuração, celebra acordos e contratos, faz transações, emite procurações;
organiza plenários do Conselho Central, reuniões do Presidium do Conselho Central e do Bureau do Conselho Central;
organiza a preparação de documentos para Congressos, plenários do Conselho Central, reuniões do Presidium do Conselho Central e da Mesa do Conselho Central;
apresenta iniciativas e levanta questões relacionadas com as atividades da Organização, de consideração obrigatória pelos órgãos da Organização, suas organizações regionais e locais;
administra os recursos financeiros e patrimoniais da Organização dentro dos limites e normas aprovados pelos órgãos dirigentes da Organização, tem o direito de assinar primeiro os documentos financeiros;
organiza o trabalho do aparelho da Organização, contrata e demite funcionários, anuncia penalidades e incentivos para os funcionários do aparelho da Organização;

5.6. O Primeiro Vice-Presidente da Organização, os Vice-Presidentes da Organização, juntamente com o Presidente da Organização, organizam as atividades correntes da Organização e exercem as funções e poderes especificados nas instruções do Presidente da Organização, decisões do o Bureau do Conselho Central, o Conselho Central, tem o direito de substituir o Presidente da Organização conforme necessário e dentro dos limites de autoridade em suas áreas.

5.7. O órgão de controle e auditoria da Organização é a Comissão Central de Controle e Auditoria da Organização. A composição quantitativa e pessoal da Comissão Central de Controle e Auditoria da Organização e o procedimento de eleição de seus membros são determinados pelo Congresso da Organização.

5.7.1. A Comissão Central de Controle e Auditoria exerce controle sobre a observância da Carta, a execução das decisões do Congresso, do Conselho Central e do Bureau do Conselho Central, bem como as atividades financeiras e econômicas da Organização, o desempenho de suas deveres dos funcionários da Organização e suas divisões estruturais.

5.7.2. As actividades da Comissão Central de Controlo e Auditoria são geridas pelo Presidente, eleito pelos seus membros da Comissão Central de Controlo e Auditoria por voto aberto e por maioria dos membros da Comissão Central de Controlo e Auditoria para o mandato poderes.

5.7.3. O Presidente da Comissão Central de Controlo e Auditoria da Organização coordena as actividades dos membros da Comissão Central de Controlo e Auditoria da Organização, assina as decisões (actos, protocolos) adoptadas pela Comissão Central de Controlo e Auditoria da Organização.

5.7.4. As reuniões da Comissão Central de Controlo e Auditoria são convocadas pelo seu presidente sempre que necessário, mas pelo menos uma vez por ano.

5.7.5. A reunião da Comissão Central de Controlo e Auditoria da Organização é competente (tendo quórum) se mais de metade dos actuais membros da Comissão Central de Controlo e Auditoria da Organização participar nos seus trabalhos. Os membros da Comissão Central de Controlo e Auditoria da Organização que se demitiram a pedido ou cessaram a sua participação na Organização de acordo com a cláusula 4.11 desta Carta não são tidos em conta na determinação do número da composição actual da Central de Controlo e Auditoria Comissão da Organização e determinar o quórum da reunião. As deliberações da Comissão Central de Controlo e Auditoria da Organização são tomadas por votação aberta por maioria de votos na presença de quórum.
As deliberações em reunião da Comissão Central de Controlo e Auditoria são tomadas sob a forma de deliberações, que constam da acta da reunião.

5.7.6. Os membros da Comissão Central de Controlo e Auditoria não podem ser membros do Conselho Central, o Gabinete do Conselho Central.

5.7.7. A Comissão Central de Controle e Auditoria realiza anualmente uma auditoria das atividades financeiras e econômicas da Organização, bem como inspeções pontuais e não programadas, tem o direito de solicitar e receber dos membros da Organização, todos os seus órgãos dirigentes, executivos e de controle e órgãos de fiscalização, bem como dos órgãos de fiscalização de direcção, execução e controlo das divisões estruturais, quaisquer funcionários da Organização as informações e documentos necessários ao exercício das suas competências, coordena e facilita a actividade dos órgãos de controlo e fiscalização das entidades regionais e locais organizações.

5.7.8. A Comissão Central de Controle e Auditoria responde perante o Congresso da Organização.

5.8. Todos os funcionários do Escritório da Organização são nomeados para um cargo (são demitidos) de acordo com a legislação da Federação Russa somente após a conclusão (rescisão) de um contrato de trabalho com eles, que pode ser celebrado por um período não superior ao mandato da atual composição do Conselho Central. O Presidente da Organização, o Primeiro Vice-Presidente da Organização, os Vice-Presidentes da Organização, em caso de celebração de contratos de trabalho com eles e de emprego na Organização, também são funcionários do aparelho da Organização. Todos os funcionários acima estão sujeitos à legislação da Federação Russa sobre trabalho e seguro social.

5.9. O Escritório da Organização fornece suporte organizacional, financeiro, econômico, informativo e documental para as atividades dos órgãos de administração e controle e auditoria da Organização.

5.10. As resoluções do Congresso, do Conselho Central, da Mesa do Conselho Central, as ordens do Presidente da Organização, seus suplentes, adotadas dentro de suas atribuições, são obrigatórias para todos os órgãos dirigentes e executivos das organizações regionais e locais.

6. SUBDIVISÕES ESTRUTURAIS DA ORGANIZAÇÃO

6.1. As subdivisões estruturais da Organização como uma associação pública de toda a Rússia são regionais e
organizações locais. As organizações regionais e locais atuam com base nesta Carta. As organizações regionais e locais têm o direito de adotar seus próprios estatutos que não contrariem este Estatuto e sejam acordados com a Mesa do Conselho Central na forma prescrita.

Para uma organização mais eficiente do trabalho com os membros da Organização, são criados grupos primários de membros da Organização, atuando com base nesta Carta e no Regulamento sobre o grupo primário de membros da Organização.

6.2. A criação de uma organização regional é aprovada por decisão do Conselho Central da Organização. As organizações regionais realizam suas atividades nos territórios dos respectivos súditos da Federação Russa e podem adquirir os direitos de uma entidade legal da maneira prescrita pela legislação da Federação Russa. Apenas uma organização regional da Organização pode ser criada no território de um súdito da Federação Russa.

6.3. O órgão supremo de governo de uma organização regional é a conferência da organização regional (se o número de membros da Organização registrados na organização regional for inferior a 100 pessoas, o órgão supremo da organização regional é a assembleia geral dos membros da organização regional). a Organização registrada na organização regional).

6.3.1. A conferência é convocada pelo Conselho de uma organização regional ou pela Mesa do Conselho de uma organização regional, conforme necessário, mas pelo menos uma vez a cada cinco anos. A conferência pode ser convocada pelo Conselho de uma organização regional ou pela Mesa do Conselho de uma organização regional por iniciativa própria ou a pedido dos órgãos dirigentes da Organização, da comissão de controlo e auditoria da organização regional ou a pedido solicitação de mais da metade das organizações locais da organização regional, formalizada por decisões dos órgãos sociais das organizações locais.

6.3.2. A decisão de convocar a conferência é tomada, em regra, pelo menos um mês antes da sua realização. A decisão de convocar a conferência deve determinar: a data, o local, a cota (norma) de representação (delegados) na conferência, o procedimento para a eleição dos delegados e o projeto de agenda da conferência.

6.3.3. Os delegados da conferência são eleitos de acordo com a norma de representação estabelecida pela decisão de realizar a conferência. Os delegados da conferência, além da norma de representação aprovada, são: o presidente da organização regional, o primeiro vice-presidente da organização regional, os vice-presidentes da organização regional, membros do conselho da organização regional, membros da comissão de controle e auditoria e o secretário executivo da organização regional.

6.3.4. A conferência de uma organização regional está autorizada a tomar decisões (com quórum) se mais da metade dos delegados eleitos participar de seus trabalhos por todas as razões estabelecidas no parágrafo 6.3.3 desta Carta e sujeita à participação no conferência de delegados que representam mais da metade das organizações locais incluídas em uma organização regional.

6.3.5. As decisões da conferência são tomadas por maioria de votos dos delegados presentes na conferência (com exceção dos casos estabelecidos por esta Carta), se houver quórum. A forma e o procedimento de votação serão determinados pela conferência de acordo com estes Estatutos.

6.3.6. A conferência de uma organização regional está autorizada a considerar e resolver quaisquer questões relacionadas às atividades de uma organização regional.

A competência exclusiva da conferência de uma organização regional inclui:

determinação das direções prioritárias de atuação da organização regional, princípios de formação e uso de seu patrimônio;
eleição do Conselho de uma organização regional, da Mesa do Conselho de uma organização regional para um mandato de cinco anos, cessação antecipada dos poderes destes órgãos sociais ou dos seus membros individuais, eleição adicional de membros desses órgãos em substituição os que saíram, para o mandato da atual composição do órgão;
eleição da comissão de controle e auditoria de uma organização regional para um mandato de cinco anos, cessação antecipada de seus poderes ou de seus membros individuais, eleição adicional de membros da comissão para substituir os que saíram, para o mandato de a composição atual da comissão;
tomar decisões sobre a reorganização ou liquidação de uma organização regional, sobre a nomeação de uma comissão de liquidação (liquidador), aprovação do balanço de liquidação;
adoção de decisões sobre outras questões referidas pela legislação da Federação Russa apenas à competência exclusiva do mais alto órgão de uma organização pública.

A Conferência tem o direito de decidir sobre a eleição do presidente da organização regional para um mandato de cinco anos, sobre a cessação antecipada de seus poderes. O presidente da organização regional eleito na conferência é simultaneamente considerado ex officio para ser eleito para o Conselho, o Presidium do Conselho, a Mesa do Conselho da organização regional.

6.3.7. As decisões da conferência de uma organização regional sobre assuntos de sua competência exclusiva são tomadas por maioria de pelo menos dois terços do número de delegados presentes na conferência, se houver quórum.

6.4. O órgão dirigente da organização regional é o Conselho da organização regional. A composição quantitativa e pessoal do Conselho da organização regional, o procedimento para eleger e extinguir os poderes de seus membros é determinado pela conferência da organização regional.

6.4.1. O Conselho de uma organização regional ex officio inclui o presidente da organização regional, se ele foi eleito para o cargo de presidente na conferência da organização regional. De entre os seus membros, o Conselho de uma organização regional tem o direito de eleger vice-presidentes da organização regional, incluindo o primeiro vice, e tem o direito de eleger o Presidium do Conselho da organização regional (como órgão consultivo e consultivo do Conselho da organização regional).

6.4.2. As reuniões do Conselho de uma organização regional são realizadas na forma de plenários, conforme necessário, mas pelo menos uma vez por ano. As plenárias do Conselho de uma organização regional são convocadas pelo presidente da organização regional ou pela Mesa do Conselho da organização regional.

6.4.3. O Plenário do Conselho de uma organização regional é competente para tomar decisões (tendo quórum) se mais da metade dos atuais membros do Conselho de uma organização regional dele participar. Os membros do Conselho de uma organização regional que renunciaram a pedido ou encerraram sua participação na Organização de acordo com a cláusula 4.11 desta Carta não são levados em consideração ao determinar o tamanho da composição atual do Conselho de uma organização regional e determinar o quórum da sessão plenária. As decisões do Conselho de uma organização regional são tomadas por votação aberta por maioria de votos na presença de quórum.
As decisões no plenário do Conselho da organização regional são tomadas na forma de resoluções, que são redigidas na ata do plenário.

6.4.4. Se for impossível reunir a maioria dos membros do Conselho de uma organização regional em um só lugar para tomar decisões do Conselho de uma organização regional, a decisão do Conselho de uma organização regional pode ser tomada à revelia (por votação à distância ). Para a adoção de deliberação à distância, a votação realiza-se mediante troca de documentos por via postal, telegráfica, teletipo, telefónica, eletrónica ou outra, que assegure a autenticidade das mensagens transmitidas e recebidas e a respetiva confirmação documental.

O projecto de decisão do Conselho de uma organização regional pode ser submetido a voto à distância pelo presidente da organização regional, a Mesa do Conselho da organização regional, por sua própria iniciativa, ou a pedido de pelo menos um quarto dos atual membro do Conselho da organização regional.

6.4.5. O procedimento de votação à distância prevê: a obrigação de informar todos os membros do Conselho de uma organização regional da ordem do dia; a oportunidade de familiarizar todos os membros do Conselho de uma organização regional com todas as informações e materiais necessários antes do início da votação; notificação obrigatória a todos os membros do Conselho da organização regional do prazo para o término do processo de votação.

6.4.6. A decisão em voto à distância considera-se adotada se mais de metade dos membros da atual composição do Conselho da organização regional a votaram. As deliberações adoptadas por voto à distância são lavradas em protocolo separado, que é assinado pelo presidente da organização regional ou pelo primeiro vice-presidente da organização regional e um dos membros do conselho da organização regional que participou na votação.

6.4.7. O protocolo de voto ausente é enviado a todos os membros do Conselho da organização regional. O Protocolo indica: a data até a qual as resoluções foram adotadas; informações sobre as pessoas que participaram da votação; resultados da votação de cada questão da agenda (se várias resoluções foram adotadas); informações sobre as pessoas que realizaram a contagem de votos; informações sobre as pessoas que assinaram o protocolo.

6.4.8. A sessão plenária do Conselho de uma organização regional pode ser realizada presencialmente, mas com recurso a meios técnicos que disponibilizem simultaneamente comunicações de voz e vídeo para todos os membros do Conselho de uma organização regional que participem na sessão plenária. Ao realizar tal plenário do Conselho de uma organização regional, aplicam-se as normas da cláusula 6.4.3 desta Carta.

6.4.9. O Conselho da organização regional desempenha as seguintes funções e poderes:

toma decisões sobre a convocação de uma conferência de uma organização regional, inclusive determinando a norma de representação, o procedimento para eleger os delegados da conferência;
organiza a implementação das decisões da conferência da organização regional;
concorda com a eleição do único órgão executivo da organização regional - o presidente da organização regional (se não for eleito na conferência da organização regional) para um mandato de cinco anos (mas não mais do que o mandato de cargo da atual composição do Conselho da organização regional) e o término antecipado de seus poderes;
elege o primeiro vice, vice-presidentes da organização regional para um mandato de cinco anos (mas não mais do que o mandato da atual composição do Conselho da organização regional), extingue antecipadamente os seus poderes;
toma decisões sobre a entrada de uma organização regional em associações públicas regionais, seus sindicatos (associações), cujas metas e objetivos não contrariem as metas da Organização, e delas saem;
elege, se necessário, entre seus membros o secretário executivo da organização regional;
aprova programas e projetos nas principais áreas de atuação da organização regional;
delibera sobre a admissão de pessoas físicas e jurídicas - associações públicas regionais e locais aos membros da Organização e sobre sua exclusão dos membros da Organização;
aprova o plano financeiro da organização regional e as emendas;
pode decidir sobre a criação de órgãos consultivos e consultivos do Presidium do Conselho da organização regional, o Conselho de Curadores da organização regional, comissões, comitês, seções e outros órgãos consultivos da organização regional;
participa junto com órgãos e organizações interessadas no estudo dos problemas do movimento veterano, desenvolve recomendações metodológicas e científicas e práticas;
toma decisões sobre outras questões das atividades da organização regional, exceto questões relacionadas à competência exclusiva da conferência da organização regional e à competência de outros órgãos da organização regional.

6.5. O órgão consultivo e consultivo de uma organização regional, responsável perante o Conselho de uma organização regional - o Presidium do Conselho de uma organização regional, é eleito pelo Conselho de uma organização regional para o período de seus poderes. A composição quantitativa e pessoal do Presidium do Conselho da organização regional, o procedimento para eleger e extinguir os poderes de seus membros é determinado pelo Conselho da organização regional.

6.5.1. O Presidium do Conselho de uma organização regional ex officio inclui o presidente da organização regional, o primeiro vice-presidente da organização regional, os vice-presidentes da organização regional e o secretário executivo da organização regional.

6.5.2. As reuniões do Presidium do Conselho de uma organização regional são realizadas conforme necessário, mas pelo menos duas vezes por ano. As reuniões do Presidium do Conselho de uma organização regional são convocadas pelo presidente da organização regional ou pela Mesa do Conselho da organização regional.

6.5.3. Uma reunião do Presidium do Conselho de uma organização regional é elegível (com quórum) se mais da metade dos membros do Presidium do Conselho de uma organização regional participar de sua reunião. As decisões do Presidium do Conselho de uma organização regional são tomadas por votação aberta por maioria de votos na presença de quórum.
As decisões em uma reunião do Presidium do Conselho de uma organização regional são tomadas na forma de resoluções, que são lavradas na ata da reunião.

6.5.4. Presidência do Conselho da organização regional:

desenvolve programas e projetos nas principais áreas de atuação da organização regional;
preliminarmente considera os projetos de decisão do Conselho da organização regional e faz suas recomendações sobre eles;
tem o direito de submeter projetos de decisão à consideração do Conselho da organização regional;
participa da coordenação das atividades das organizações locais que fazem parte da organização regional;
realiza outros trabalhos em nome do Conselho da organização regional.

6.6. O órgão de governo permanente de uma organização regional é o Bureau do Conselho da organização regional, que administra as atividades da organização regional no período entre as reuniões do Conselho da organização regional e a conferência da organização regional. A composição quantitativa e pessoal do Bureau do Conselho da organização regional é determinada pela conferência da organização regional.

6.6.1. A Mesa do Conselho da organização regional ex officio inclui o presidente da organização regional eleito na conferência. Os vice-presidentes de uma organização regional, secretário-executivo de uma organização regional, não eleitos para a Mesa do Conselho de uma organização regional em uma conferência de uma organização regional, têm o direito de participar de uma reunião da Mesa do Conselho de uma organização regional organização com voto consultivo.

6.6.2. As reuniões do Bureau do Conselho de uma organização regional são realizadas conforme necessário, mas pelo menos uma vez por trimestre. As reuniões da Mesa do Conselho de uma organização regional são convocadas pelo presidente da organização regional por sua própria iniciativa ou a pedido de pelo menos um terço dos membros da Mesa do Conselho da organização regional, bem como a pedido do Presidente da Organização, do Bureau do Conselho Central ou do Conselho Central. Na ausência do presidente da organização regional, uma reunião do Bureau da organização regional é convocada pelo primeiro vice-presidente da organização em nome do presidente da organização regional, a pedido de pelo menos um terço dos membros da Mesa do Conselho da organização regional, e também a pedido do Presidente da Organização, da Mesa do Conselho Central ou do Conselho Central.

6.6.3. Uma reunião da Mesa do Conselho de uma organização regional é elegível (com quórum) se mais da metade dos membros atuais da Mesa do Conselho de uma organização regional participar de sua reunião. Os membros da Mesa do Conselho de uma organização regional que se demitiram a pedido ou deixaram de ser membros da Organização de acordo com a cláusula 4.11 desta Carta não são levados em consideração ao determinar o número da atual Mesa do Conselho de uma organização regional e determinar o quórum da assembleia. As decisões da Mesa do Conselho de uma organização regional são tomadas por votação aberta por maioria de votos na presença de quórum.
As decisões em uma reunião da Mesa do Conselho de uma organização regional são tomadas na forma de resoluções, que são lavradas na ata da reunião.

6.6.4. A Mesa do Conselho de uma organização regional desempenha as seguintes funções e poderes:

exerce em nome da organização regional os direitos de uma pessoa jurídica e cumpre seus deveres de acordo com a Carta da Organização;
delibera sobre a criação de outras pessoas jurídicas, sobre a criação de sucursais e sobre a abertura de escritórios de representação de uma organização regional;
administra a propriedade e os fundos da organização regional de acordo com as decisões da conferência e do Conselho da organização regional;
elege, de acordo com o Conselho da organização regional, o único órgão executivo da organização regional - o presidente da organização regional (se não for eleito na conferência da organização regional) para um mandato de cinco anos ( mas não mais do que o mandato da atual composição do Conselho da organização regional), termina prematuramente seus poderes;
aprova o relatório anual da organização regional e seu balanço anual;
toma decisões sobre as atividades atuais da organização regional;
toma decisões sobre a criação ou liquidação de sociedades empresárias estabelecidas, ou sobre a participação e saída de sociedades empresárias;
determina medidas para incentivar ativistas de uma organização regional e funcionários do aparato de uma organização regional para a participação ativa no trabalho de uma organização regional;
toma decisões sobre questões de conflito de interesses de acordo com a legislação atual da Federação Russa;
aprova, em nome da organização regional, um contrato de trabalho com o presidente da organização regional;
exerce controle sobre a implementação das decisões da conferência, os órgãos dirigentes da organização regional;
resolve outras questões das atividades de uma organização regional que não são da competência exclusiva da conferência de uma organização regional (as questões submetidas por esta Carta à competência do Conselho de uma organização regional são resolvidas pela Mesa do Conselho de uma organização regional se tal for instruído pelo Conselho de uma organização regional).

6.7. O mais alto funcionário eleito e o único órgão executivo de uma organização regional é o presidente da organização regional.

6.7.1. Em caso de cessação antecipada dos poderes do presidente da organização regional, bem como em caso de impossibilidade de exercício dos poderes do presidente da organização regional, as suas funções são exercidas temporariamente pelo primeiro vice-presidente da organização regional ou o vice-presidente da organização regional até que um novo presidente da organização regional seja eleito.

6.7.2. Presidente da organização regional:

organiza reuniões do Conselho da organização regional, o Presidium do Conselho da organização regional, a Mesa do Conselho da organização regional;
organiza a preparação de documentos para reuniões do Conselho de uma organização regional, a Mesa do Conselho de uma organização regional, o Presidium do Conselho de uma organização regional, uma conferência de uma organização regional;
representa a organização regional sem procuração nas relações com órgãos estaduais, governos locais, organizações comerciais e sem fins lucrativos em todos os assuntos das atividades da organização regional;
aplica-se aos órgãos da organização regional, suas organizações locais com propostas, declarações, solicitações relacionadas às atividades da organização regional;
sem procuração, celebra acordos e contratos em nome de uma organização regional, faz transações, emite procurações;
administra os recursos financeiros e patrimoniais da organização regional dentro dos limites e normas aprovados pelos órgãos de governo da organização regional, tem o direito de assinar primeiro os documentos financeiros;
organiza o trabalho do aparelho da organização regional, contrata e demite funcionários, anuncia penalidades e incentivos para os funcionários do aparelho da organização regional;
exerce outros poderes estabelecidos por esta Carta, a legislação atual da Federação Russa para órgãos executivos únicos.

6.8. O primeiro vice-presidente da organização regional, os vice-presidentes da organização regional, juntamente com o presidente da organização regional, organizam as atividades correntes da organização regional e exercem funções e poderes em nome do presidente da organização regional, o A Mesa do Conselho da organização regional, o Conselho da organização regional, tem o direito de substituir o presidente da organização regional conforme necessário e dentro de suas respectivas áreas de autoridade. Em virtude de seu cargo, os vice-presidentes da organização regional são membros do Presidium do Conselho da organização regional.

6.9. O órgão de controle e auditoria de uma organização regional é a Comissão de Controle e Auditoria da organização regional. A composição quantitativa e pessoal da Comissão de Controle e Auditoria de uma organização regional e o procedimento para eleger seus membros são determinados pela conferência da organização regional.

6.9.1. A Comissão de Controle e Auditoria de uma organização regional exerce o controle sobre o cumprimento da Carta, a execução das decisões da conferência, o Conselho da organização regional e o Bureau do Conselho da organização regional, bem como as atividades financeiras e econômicas de a organização regional, o desempenho de suas funções pelos funcionários da organização regional e suas divisões estruturais.

6.9.2. As atividades da Comissão de Controlo e Auditoria de uma organização regional são geridas pelo presidente, que é eleito pelos seus membros da Comissão de Controlo e Auditoria da organização regional por votação aberta por maioria de votos dos membros da Comissão de Controlo e Auditoria da organização regional durante o período de seus poderes.

6.9.3. O Presidente da Comissão de Controlo e Auditoria da organização regional coordena as atividades dos membros da Comissão de Controlo e Auditoria da organização regional, assina as decisões (atos, protocolos) adoptadas pela Comissão de Controlo e Auditoria da organização regional.

6.9.4. As reuniões da Comissão de Controlo e Auditoria de uma organização regional são convocadas pelo seu presidente quando necessário, mas pelo menos uma vez por ano.

6.9.5. Uma reunião da Comissão de Controlo e Auditoria de uma organização regional é competente (com quórum) se mais de metade dos actuais membros da Comissão de Controlo e Auditoria de uma organização regional participar nos seus trabalhos. Os membros da Comissão de Controle e Auditoria de uma organização regional que renunciou a pedido ou rescindiu sua participação na Organização de acordo com a cláusula 4.11 desta Carta não são levados em consideração ao determinar o tamanho da composição atual da Comissão de Controle e Auditoria de uma organização regional e determinar o quórum da reunião. As decisões da Comissão de Controlo e Auditoria de uma organização regional são tomadas por votação aberta por maioria de votos na presença de quórum.
As decisões em uma reunião da Comissão de Controle e Auditoria de uma organização regional são tomadas na forma de resoluções, que são lavradas na ata da reunião.

6.9.6. Os membros da Comissão de Controle e Auditoria de uma organização regional não podem ser membros do Conselho de uma organização regional, da Mesa do Conselho de uma organização regional ou do secretário executivo de uma organização regional.

6.9.7. A Comissão de Controle e Auditoria de uma organização regional realiza uma auditoria anual das atividades financeiras e econômicas de uma organização regional, bem como inspeções pontuais e não programadas, tem o direito de solicitar e receber dos membros da Organização, todos os órgãos dirigentes, executivos órgãos da organização regional, bem como dos órgãos dirigentes, executivos e fiscalizadores das organizações locais, quaisquer funcionários de uma organização regional, informações e documentos necessários ao exercício das suas competências, coordena e facilita a actividade dos órgãos de controlo e fiscalização das organizações locais.

6.9.8. A comissão de controle e revisão de uma organização regional é responsável perante a conferência da organização regional.

6.10. Para assegurar o trabalho documental, o Conselho de uma organização regional tem o direito de eleger um secretário executivo de uma organização regional para o mandato da atual composição do Conselho de uma organização regional. Os poderes do secretário executivo de uma organização regional extinguem-se antecipadamente por decisão do Conselho da organização regional, inclusive em caso de demissão voluntária, bem como em caso de descumprimento das decisões da conferência, o governo órgãos da organização regional, o presidente da organização regional, os órgãos dirigentes da Organização e o não cumprimento dos requisitos desta Carta.

6.10.1. Secretário responsável da organização regional:

organiza e fornece trabalho de documentação na organização regional;
organiza o registro dos membros da Organização na organização regional;
organiza a manutenção da nomenclatura dos processos e arquivamento das actas das conferências, dirigentes e demais órgãos eleitos da organização regional.

6.11. Todos os funcionários do aparelho de uma organização regional são nomeados para um cargo (são demitidos) de acordo com a legislação da Federação Russa somente após a conclusão (rescisão) de um contrato de trabalho com eles, que pode ser celebrado por um período não superior o mandato do Conselho da organização regional. São também funcionários do aparelho o presidente da organização regional, o primeiro vice-presidente da organização regional, os vice-presidentes e o secretário executivo da organização regional, no caso de celebrarem contratos de trabalho com os mesmos e serem contratados pela organização regional. da organização regional. Todos os funcionários acima estão sujeitos à legislação da Federação Russa sobre trabalho e seguro social.

6.12. O aparato da organização regional fornece suporte organizacional, financeiro, econômico, informativo e documental para as atividades do órgão executivo único, o órgão de direção e controle e auditoria da organização regional.

6.13. A criação de uma organização local é aprovada por decisão do Conselho Central da Organização ou do Conselho da organização regional. As organizações locais realizam suas atividades nos territórios dos respectivos municípios da Federação Russa e podem adquirir os direitos de uma pessoa jurídica da maneira prescrita pela legislação da Federação Russa. Como parte de uma organização local que atua em todo o município ou distrito urbano, podem ser criadas organizações locais que atuam dentro dos limites da formação municipal que faz parte do município ou distrito urbano.

6.14. O órgão supremo da organização local é a conferência da organização local (se o número de membros da Organização registrados na organização local for inferior a 100 pessoas, o órgão supremo de tal organização local é a assembleia geral dos membros da Organização inscrita na organização local (assembleia geral da organização local), sendo que neste caso, as regras estabelecidas para a conferência da organização local aplicam-se igualmente às assembleias gerais da organização local).

6.14.1. A conferência é convocada pelo Bureau do Conselho ou pelo Conselho da organização local, conforme necessário, mas pelo menos uma vez a cada cinco anos. A conferência pode ser convocada pela Mesa do conselho de uma organização local ou pelo Conselho de uma organização local por iniciativa própria, ou a pedido da comissão de auditoria da organização local, ou a pedido do Conselho Central, do Conselho Bureau do Conselho Central, o Presidente da Organização.

6.14.2. A decisão de convocar a conferência é tomada, em regra, pelo menos um mês antes da sua realização. A decisão de convocar a conferência deve determinar: a data, o local, a cota (norma) de representação (delegados) na conferência, o procedimento para a eleição dos delegados e o projeto de agenda da conferência.

6.14.3. Os delegados da conferência são eleitos de acordo com a norma de representação estabelecida pela decisão de realizar a conferência. Os delegados da conferência, além da norma de representação aprovada, são: o presidente da organização local, o primeiro vice-presidente da organização local, os vice-presidentes da organização local, membros do Conselho da organização local, membros da comissão de auditoria e o secretário executivo da organização local.

6.14.4. A conferência de uma organização local está autorizada a tomar decisões (tendo quórum) se mais da metade dos delegados eleitos participar de seus trabalhos por todas as razões estabelecidas no parágrafo 6.15.3 desta Carta e sujeita à participação na conferência de delegados que representam mais da metade das organizações locais (grupos primários) que fazem parte da organização local.
A assembleia geral da organização local é competente se nela participarem mais de metade dos membros da Organização registados na organização local.

6.14.5. As decisões da conferência são tomadas por maioria de votos dos delegados da conferência presentes (com exceção dos casos estabelecidos por esta Carta) na presença de quórum. A forma e o procedimento de votação serão determinados pela conferência de acordo com estes Estatutos.
As deliberações da assembléia geral da organização local são tomadas por maioria de votos dos membros da organização local presentes (com exceção dos casos estabelecidos por este Estatuto) na presença de quórum.

6.14.6. A conferência de uma organização local (assembléia geral de uma organização local) está autorizada a considerar e resolver quaisquer questões relacionadas com as atividades de uma organização local.

A competência exclusiva da conferência (assembleia geral) de uma organização local inclui:

determinação de direções prioritárias de atividade da organização local, princípios de formação e uso de sua propriedade;
eleição do Conselho de uma organização local, da Mesa do Conselho de uma organização local para um mandato de cinco anos, cessação antecipada dos poderes destes órgãos sociais ou dos seus membros individuais, eleição adicional de membros desses órgãos em substituição os que saíram, para o mandato da atual composição do órgão;
eleição da comissão de auditoria de organização local para mandato de cinco anos, cessação antecipada de seus poderes ou de seus membros individuais, reeleição de membros da comissão em substituição aos que saíram, para o mandato do composição atual da comissão;
tomar decisões sobre a reorganização ou liquidação de uma organização local, sobre a nomeação de uma comissão de liquidação (liquidador);
adoção de decisões sobre outras questões referidas pela legislação da Federação Russa apenas à competência exclusiva do mais alto órgão de uma organização pública.

A conferência tem o direito de decidir sobre a eleição do presidente da organização local para um mandato de cinco anos, com a cessação antecipada dos seus poderes. O presidente da organização local eleito na conferência é simultaneamente considerado eleito para o Conselho, o Presidium do Conselho, a Mesa do Conselho da organização local.

6.14.7. As decisões da conferência de uma organização local sobre assuntos de sua competência exclusiva são tomadas por maioria de pelo menos dois terços do número de delegados presentes na conferência, se houver quórum.

6.15. O corpo diretivo da organização local é o Conselho da organização local. A composição quantitativa e pessoal do Conselho da organização local, o procedimento para eleger e extinguir os poderes de seus membros é determinado pela conferência da organização local.

6.15.1. O Conselho da organização local ex officio inclui o presidente da organização local, se for eleito presidente da organização local na conferência da organização local. De entre os seus membros, o Conselho de uma organização local tem o direito de eleger vice-presidentes de uma organização local, incluindo o primeiro deputado, e o Presidium do Conselho de uma organização local (como órgão consultivo e consultivo do Conselho de uma organização local). organização local).

6.15.2. As reuniões do Conselho da organização local são realizadas na forma de plenários, conforme necessário, mas pelo menos uma vez por ano. As plenárias do Conselho de uma organização local são convocadas pelo presidente da organização local ou pela Mesa do Conselho da organização local.

6.15.3. O Plenário do Conselho de uma organização local está autorizado a tomar decisões (tendo quórum) se mais da metade dos atuais membros do Conselho de uma organização local participar dele. Os membros do Conselho de uma organização local que renunciaram a pedido ou encerraram sua participação na Organização de acordo com a cláusula 4.11 desta Carta não são levados em consideração ao determinar o tamanho da composição atual do Conselho de uma organização local e determinar o quórum da sessão plenária. As decisões do Conselho da organização local são tomadas por votação aberta por maioria de votos na presença de quórum.

As decisões no plenário do Conselho da organização local são tomadas na forma de resoluções, que são redigidas na ata do plenário.

6.15.4. Se for impossível reunir a maioria dos membros do Conselho da organização local em um só lugar para tomar decisões do Conselho da organização local, a decisão do Conselho da organização local poderá ser tomada à revelia (por votação à distância ). Para a adoção de deliberação à distância, a votação realiza-se mediante troca de documentos por via postal, telegráfica, teletipo, telefónica, eletrónica ou outra, que assegure a autenticidade das mensagens transmitidas e recebidas e a respetiva confirmação documental.
O projecto de decisão do Conselho de uma organização local pode ser submetido a voto à distância pelo presidente da organização local, a Mesa do Conselho da organização local, por sua própria iniciativa, ou a pedido de pelo menos um quarto dos atuais membros do Conselho da organização local.

6.15.5. O procedimento para a realização do voto à distância prevê: a obrigação de informar todos os membros do Conselho de uma organização local da ordem do dia; a oportunidade de familiarizar todos os membros do Conselho de uma organização local com todas as informações e materiais necessários antes do início da votação; notificação obrigatória a todos os membros do Conselho da organização local do prazo para a conclusão do processo de votação.

6.15.6. A decisão em voto à distância considera-se adotada se mais de metade dos membros da atual composição do Conselho da organização local a votaram. As deliberações adoptadas por voto à distância são lavradas em protocolo separado, que é assinado pelo presidente da organização local ou pelo primeiro vice-presidente da organização local e por um dos membros do Conselho da organização local que participou na votação.

6.15.7. O protocolo de voto ausente é enviado a todos os membros do Conselho da organização local. O protocolo deverá indicar: a data até a qual as resoluções foram adotadas; informações sobre as pessoas que participaram da votação; resultados da votação de cada questão da agenda (se várias resoluções foram adotadas); informações sobre as pessoas que realizaram a contagem de votos; informações sobre as pessoas que assinaram o protocolo.

6.15.8. A plenária do Conselho de uma organização local pode ser realizada presencialmente, mas com a utilização de meios técnicos que proporcionem comunicação de voz e vídeo simultaneamente para todos os membros do Conselho de uma organização local participante da plenária. Ao realizar tal plenário do Conselho de uma organização local, aplicam-se as normas da cláusula 6.15.3 desta Carta.

6.15.9. O conselho da organização local tem as seguintes funções e poderes:

toma decisões sobre a convocação de uma conferência de uma organização local, inclusive determinando a norma de representação, o procedimento para eleger os delegados da conferência;
organiza a implementação das decisões da conferência da organização local;
concorda com a eleição do único órgão executivo da organização local - o presidente da organização local (se não for eleito na conferência da organização local) para um mandato de cinco anos (mas não mais do que o mandato de cargo da atual composição do Conselho da organização local) e a extinção antecipada de seus poderes;
elege o primeiro vice, vice-presidentes da organização local para um mandato de cinco anos (mas não mais do que o mandato da atual composição do Conselho da organização local), extingue antecipadamente os seus poderes;
toma decisões sobre a entrada de uma organização local nas associações públicas locais, seus sindicatos (associações), cujas metas e objetivos não contrariem as metas da Organização, e delas saem;
responsável perante a conferência da organização local;
elege, se necessário, dentre seus membros, o secretário responsável pela organização local;
aprova programas e projetos nas principais áreas de atuação da organização local;
aprova o plano financeiro da organização local e altera-o;
pode tomar decisões sobre a criação de um órgão consultivo e consultivo - a Presidência do Conselho de uma organização local, o Conselho Curador de uma organização local, comissões, comitês, seções e outros órgãos consultivos de uma organização local;
participa junto com órgãos e organizações interessadas no estudo dos problemas do movimento veterano, desenvolve recomendações metodológicas e científicas e práticas;
toma decisões sobre outros assuntos das atividades da organização local, exceto aqueles referentes à competência exclusiva da conferência da organização local.

6.16. O órgão consultivo e consultivo da organização local, responsável perante o Conselho da organização local - o Presidium do Conselho da organização local - é eleito pelo Conselho da organização local para o período de seus poderes. A composição quantitativa e pessoal do Presidium do Conselho da organização local, o procedimento para eleger e extinguir os poderes de seus membros é determinado pelo Conselho da organização local.

6.16.1. O Presidium do Conselho de uma organização local ex officio inclui o presidente da organização local, o primeiro vice-presidente da organização local, os vice-presidentes da organização local e o secretário executivo da organização local.

6.16.2. As reuniões do Presidium do Conselho da organização local são realizadas conforme necessário, mas pelo menos duas vezes por ano. As reuniões do Presidium do Conselho de uma organização local são convocadas pelo presidente da organização local ou pela Mesa do Conselho da organização local.

6.16.3. Uma reunião do Presidium do Conselho de uma organização local é elegível (tendo quórum) se mais da metade dos membros do Presidium do Conselho de uma organização local participar de sua reunião. As decisões do Presidium do Conselho de uma organização local são tomadas por votação aberta por maioria de votos na presença de quórum.

As decisões em uma reunião do Presidium do Conselho de uma organização local são tomadas na forma de resoluções, que são lavradas na ata da reunião.

6.16.4. Presidência do Conselho da organização local:

desenvolve programas e projetos nas principais áreas de atuação da organização local;
preliminarmente considera os projetos de decisão do Conselho da organização local e faz suas recomendações sobre eles;
tem o direito de submeter projetos de decisão à consideração do Conselho da organização local;
realiza outros trabalhos em nome do Conselho da organização local.

6.17. O órgão dirigente permanente da organização local é a Mesa do Conselho da organização local da organização local, que administra as atividades da organização local no período entre as reuniões do Conselho da organização local e as conferências da organização local. A composição quantitativa e pessoal do Bureau do Conselho da organização local é determinada pela conferência da organização local.

6.17.1. A Mesa do Conselho da organização local ex officio inclui o presidente da organização local eleito na conferência. Os vice-presidentes, incluindo o primeiro adjunto da organização local, o secretário executivo da organização local, que não sejam eleitos para a Mesa do Conselho da organização local na conferência da organização local, têm o direito de assistir à reunião de a Mesa do Conselho da organização local com voto consultivo.

6.17.2. As reuniões do Bureau do Conselho da organização local são realizadas conforme necessário, mas pelo menos uma vez por trimestre. As reuniões da Mesa do Conselho de uma organização local são convocadas pelo presidente da organização local e, na sua ausência, pelo primeiro vice-presidente da organização local, por iniciativa própria ou a pedido de pelo menos um terço dos membros do Bureau do Conselho da organização local, bem como a pedido do Presidente da Organização, do Bureau do Conselho Central ou do Conselho Central.

6.17.3. Uma reunião da Mesa do Conselho de uma organização local é elegível (com quórum) se mais da metade dos atuais membros da Mesa do Conselho de uma organização local participar da sua reunião. Os membros do Bureau do Conselho de uma organização local que renunciou a pedido ou rescindiu sua participação na Organização de acordo com a cláusula 4.11 desta Carta não são levados em consideração ao determinar o número de membros atuais do Bureau do Conselho de um organização local e determinar o quórum da reunião. As decisões da Mesa do Conselho de uma organização local são tomadas por votação aberta por maioria de votos na presença de quórum.

As decisões em uma reunião da Mesa do Conselho de uma organização local são tomadas na forma de resoluções, que são lavradas na ata da reunião.

6.17.4. A Mesa do Conselho de uma organização local desempenha as seguintes funções e poderes:

exerce em nome da organização local os direitos de uma pessoa jurídica e cumpre seus deveres de acordo com a Carta da Organização;
delibera sobre a criação de outras pessoas jurídicas, sobre a criação de sucursais e sobre a abertura de escritórios de representação de uma organização local;
toma decisões sobre as atividades atuais da organização local;
elege, de acordo com o Conselho da organização local, o único órgão executivo da organização local - o presidente da organização local (se não for eleito na conferência da organização local) para um mandato de cinco anos ( mas não mais do que o mandato da atual composição do Conselho da organização local) e extingue prematuramente seus poderes;
administra a propriedade e os fundos da organização local de acordo com as decisões do órgão supremo da organização local, o Conselho da organização local;
aprova o relatório anual da organização local e seu balanço anual;
toma decisões sobre a criação ou liquidação de sociedades empresárias estabelecidas, ou sobre a participação e saída de sociedades empresárias;
determina medidas para incentivar ativistas de uma organização local e funcionários do aparato de uma organização local para a participação ativa no trabalho de uma organização local;
envia propostas para premiar membros da Organização com prêmios estaduais e departamentais;
toma decisões sobre questões de conflito de interesses de acordo com a legislação atual da Federação Russa;
aprova em nome da organização local um contrato de trabalho com o presidente da organização local;
exerce controle sobre a implementação das decisões da conferência, os órgãos dirigentes da organização local;
resolve outras questões da actividade da organização local que não sejam da competência exclusiva da conferência da organização local e da competência de outros órgãos da organização local.

6.18. O mais alto funcionário eleito e único órgão executivo da organização local é o presidente da organização local.

6.18.1. Em caso de cessação antecipada dos poderes do presidente da organização local, bem como em caso de impossibilidade de exercício dos poderes do presidente da organização local, as suas funções são exercidas temporariamente pelo primeiro vice (vice) presidente da a organização local até que um novo presidente da organização local seja eleito.

6.18.2. Presidente da organização local:

organiza reuniões de conferências de uma organização local, reuniões plenárias do Conselho de uma organização local, reuniões do Presidium do Conselho e da Mesa do Conselho de uma organização local;
organiza a preparação de documentos para conferências de uma organização local, plenárias do Conselho de uma organização local, reuniões do Presidium do Conselho e da Mesa do Conselho de uma organização local;
representa a organização local sem procuração nas relações com órgãos estaduais, governos locais, organizações comerciais e sem fins lucrativos em todos os assuntos relacionados às atividades da organização local;
aplica-se aos órgãos da organização local, às organizações locais e grupos primários nela incluídos com propostas, declarações, solicitações relacionadas às atividades da organização local;
sem procuração, celebra acordos e contratos em nome de uma organização local, faz transações, emite procurações;
administra os recursos financeiros e patrimoniais da organização local dentro dos limites e normas aprovados pelos órgãos sociais da organização local de orçamentos, tem o direito de assinar primeiro os documentos financeiros;
organiza o trabalho do aparelho da organização local, contrata e demite funcionários, anuncia penalidades e incentivos para os funcionários do aparelho da organização local;
exerce outros poderes estabelecidos por esta Carta, a legislação atual da Federação Russa para órgãos executivos únicos.

6.19. O primeiro vice-presidente da organização local, os vice-presidentes da organização local, juntamente com o presidente da organização local, organizam as atividades correntes da organização local e exercem funções e poderes em nome do presidente, da Mesa do Conselho , o Conselho da organização local, têm o direito de substituir o presidente da organização local conforme necessário e dentro dos poderes de suas direções. Por cargo, os vice-presidentes da organização local são membros do Presidium do Conselho da organização local.

6.20. O órgão de controle e auditoria da organização local é a comissão de auditoria da organização local. A composição quantitativa e pessoal da comissão de auditoria e o procedimento de eleição de seus membros são determinados pela conferência da organização local.

6.20.1. A Comissão de Auditoria de uma organização local exerce o controle sobre o cumprimento da Carta, a execução das decisões da conferência da organização local, o Conselho da organização local e a Mesa do Conselho da organização local, bem como o controle financeiro e econômico atividades da organização local, o desempenho de suas funções pelos funcionários da organização local e suas divisões estruturais.

6.20.2. As atividades da comissão de auditoria da organização local são geridas pelo presidente da comissão de auditoria da organização local, que é eleito pelos seus membros da comissão de auditoria da organização local por votação aberta por maioria de votos dos membros da comissão de auditoria da organização local para o prazo de seus poderes.

6.20.3. O presidente da comissão de auditoria da organização local coordena as atividades dos membros da comissão de auditoria da organização local, assina as decisões (atos, protocolos) adotadas pela comissão de auditoria da organização local.

6.20.4. As reuniões da comissão de auditoria de uma organização local são convocadas pelo seu presidente conforme necessário, mas pelo menos uma vez por ano.

6.20.5. Uma reunião da comissão de auditoria de uma organização local é elegível (com quórum) se mais da metade da composição atual dos membros da comissão de auditoria de uma organização local participar de seus trabalhos. Os membros da comissão de auditoria de uma organização local que renunciou a pedido ou rescindiu sua participação na Organização de acordo com a cláusula 4.11 desta Carta não são levados em consideração ao determinar o tamanho da composição atual da comissão de auditoria de uma organização local e determinar o quórum da reunião. As decisões da comissão de auditoria de uma organização local são tomadas por votação aberta por maioria de votos na presença de quórum.

As decisões em uma reunião da comissão de auditoria de uma organização local são tomadas na forma de resoluções, que são lavradas na ata da reunião.

6.20.6. Os membros da comissão de auditoria de uma organização local não podem ser membros do Conselho de uma organização local, da Mesa do Conselho de uma organização local ou do secretário executivo de uma organização local.

6.20.7. A Comissão de Auditoria de uma organização local realiza uma auditoria anual das atividades financeiras e econômicas da organização local, bem como inspeções pontuais e não programadas, tem o direito de solicitar e receber dos membros da Organização, todos os órgãos sociais, executivos da organização local, bem como dos órgãos dirigentes, executivos e de controle e fiscalização das organizações constituintes locais e grupos primários, quaisquer funcionários da organização local informações e documentos necessários ao exercício de seus poderes, coordena e promove a atividades dos órgãos de controle e auditoria de suas organizações locais constituintes.

6.20.8. A comissão de auditoria da organização local é responsável perante a conferência da organização local.

6.21. Para assegurar o trabalho documental, o Conselho da organização local tem o direito de eleger o secretário executivo da organização local para o mandato da atual composição do Conselho da organização local. Os poderes do secretário executivo da organização local extinguem-se antecipadamente por decisão do Conselho da organização local, inclusive em caso de demissão voluntária, bem como em caso de descumprimento das decisões da conferência de a organização local, os órgãos dirigentes da organização local, o presidente da organização local, os órgãos dirigentes da Organização e o não cumprimento dos requisitos desta Carta.

6.21.1. Secretário responsável da organização local:

organiza e fornece trabalho de documentação em uma organização local;
organiza o registro dos membros da Organização na organização local;
organiza a manutenção da nomenclatura dos processos e arquivamento das actas das conferências, dirigentes e demais órgãos eleitos da organização local.

6.22. Todos os funcionários do aparelho de uma organização local são nomeados para um cargo (são demitidos) de acordo com a legislação da Federação Russa somente após a conclusão (rescisão) de um contrato de trabalho com eles, que pode ser celebrado por um período não superior o mandato do atual Conselho da organização local. O presidente da organização local, o primeiro vice-presidente da organização local, os vice-presidentes e o secretário executivo da organização local, no caso de serem celebrados contratos de trabalho com eles e contratados pela organização local, também são funcionários do aparato da organização local. Todos os funcionários acima estão sujeitos à legislação da Federação Russa sobre trabalho e seguro social.

6.23. O aparato da organização local fornece suporte organizacional, financeiro, econômico, informacional e documental para as atividades do órgão executivo único, o órgão de administração e controle e auditoria da organização local.

7. PROPRIEDADE DA ORGANIZAÇÃO.
GESTÃO DE PROPRIEDADE DA ORGANIZAÇÃO

7.1. A propriedade da Organização é formada com base em contribuições voluntárias e doações de pessoas físicas e jurídicas, receitas de doadores, das atividades da Organização realizadas de acordo com a Carta, de atividades geradoras de renda e outras receitas não proibidas pela legislação da Federação Russa. A organização possui, usa e dispõe de propriedade de acordo com e da maneira estabelecida pela legislação da Federação Russa.

7.2. A Organização poderá criar parcerias empresariais, empresas e outras organizações econômicas, bem como adquirir bens destinados à realização de atividades empresariais para os fins estatutários da Organização.

7.3. O proprietário de todos os bens da Organização é a Organização como um todo. Cada membro individual da Organização não tem direito de propriedade a uma parte dos bens pertencentes à Organização.

7.4. Em nome da Organização, os direitos do proprietário dos bens colocados à disposição da Organização, bem como criados e (ou) adquiridos por ele às suas expensas, são exercidos pelos órgãos da Organização de acordo com as legislação e esta Carta. As organizações regionais e locais que sejam pessoas jurídicas têm direito à gestão operacional dos bens que lhes são atribuídos pela Organização.

7.5. A Organização não é responsável pelas obrigações das organizações regionais e locais, as organizações regionais e locais não são responsáveis pelas obrigações da Organização.

8. PROCEDIMENTO PARA INTRODUZIR MUDANÇAS E ADIÇÕES
À CARTA DA ORGANIZAÇÃO

8.1. Alterações e adições à Carta da Organização são submetidas à consideração do Congresso pelo Conselho Central da Organização e são aceitas por pelo menos 2/3 dos votos do número de delegados presentes no Congresso na presença de quórum .

8.2. As alterações e adições feitas à Carta da Organização estão sujeitas a registro estadual na forma prescrita por lei e adquirem força legal para terceiros a partir do momento de tal registro.

9. REORGANIZAÇÃO E LIQUIDAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO

9.1. A reorganização e liquidação da Organização são realizadas de acordo com o procedimento estabelecido pela legislação da Federação Russa.

9.2 A reorganização da Organização (fusão, adesão, separação, transformação, separação) é realizada por decisão do Congresso da Organização. A decisão sobre a reorganização da Organização é tomada por pelo menos 2/3 dos votos do número de delegados presentes no Congresso, com quórum.

9.3. Nos casos e da forma prevista pela legislação da Federação Russa, a Organização pode ser liquidada por decisão judicial.

9.4. Os bens deixados em decorrência da liquidação da Organização, após satisfação dos créditos dos credores, são direcionados para os fins previstos no Estatuto da Organização. A decisão sobre o uso da propriedade remanescente é publicada pela comissão de liquidação na imprensa. Os bens deixados após a liquidação da Organização não podem ser distribuídos entre os membros da Organização.

9.5. As informações e documentos necessários para o registro estadual da Organização em conexão com sua liquidação serão apresentados ao órgão que tomou a decisão sobre o registro estadual da Organização no momento de seu estabelecimento.

9.6. Todos os documentos dos funcionários da Organização são transferidos
de acordo com o procedimento estabelecido para armazenamento estatal em instituições arquivísticas da Federação Russa.

Apoia a interação com o Conselho de Coordenação da União Internacional "Commonwealth of Public Organizations of Veterans (Pensioners) of Independent States", que reúne várias organizações veteranas da CEI e dos países bálticos. Colabora com organizações veteranas da Bielorrússia, Moldávia e Ucrânia.

Filiais regionais da organização

Organização Pública da Cidade de Moscou de Aposentados, Veteranos de Guerra, Trabalho, Forças Armadas e Agências de Aplicação da Lei

A Organização Pública de Aposentados, Veteranos de Guerra, Trabalho, Forças Armadas e Agências de Aplicação da Lei da Cidade de Moscou (o nome abreviado é Organização Pública de Veteranos da Cidade de Moscou, MGOOV) foi estabelecida na Conferência Constituinte da Cidade em 21 de março de 1987.

Hoje, a Organização dos Veteranos de Moscou é uma das maiores não apenas na capital, mas em toda a Federação Russa. Tem uma estrutura harmoniosa, unindo 10 distritos, 123 distritos, 1050 organizações veteranas primárias no local de residência, 185 em empresas e instituições, 60 em instituições de ensino superior.

A estrutura da organização pública de veteranos da cidade de Moscou inclui 55 membros coletivos. Entre eles: a Organização Pública de Veteranos de Guerra de Moscou, a Organização Pública de Veteranos das Forças Armadas da Cidade de Moscou, a Organização Pública de Veteranos dos Assuntos Internos da Cidade de Moscou, a Associação de Moradores de Leningrado Sitiada de Moscou e outras organizações de veteranos.

Mais de 2,7 milhões de veteranos e pensionistas vivem na capital, dos quais 1,8 milhão de pessoas estão registradas em organizações primárias de veteranos em seu local de residência.

O órgão executivo permanente da organização de veteranos da cidade é o Conselho Municipal de Veteranos de Moscou (MGVV) 111 pessoas e seu Presidium - 32 pessoas.

Presidente do Conselho Municipal de Veteranos de Moscou - duas vezes Herói do Trabalho Socialista Vladimir Ivanovich Dolgikh.

Penza organização regional da organização pública de toda a Rússia de veteranos (pensionistas) de guerra, trabalho, Forças Armadas e agências de aplicação da lei

Em suma - o Conselho Regional de Veteranos de Penza (pensionistas) de guerra, trabalho, as Forças Armadas e agências de aplicação da lei.

A Organização Pública de Veteranos de Toda a Rússia (Pensionistas) de Guerra, Trabalho, Forças Armadas e Agências de Aplicação da Lei é uma das maiores e mais antigas organizações públicas de veteranos da Federação Russa, fundada nos tempos soviéticos.

Histórico da organização

All-Union Organização de Guerra e Veteranos do Trabalho foi formada nos tempos soviéticos, durante os anos da "perestroika" em 17 de dezembro de 1986 na conferência de fundação de veteranos de guerra e trabalhistas. Ao mesmo tempo, foram criados ramos regionais da organização - conselhos regionais, regionais e republicanos de veteranos. O primeiro presidente do Conselho de Veteranos de Todos os Sindicatos foi Kirill Mazurov, de 72 anos, ex-membro do Politburo do Comitê Central do PCUS.

Apoia a interação com o Conselho de Coordenação da União Internacional "Commonwealth of Public Organizations of Veteranos (Pensioners) of Independent States", que reúne várias organizações veteranas da CEI e dos países bálticos. Colabora com organizações veteranas da Bielorrússia, Moldávia e Ucrânia.

- gg. - Mazurov, Kirill Trofímovitch;
- gg. - Ogarkov, Nikolai Vasilyevich;
- gg. - Trunov, Mikhail Petrovich;
- gg. - Karabanov, Dmitry Ivanovich.
2015 - presente - Aleksey Kuzmich Balagurov

Atividade social e política

Filiais regionais da organização

Organização Pública da Cidade de Moscou de Aposentados, Veteranos de Guerra, Trabalho, Forças Armadas e Agências de Aplicação da Lei

Mais de 2,7 milhões de veteranos e pensionistas vivem na capital, dos quais 1,8 milhão de pessoas estão registradas em organizações primárias de veteranos em seu local de residência.

O órgão executivo permanente da organização de veteranos da cidade é o Conselho Municipal de Veteranos de Moscou (MGVV) 111 pessoas e seu Presidium - 32 pessoas.

Presidente do Conselho Municipal de Veteranos de Moscou - duas vezes Herói do Trabalho Socialista Vladimir Ivanovich Dolgikh.

Penza organização regional da organização pública de toda a Rússia de veteranos (pensionistas) de guerra, trabalho, Forças Armadas e agências de aplicação da lei

Em suma - o Conselho Regional de Veteranos de Penza (pensionistas) de guerra, trabalho, as Forças Armadas e agências de aplicação da lei.

A conferência de fundação da organização ocorreu em 28 de março de 1987.

Presidente da organização (desde 14 de dezembro de 2005) - Viktor Fedorovich Grudzenko.

No site do Governo da região de Penza.

Organização Pública da Cidade de Vladivostok de Aposentados, Veteranos de Guerra, Trabalho, Forças Armadas e Agências de Aplicação da Lei

Presidente do Conselho Municipal de Veteranos de Vladivostok - coronel aposentado Yakov Grigorievich Kan.

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Um trecho que caracteriza a Organização Pública de Veteranos de Toda a Rússia (pensionistas) de guerra, trabalho, Forças Armadas e agências de aplicação da lei

Poucos dias depois, em um dos feriados encantadores que Helen deu em sua dacha na ilha de Kamenny, ela foi apresentada a um homem de meia-idade, com cabelos brancos como a neve e olhos pretos brilhantes, encantador sr de Jobert, un jesuite a robe courte, [r Jaubert, um jesuíta de vestido curto,] que durante muito tempo no jardim, à luz da iluminação e ao som da música, conversou com Helena sobre o amor a Deus, a Cristo, ao coração do mãe de Deus e sobre as consolações entregues nesta e na vida futura pela única verdadeira religião católica. Helen ficou tocada, e várias vezes ela e o Sr. Jobert ficaram com lágrimas nos olhos e suas vozes trêmulas. A dança, à qual o cavalheiro veio chamar Helen, perturbou sua conversa com seu futuro diretor de consciência [guardião da consciência]; mas no dia seguinte o sr. de Jobert veio sozinho à noite para Helene, e desde então começou a visitá-la com frequência.
Um dia ele levou a condessa a uma igreja católica, onde ela se ajoelhou diante do altar, ao qual foi conduzida. Um charmoso francês de meia-idade pôs as mãos na cabeça dela e, como ela mesma contou mais tarde, ela sentiu algo como uma lufada de vento fresco que desceu em sua alma. Foi explicado a ela que era la grace [graça].
Então o abade foi trazido a ela uma túnica longa [em um vestido longo], ele a confessou e remiu seus pecados para ela. No dia seguinte, uma caixa contendo o sacramento foi trazida a ela e deixada em casa para ela usar. Depois de alguns dias, Helen soube, para seu prazer, que agora havia entrado na verdadeira Igreja Católica, e que em poucos dias o próprio papa descobriria sobre ela e lhe enviaria algum tipo de papel.
Tudo o que foi feito durante esse tempo ao seu redor e com ela, toda essa atenção dispensada a ela por tantas pessoas inteligentes e expressas em formas tão agradáveis e refinadas, e a pureza de pombo em que ela agora se encontrava (ela usava todo esse tempo branco vestidos com fitas brancas) - tudo isso lhe deu prazer; mas por causa desse prazer, ela não perdeu seu objetivo por um momento. E como sempre acontece que por uma questão de astúcia, uma pessoa estúpida conduz outras mais espertas, ela, percebendo que o propósito de todas essas palavras e problemas era principalmente convertê-la ao catolicismo, tirar dinheiro dela em favor das instituições jesuítas ( sobre o que ela insinuou), Helen, antes de dar dinheiro, insistiu que ela fosse submetida a essas várias operações que a libertariam do marido. Em sua concepção, o significado de qualquer religião consistia apenas no fato de, ao satisfazer os desejos humanos, observar certo decoro. E para isso, numa das suas conversas com o seu confessor, exigiu-lhe urgentemente uma resposta à questão de saber até que ponto o seu casamento a vincula.
Sentaram-se na sala perto da janela. Houve anoitecer. As flores cheiravam da janela. Helen estava usando um vestido branco que aparecia através de seus ombros e peito. O abade, bem alimentado, mas com uma barba roliça e bem raspada, uma boca agradável e forte e mãos brancas dobradas mansamente sobre os joelhos, sentou-se perto de Helena e com um sorriso fino nos lábios, pacificamente - admirando sua beleza com um olhar de vez em quando olhava para o rosto dela e expunha sua opinião à pergunta deles. Helen sorriu inquieto, olhou para seu cabelo encaracolado, bem barbeado, escurecendo, bochechas cheias, e esperou a cada minuto por uma nova virada na conversa. Mas o abade, embora obviamente apreciando a beleza e a intimidade de seu companheiro, se deixou levar pela habilidade de seu ofício.
O raciocínio do líder de consciência foi o seguinte. Ignorando o significado do que você estava realizando, você fez um voto de fidelidade matrimonial a um homem que, por sua vez, tendo se casado e não acreditando no significado religioso do casamento, cometeu blasfêmia. Este casamento não teve o duplo sentido que deveria ter. Mas, apesar disso, seu voto o vinculava. Você se afastou dele. O que você fez com isso? Peche veniel ou peche mortel? [Um pecado venial ou um pecado mortal?] Peche veniel, porque você fez um ato sem má intenção. Se você agora, para ter filhos, entrasse em um novo casamento, então seu pecado poderia ser perdoado. Mas a questão novamente se divide em duas: a primeira...
“Mas eu acho”, disse Helen, de repente entediada, com seu sorriso encantador, “que eu, tendo entrado na religião verdadeira, não posso ficar presa ao que a religião falsa me impôs.
O directeur de consciousness [Guardião da consciência] ficou maravilhado com este ovo de Colombo colocado diante dele com tanta simplicidade. Ele admirava a inesperada velocidade do progresso de seu aluno, mas não podia desistir de seu trabalho de edifício intelectualmente construído de argumentos.
- Entendons nous, condessa, [Vamos ver o assunto, condessa,] - disse ele com um sorriso e começou a refutar o raciocínio de sua filha espiritual.

Helen entendeu que o assunto era muito simples e fácil do ponto de vista espiritual, mas que seus líderes só criavam dificuldades porque tinham medo de como as autoridades seculares iriam encarar o assunto.
E como resultado disso, Helen decidiu que era necessário preparar esse assunto na sociedade. Ela despertou o ciúme do velho nobre e lhe disse a mesma coisa que o primeiro buscador, ou seja, ela colocou a questão de tal forma que a única maneira de obter direitos sobre ela era casar com ela. A velha pessoa importante ficou, no primeiro minuto, tão impressionada com essa proposta de se casar com um marido vivo quanto o primeiro jovem; mas a convicção inabalável de Helen de que era tão simples e natural quanto o casamento de uma moça o afetou. Se mesmo o menor sinal de hesitação, vergonha ou segredo na própria Helen fosse perceptível, seu caso sem dúvida estaria perdido; mas não só não havia sinais de segredo e vergonha, mas, ao contrário, ela com simplicidade e ingenuidade bem-humorada disse a seus amigos íntimos (e isso era toda a Petersburgo) que tanto o príncipe quanto o nobre haviam feito uma oferta para ela e que ela amava os dois e tinha medo de aborrecê-lo.
Um boato se espalhou instantaneamente por toda Petersburgo, não de que Helena quisesse se divorciar do marido (se esse boato se espalhasse, muitos se rebelariam contra tal intenção ilegal), mas um boato se espalhou diretamente de que a infeliz e interessante Helen não sabia qual dos dois dois ela deve se casar. A questão não era mais até que ponto isso era possível, mas apenas qual partido era mais lucrativo e como o tribunal olharia para isso. Houve de fato alguns inveterados que não souberam subir à altura da questão e viram nesse plano uma profanação do sacramento do matrimônio; mas havia poucos deles, e eles ficaram em silêncio, enquanto a maioria estava interessada em perguntas sobre a felicidade que se abateu sobre Helen, e qual escolha é melhor. Eles não falaram se é bom ou ruim casar com um marido vivo, porque essa questão, obviamente, já havia sido resolvida para pessoas mais inteligentes que você e eu (como eles disseram) e duvidar da correção da solução da questão destinado a arriscar mostrar sua estupidez e incapacidade viver na luz.

Nosso objetivo é ajudar e proporcionar um padrão de vida digno para aqueles que defenderam nossa Pátria dos invasores fascistas, trabalharam na retaguarda e se dedicaram ao seu trabalho e à Pátria - veteranos da Grande Guerra Patriótica e do Trabalho.

Nossa organização atua há mais de 30 anos. Foi formado nos tempos soviéticos, durante os anos da "perestroika" em 17 de dezembro de 1986 na conferência de fundação de veteranos de guerra e trabalhistas. Ao mesmo tempo, foram criados ramos regionais da organização - conselhos regionais, regionais e republicanos de veteranos. O primeiro presidente do Conselho de Veteranos de Todos os Sindicatos foi Kirill Mazurov, de 72 anos, ex-membro do Politburo do Comitê Central do PCUS.

Na véspera do colapso da URSS, em 27 de novembro de 1991, a organização adotou um novo nome - a Organização Pública de Veteranos de Guerra, Trabalho, Forças Armadas e Agências de Aplicação da Lei de Toda a Rússia, que ainda é ativo hoje. A organização possui escritórios regionais em todas as regiões da Federação Russa. Quase todas as filiais regionais da organização têm suas próprias filiais locais (nos distritos e cidades) e filiais primárias nos microdistritos de cidades, vilas e vilas.

Atualmente, somos a maior organização pública para ajudar veteranos na Rússia. O número declarado de membros registrados da organização para 2017 é de 28 milhões de pessoas. Nossa organização tem 85 representações regionais, 2687 regionais, 72460 organizações veteranas primárias no local de residência, 45 - em empresas e instituições, 60 - em instituições de ensino superior. Na seção Filiais, você pode ver uma lista detalhada dos principais escritórios de representação.

Os veteranos de guerra são uma geração muito interessante e incomum que passou com honra pelas estradas de fogo da Grande Guerra Patriótica, suportou todas as provações da vida e terminou a guerra com a Vitória em Berlim.

Os veteranos são as principais testemunhas e participantes da história do estado soviético e da Rússia moderna. Sua infância passou durante a coletivização do país, sua juventude durante os anos dos primeiros planos quinquenais, quando jovens participaram das operações de combate do Exército Vermelho nos anos pré-guerra. Eles defenderam sua pátria em uma guerra brutal contra os nazistas e libertaram as cidades e vilas ocupadas da Rússia, Ucrânia, Bielorrússia, Moldávia e as repúblicas bálticas com batalhas. Foram os soldados soviéticos que libertaram os povos da Europa do fascismo!

Nos pacíficos anos do pós-guerra, os soldados da linha de frente ergueram a economia nacional arruinada, construíram fábricas gigantes, administraram fábricas e fazendas coletivas, ensinaram futuros cosmonautas em escolas e institutos, educaram heróis do trabalho socialista e líderes bem conhecidos na produção.

E agora chegou o momento em que devemos ajudá-los, cercá-los de cuidados e garantir uma velhice digna. Afinal, mesmo no momento, suas condições de vida são bastante difíceis, então eles realmente precisam do nosso apoio.

Como parte do nosso trabalho, resolvemos as seguintes tarefas:

proteção dos direitos civis, socioeconômicos, trabalhistas e pessoais dos veteranos;
melhorar a situação financeira, serviços médicos e ao consumidor para veteranos;
assistência jurídica aos veteranos e suas famílias;
assistência direcionada a veteranos em situações de vida difíceis;
desenvolvimento do movimento voluntário em todo o país;
educação patriótica da juventude;
trabalho de história militar.

QUAIS TAREFAS RESOLVEMOS?

Proteção dos direitos civis, socioeconômicos, trabalhistas e pessoais dos veteranos.
Infelizmente, mesmo agora, o sistema de apoio social e econômico para veteranos de guerra e trabalhistas apresenta várias deficiências significativas. Há atrasos regulares no pagamento de pensões, benefícios, escassez de benefícios e cotas para assistência médica. Tentamos entender cada problema que surge, tentamos garantir a pontualidade dos pagamentos e o cumprimento de todo o escopo dos benefícios e simplificar ao máximo todos os procedimentos relacionados.

Melhorar a situação financeira, serviços médicos e ao consumidor para veteranos.
Hoje, mais de 40% dos veteranos de guerra e do trabalho precisam de apoio material para receber cuidados médicos oportunos e de alta qualidade, consertar apartamentos e casas, comprar remédios, roupas, alimentos e utensílios domésticos. Mais de 10% necessitam de cuidados domiciliários e mais de 20% necessitam de colocação em instituições sociais especiais (asilos e internatos). Com o dinheiro arrecadado, fornecemos apoio individual direcionado aos veteranos (por exemplo, compra de cadeiras de rodas e medicamentos, reforma de apartamentos, organização de serviços sociais para ajuda domiciliar e muito, muito mais).

Assistência jurídica a veteranos e suas famílias.
A nossa vida é bastante imprevisível e por vezes coloca questões em que necessitamos do apoio de um advogado competente. Atualmente, o suporte jurídico qualificado é muito caro. Aceitamos candidaturas de veteranos e tentamos prestar assistência jurídica em situações difíceis do quotidiano.

Desenvolvimento do movimento voluntário em todo o país.
Os voluntários são uma das alavancas mais poderosas para ajudar veteranos e idosos. O desenvolvimento do movimento voluntário é uma das tarefas mais importantes da nossa organização. Atualmente estamos cooperando com a organização de voluntariado “Voluntários da Vitória”, organizando projetos assistenciais e tomando diversas medidas para popularizar o movimento voluntário.

Comitê de Veteranos das Forças Armadas e Agências de Aplicação da Lei. Organização pública de toda a Rússia de veteranos (pensionistas) de guerra, trabalho, Forças Armadas e agências de aplicação da lei. Organização Pública de Aposentados e Veteranos da Cidade de Moscou

Filiais regionais da organização

Organização Pública da Cidade de Moscou de Aposentados, Veteranos de Guerra, Trabalho, Forças Armadas e Agências de Aplicação da Lei

Penza organização regional da organização pública de toda a Rússia de veteranos (pensionistas) de guerra, trabalho, Forças Armadas e agências de aplicação da lei

Histórico da organização

Atividade social e política

Filiais regionais da organização

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Organização Pública da Cidade de Vladivostok de Aposentados, Veteranos de Guerra, Trabalho, Forças Armadas e Agências de Aplicação da Lei

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